Category Archives: 中國觀察

2018 春季藥品交易會:一致性評價持續推展並擴及注射劑型藥品

作者 |發布日期 2018 年 05 月 03 日 9:00 | 分類 中國觀察 , 技術分析 , 會員專區

2018 年春季藥品交易會為中國最大的藥品商業展會,本次藥交會,設置 4,000 多個展位,約有 2,000 多間製藥廠商與相關企業參與展出,領域包含化學藥、OTC、中藥材 / 中藥飲片 / 科學中藥、生物製劑、網路醫藥應用、醫藥物流與設備、藥物電商等。 繼續閱讀..

中國全面貫徹腦波監測技術,MIT:成效誇大

作者 |發布日期 2018 年 05 月 02 日 11:21 | 分類 中國觀察 , 會員專區

只要是人都會工作疲勞,但有些工作一旦出現精神無法集中的狀況,就會危及自己甚至他人生命,例如生產線操作員、運輸業司機等,現在中國政府支持的專案正在研發一種可監測腦波狀態的頭盔,聲稱是工業級大數據探勘的技術展現,已有十多家企業採用。 繼續閱讀..

台積電南京 12 吋廠 20 個月興建完成,近期首批 16 奈米出貨比特大陸

作者 |發布日期 2018 年 05 月 02 日 11:00 | 分類 中國觀察 , 國際貿易 , 晶片

台積電以 16 奈米製程技術切入,規劃月產能為 2 萬片的中國南京 12 吋廠,因為試產良率大幅超乎預期的情況下,首批晶圓近期正式出貨。等於從動土到正式出貨僅花費短短 20 個月的時間,除了展現台積電的超高效率之外,也為滿足近期中國客戶對產能的需求。據了解,台積電南京 12 吋廠的首批晶圓的出貨對象就是中國虛擬貨幣挖礦機龍頭比特大陸。

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中國智慧型手機榮景不再,出貨量狂瀉 21% 破紀錄

作者 |發布日期 2018 年 04 月 30 日 15:05 | 分類 Android 手機 , iPhone , 中國觀察

中興遭美國制裁的震撼還餘波盪漾,禍不單行的中國智慧型手機市場又迎來了另一項壞消息。繼 2017 年成為中國有史以來第一個智慧型手機的銷售衰退的年份之後,2018 年第 1 季智慧型手機的出貨量下跌了 21%,創下史上最大的跌幅。 繼續閱讀..

傳華為自行開發手機作業系統!華為:當前仍以 Android OS 為主

作者 |發布日期 2018 年 04 月 30 日 9:50 | 分類 Android , Android 手機 , 中國觀察

受到中美貿易大戰,美國政府進一步制裁中國企業的影喜逐漸擴大,而根據《南華早報》引用知情人士的消息報導指出,中國智慧型手機廠商華為(HUAWEI)目前正在自主研發一款智慧手機作業系統。不過,華為對此已經出面否認,表示目前仍經以 Android 的作業系統為主。

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中美貿易戰,打亂習近平一盤棋

作者 |發布日期 2018 年 04 月 29 日 0:00 | 分類 中國觀察 , 國際貿易 , 國際金融

「我想強調的是,我剛才宣布的這些對外開放重大舉措,我們將盡快使之落地,宜早不宜遲、宜快不宜慢。」中國國家主席習近平 4 月 10 日在博鰲亞洲論壇開幕式的發言後,中國人民銀行行長易綱一口氣宣布,今年 6 月前,證券公司、基金管理公司、期貨公司、壽險公司外資持股比率的上限放寬到 51%,而且 3 年後不再設限;取消銀行和金融資產管理公司的外資持股比率 20% 的限制,允許外國銀行在中國境內同時設立分行和子行,還要大幅降低汽車進口關稅。 繼續閱讀..

中國直播答題的熱潮,給我們什麼啟示?

作者 |發布日期 2018 年 04 月 27 日 9:00 | 分類 中國觀察 , 數位內容 , 數位廣告

關心中國經濟及社會現象的朋友可能知道,去年底到今年的農曆年前,網路上最爆紅的全民運動是「直播答題」,這個源自美國(HQ Trivia)的萬人線上即時答題競技,獲取高額獎金的活動模式,經由許多中國網路公司,甚至資本的推波助瀾,快速成為另一個商業風口。然而因為中國政府突如其來的規範措施「加強網路直播答題節目管理」,原來準備於春節期間大展身手的平台,立即銷聲匿跡,諸多答題服務戛然而止。 繼續閱讀..

中興通訊擬對美禁令採取行動,股票繼續停牌

作者 |發布日期 2018 年 04 月 26 日 9:55 | 分類 中國觀察 , 零組件

中國中興通訊(ZTE)25 日晚間公告表示,公司管理層已決定採取「美國法律下可採取的與美國政府命令相關的某些行動」,但因行動的公開披露取決於公司美國法律顧問的建議,及公司與美國政府相關部門的溝通情況等,因此公司 A 股、H 股將維持停牌。公司同時公告,將於 5 月 11 日召開股東大會。 繼續閱讀..

中國科技巨頭大搞性別歧視,還把「女神」當徵才誘餌

作者 |發布日期 2018 年 04 月 26 日 7:30 | 分類 中國觀察 , 人力資源 , 會員專區

性別歧視是科技界普遍存在的嚴重問題,從矽谷、竹科到上海無一倖免。非政府組織人權觀察發表的報告顯示,包括阿里巴巴、華為和騰訊在內的中國科技巨頭都在招募員工時歧視女性。有些職缺就明寫只接受男性,有些職缺則要求女性要有好看的外表和一定的身高,甚至還把漂亮女性當成徵才誘因,簡直是明目張膽的性別歧視。

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