Category Archives: AI 人工智慧

「大扁平化」來襲：中階主管銳減 42%，AI 浪潮下經理人如何應對「三倍」工作重擔？
作者 |發布日期 2025 年 10 月 06 日 8:30 |
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分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

在今年，企業管理層的數量正在迅速減少，這一現象被專家稱為「大扁平化」（The Great Flattening）。根據 Gartner 在今年發布的報告，美國的經理人目前負責的員工數量是 2015 年的三倍，這一數字預計將隨著像 Google 和英特爾（Intel）等公司進一步裁減管理職位而增加。2024 年年底，企業中中階管理職位的招聘數量比 2022 年減少了 42%。Gartner 預測，到 2026 年底，20% 的美國公司將利用人工智慧（AI）來「扁平化」組織結構，裁減約 50% 的管理職位。 繼續閱讀..

別再只靠防火牆，專家呼籲：整合 AI 是應對新型態攻擊的唯一解方
作者 |發布日期 2025 年 10 月 05 日 13:30 |
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分類 AI 人工智慧 , 網路 , 資訊安全

在當今數位時代，隨著人工智慧（AI）的迅速發展，傳統的防火牆技術因依賴靜態規則而顯得過時，難以對抗快速演變的攻擊手法。根據最新報告，AI 的應用正在徹底改變網路安全的格局，尤其是在面對快速增長的網路攻擊和人類欺騙行為時，傳統的防禦措施無法有效應對。 繼續閱讀..

AI 搶飯碗是假象？美國研究：無證據顯示人工智慧引發就業危機
作者 |發布日期 2025 年 10 月 05 日 10:30 |
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分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

耶魯大學預算實驗室與布魯金斯學會最新研究，儘管社會對人工智慧（AI）可能取代人類工作的擔憂日益增加，但迄今無充分證據顯示 AI 造成美國就業市場劇烈或大規模失業潮。雖然電腦系統設計等科技職位略為減少，並數萬個職位因自動化與導入 AI 遭削減，但整體勞動市場依然穩定。 繼續閱讀..

AI 對話成為行銷新寶藏，但隱私問題引發擔憂
作者 |發布日期 2025 年 10 月 05 日 0:00 |
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分類 AI 人工智慧 , 新創

在數位行銷領域，人工智慧（AI）技術的影響日益加深。近期，一家名為 Profound 的新創公司引起業界關注，該公司承諾幫助企業分析在 AI 回應客戶查詢時的表現，並提供深入的市場洞察。然而，有報導指出，Profound 可能未經用戶明確同意就收集 AI 對話數據，這引發了數據隱私與倫理的重大討論。

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輝達為機器人裝上「會思考的大腦」與「想像力引擎」，實體 AI 時代來臨
作者 |發布日期 2025 年 10 月 04 日 14:00 |
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分類 AI 人工智慧 , Nvidia , 機器人

2025 年的年度「機器人學習會議」（Conference on Robot Learning）於 9 月 29 日登場，吸引全球各地機器人研究專家聚集首爾。輝達身為建構「實體 AI」（Physical AI）生態系的領頭羊，也在論壇首日召開線上記者會，正式宣布又要再為機器人獻上大禮！ 繼續閱讀..