職場上最敏感的題目莫過於薪資,對同仁來說,比離職更難的是到底要怎麼跟公司提加薪,是不是提加薪失敗後就該感到丟臉,辭職走人?有別於許多討論薪資文章的官版框架,這一篇我想談的是沒有辦法進行績效評估的公司,該怎麼直面薪資議題。
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重啟新新併?新光大股東林伯翰:時機不對緩不濟急 |
| 作者 中央社|發布日期 2024 年 04 月 24 日 18:10 | 分類 公司治理 , 財經 |
新光金將於 26 日下午召開董事會,18 日開會通知,議程包括重啟與台新金合併可行性評估。新光集團大股東暨大台北寬頻董事長林伯翰表示,此時提合併無助新壽 6 月底資本水準達標,緩不濟急。 繼續閱讀..



