Category Archives: 財經

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被黃仁勳點名「應強化法規遵循管理」，美超微聲明回應
作者 |發布日期 2026 年 05 月 25 日 13:58 |
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分類 AI 人工智慧 , 伺服器 , 財經

針對 AI 伺服器疑似透過不實申報出口、涉及轉運至受限制市場的爭議，美超微稍早也發出聲明，強調該公司正與產業夥伴合作，以保護美國先進技術與智慧財產權，並持續強化全球貿易合規機制與系統。這項聲明出爐前， Nvidia 執行長黃仁勳受訪時，罕見點名重要合作夥伴美超微，表示合作夥伴應強化法規遵循管理，也盼美超微必須經營好自己的公司。

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是方攜手高通、行動貝果，推企業私有化地端 Agentic AI 平台服務
作者 |發布日期 2026 年 05 月 25 日 13:45 |
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分類 AI 人工智慧 , 財經 , 資訊安全

電信中立 IDC 營運商是方電訊今天宣布與企業級 AI Agent 方案商行動貝果（MoBagel）、高通技術公司展開策略合作，三方共同推出「企業私有化地端 Agentic AI 平台」服務。此次合作案不僅能為是方開闢第二成長曲線，更能帶動核心產品銷售，在結盟架構中扮演關鍵角色。

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雄獅股東會通過配息 12.8 元史上新高！AI 帶進破億營收、強攻全球頂級鐵道
作者 |發布日期 2026 年 05 月 25 日 13:03 |
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分類 AI 人工智慧 , 交通運輸 , 旅遊

雄獅旅行社今日召開股東常會，會中通過 2025 年合併營收 300.28 億元，年增 6%，每股稅後盈餘（EPS）17.49 元，股東會通過每股配發現金股利 12.8 元，創歷年配發金額最高，配息率達 73%，殖利率約為 8%，預計股息配發日為 7 月上旬。

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Fed 迎新時代：華許擬效法葛老 邊縮表、邊降息
作者 |發布日期 2026 年 05 月 25 日 12:10 |
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分類 AI 人工智慧 , 國際金融 , 財經

新任美國聯準會（Fed）主席華許（Kevin Warsh）於上週五（22 日）正式宣誓就職。他暗示未來的治理風格將效法 Fed 前主席葛林斯班（Alan Greenspan），透過保持貨幣政策的靈活性與彈性，在應對人工智慧（AI）生產力浪潮的同時，追求非通膨性的經濟增長。華許並計劃在縮減 Fed 高達 6.8 兆美元的臃腫資產負債表之際，同時為降息創造空間。  繼續閱讀..

三星其他部門不滿記憶體業務獎金最高開始怠工，股東更警告可能不核准協議
作者 |發布日期 2026 年 05 月 25 日 10:50 |
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分類 Samsung , 人力資源 , 公司治理

韓國三星效獎金爭議持續升溫，原本與工會達成暫定獲利分配協議而暫時化解的罷工危機，卻演變為各部門更激烈對立。記憶體部門傳出可領最高約 6 億韓圜（約 40 萬美元）獎金，非記憶體與消費性電子等部門員工強烈反彈，甚至波及生產與會議安排，讓三星 AI 記憶體供應鏈營運穩定性面臨新壓力。 繼續閱讀..

首創「刷臉投保」3 分鐘搞定！富邦人壽、富邦產險加速保險三大流程
作者 |發布日期 2026 年 05 月 25 日 10:48 |
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分類 AI 人工智慧 , Fintech , 數位內容

富邦金旗下富邦人壽與富邦產險今日宣布，導入 AI 數位身分驗證等科技應用，全面優化「投保、核保、理賠」三大流程，富邦人壽推出「行動投保一鍵簽」，打造「核保智能助理」與「理賠智能助理」協作，加速理賠判讀效率，而富邦產險則試辦「FacePass 極速保」刷臉投保服務。

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外流音檔曝祖克柏為蒐集員工鍵鼠軌跡辯護不會用於 KPI，但當天大裁員 8 千人
作者 |發布日期 2026 年 05 月 25 日 10:40 |
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分類 AI 人工智慧 , Meta , 人力資源

工會組織 More Perfect Union 公布一段錄音，是 Meta 執行長馬克·祖克柏（Mark Zuckerberg）4 月 30 日公司會議，回答員工「裝置監控」問題，長度約 6 分鐘。祖克柏稱為了贏得人工智慧競爭，Meta 考慮蒐集員工鍵盤輸入、滑鼠點擊與螢幕截圖，當成訓練 AI 的資料，讓模型學習「聰明人如何用電腦完成任務」。他說：「我們將大量內容餵給 AI 模型，讓它學習聰明人如何用電腦完成任務。我覺得如果我們能做到，這會是很大的優勢。」 繼續閱讀..

聯發科供應商大會宣布打造供應鏈韌性，協助加速客戶產品創新
作者 |發布日期 2026 年 05 月 25 日 10:30 |
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分類 IC 設計 , 半導體 , 財經

IC 設計龍頭聯發科舉辦年度供應商大會，由總經理暨營運長陳冠州主持，邀請數十家供應鏈夥伴參與，並頒發年度最佳供應商等獎項，感謝全球供應鏈夥伴的長期支持。面對快速成長的 AI 需求，聯發科技也期待與全球供應鏈夥伴共同打造敏捷韌性、責任永續的供應鏈，協助客戶加速產品創新，攜手共創 AI 新世代的雙贏未來。

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