Category Archives: 人力資源

保守日本拒移民與女性，勞動缺口問題難解
作者 |發布日期 2016 年 06 月 09 日 14:36 |
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分類 人力資源 , 會員專區

日本人口老化與少子化趨勢走在世界之先，全球都在看日本要如何解決人力不足的問題，儼然是一個世界最大實驗場，日本政府不僅必須花心思應對老化社會，現在還要面對的是勞動力短缺問題，除了引進外籍人才，日本現在大力鼓吹女性進入職場，這兩者對這個保守的社會而言都是在挑戰傳統。 繼續閱讀..

矽谷早餐文化，用免費自助餐吸引員工早起上班
作者 |發布日期 2016 年 06 月 09 日 0:00 |
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分類 人力資源 , 會員專區 , 科技趣聞

網路科技公司，特別是新創公司，上班時間晚，下班時間更晚，矽谷新創公司 Pivotal 為了讓員工能夠調整作息時間，早點到辦公室上班，特別設立了免費早餐制度，在早上的 9 點 6 分提供豐盛的自助餐，讓員工能夠早點到公司，提高上午的工作效率。 繼續閱讀..

如何打造完美團隊？Google 研究發現意外簡單
作者 |發布日期 2016 年 06 月 08 日 14:26 |
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分類 人力資源 , 會員專區

台灣傳統企業習慣從屬文化，向下管理，重視效率，但傳統企業的效率是建立在速度，精確性，是生產線上的管理學，但是在現在這個重視人才與創意的商業環境，這麼做反而會抑制生產力，對團隊效率沒有任何幫助。那麼什麼才是提升團隊效率的關鍵，Google 實驗得到答案是「心理上的安全感」，就這麼簡單。 繼續閱讀..

KPI 該退場了，美國企業改革員工績效考核制度
作者 |發布日期 2016 年 06 月 08 日 10:34 |
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分類 人力資源 , 會員專區

台灣很多企業將關鍵績效指標 (KPI) 運用極致，數字至上造成許多重量不重質的反彈聲音。現在美國從金融業到科技公司都在進行員工績效考核大改造，他們屏棄以數字為主的評量方式，增加質的衡量，如透過線上系統提高主管與員工互動機會，以形容詞取代分數等，讓員工能在績效考核中獲得實質、及時的回饋。 繼續閱讀..

Apple Pay 不妙？Verifone 降財測喊裁員
作者 |發布日期 2016 年 06 月 08 日 10:30 |
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分類 人力資源 , 行動支付

全球安全電子支付解決方案供應商惠爾訊（Verifone Systems Inc.）於美國股市 7 日盤後公布 2016 會計年度第二季（截至 2016 年 4 月 30 日為止）財報：非一般公認會計原則（Non-GAAP）營收年增 8.6% 至 5.32 億美元；Non-GAAP 每股盈餘年增 6.8% 至 0.47 美元。Briefing.com 報導，根據 Capital IQ 的調查，分析師原先預期 VeriFone 第二季營收、Non-GAAP 每股盈餘各為 5.30 億美元、0.52 美元。

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Robo ETF 突圍飆高，陸媒：東莞機器人技工職缺暴增
作者 |發布日期 2016 年 06 月 07 日 18:20 |
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分類 中國觀察 , 人力資源 , 機器人

英國金融時報 6 日報導，2010 年一台要價人民幣 46.3 萬元的工業機器人可取代 3 名平均年薪約 3.1 萬元的工人，回本時間約 5.3 年，2016 年一台單價 33.2 萬元的工業機器人預估將可取代 3 名平均年薪約 6 萬元的工人，回本時間只需 1.5 年。全球企業管理顧問機構波士頓顧問集團（Boston Consulting Group，BCG）預估，未來 10 年工業機器人與相關軟體價格將下滑兩成，同一時間每年效能將可提升 5%。

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Nest 創辦人否認因公司表現不佳而去職
作者 |發布日期 2016 年 06 月 07 日 13:17 |
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分類 人力資源 , 會員專區 , 物聯網

在 IT 產業，大概很難找到比 Tony Fadell 更燦爛的履歷。在蘋果與 Steve Jobs 共事時，他設計並主導 iPod 的研發，開發了後來被應用到 iPhone 的多點觸控技術，參與後來成為 iPhone 的「iPod Phone」專案。接著他離開蘋果，創辦販售家庭智慧產品的 Nest Lab，並且被 Google 以 32 億美元收購，可以直接向 Larry Page 報告──直到他突然宣佈辭去在 Nest 的職務，下台離去。 繼續閱讀..

網路公司也要不斷進化，Linkedin 三大策略打造數位經濟地圖
作者 |發布日期 2016 年 06 月 06 日 14:05 |
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分類 人力資源 , 會員專區 , 網路

Linkedin 創立 14 年來，成功將自己定位為專業人士的社群平台，且地位無可挑戰，在超過 200 個國家有 4.33 億會員，等於每秒有兩個新會員加入，Linkedin 不再是工作媒合網站而已，他們已經是一個無可匹敵的 B2B 市場行銷重地。 繼續閱讀..

童子賢：創新的矽谷創業精神才是台灣真正的活力表現
作者 |發布日期 2016 年 06 月 01 日 15:00 |
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分類 人力資源 , 手機 , 會員專區

和碩董事長暨台北市電腦公會理事長童子賢針對瑞士洛桑管理學院（IMD）公布 2016 年全球競爭力報告，受到經濟成長表現不佳影響，台灣競爭力評比掉了3名，由 2015 年的 11 名跌至第 14 名的情況指出，如果標準是 90 分，我們現在考 87 分、88 分就是不及格，大家還要繼續努力。但是，目前全世界考不及格的國家除台灣之外，可能還有很多。所以，排名是排名，不必太過緊張，台灣還是很有活力的。

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大學畢業生薪資倒退 16 年前，加上通膨差更多
作者 |發布日期 2016 年 06 月 01 日 13:00 |
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分類 人力資源 , 會員專區

畢業季來臨，又有不少大學、研究所畢業生即將投入職場，但目前大專院校畢業生薪情到底如何，從勞動部 31 日公布的最新薪資調查結果或可一窺端倪，大學畢業生 2015 年平均薪資來到 27,655 元新台幣為 2003 年以來最高，但推到 2000 年，薪水倒退嚕了不少。 繼續閱讀..