PC 寒冬難熬,希捷宣布重整擬裁員 1,600 人 作者 MoneyDJ|發布日期 2016 年 06 月 30 日 9:45 | 分類 人力資源 , 電腦 | edit PC 市況持續委靡不振,傳統硬碟廠經營面臨苦戰。面對整體大環境不佳,硬碟製造商希捷(Seagate)29 日宣布重整,計劃裁員 1,600 人,希望減少人事成本支出,以求安全度過市場寒冬。 繼續閱讀..
實在是悶太久了!調查:日本員工對雇主信任感最低 作者 黃 嬿|發布日期 2016 年 06 月 27 日 9:52 | 分類 人力資源 , 會員專區 | edit 除了特別有冒險上進精神的人,可能大部分人都希望有一個終身雇用的工作,可以到退休之前穩當的為公司打拚,同時接受公司對你的所有照顧。終身雇用制在日本最為普遍,但別以為在日本當員工會多麼忠誠,調查顯示,日本的受薪階級其實不太信任自己的雇主。 繼續閱讀..
家長注意!研究:迪士尼公主會對女孩產生負面影響 作者 黃 嬿|發布日期 2016 年 06 月 26 日 20:00 | 分類 人力資源 , 會員專區 | edit 冰雪奇緣打破傳統公主王子的圓滿結局,強調女性獨立、智慧的力量,為搖搖欲墜的迪士尼童話王國成功擄獲新世代兒童,因應女性世代崛起,這是製作團隊抓對風向的成功典範。研究發現迪士尼角色塑造的確會有性別框架效果,每個女孩都想當公主,可能會對她們的人生產生不良影響。 繼續閱讀..
金融業新金飯碗,瞄準非財金生 作者 商業周刊|發布日期 2016 年 06 月 26 日 0:00 | 分類 Fintech , 人力資源 , 網路 | edit 再 3 年,就要屆滿 100 歲的華南銀行,是全台歷史最悠久的銀行之一。 繼續閱讀..
每天都在窮忙好累?美國狙擊手教你如何保持專注 作者 黃 嬿|發布日期 2016 年 06 月 24 日 13:28 | 分類 人力資源 , 會員專區 | edit 研究顯示人們每六分鐘就會忍不住滑一次手機,證明保持「專注」是現代人最缺乏的功力,如何在資訊爆炸的年代訓練專注力,在這個世界上應該沒有比狙擊手更有資格教我們這件事。 繼續閱讀..
人工智慧將取代企業人資長的工作? 作者 Atkinson|發布日期 2016 年 06 月 23 日 18:30 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 尖端科技 | edit 未來,應徵者參加企業面試,面試官可能將不會再是人類,而是由具備人工智慧的電腦或機器人所代替。根據《日本產經新聞》的報導,日本高階人力銀行網站 BizReach 與雅虎 (YAHOO) 、以及美國客戶管理平台公司 salesforce.com 合作,宣布將開發一種人工智慧,透過收集員工的工作數據,完成招募、員工評價以及分配工作職位等任務。所以,在不遠的未來,企業人資部門將由人工智慧取代的情況有可能會實現。 繼續閱讀..
「軟銀接班人」艾羅拉閃辭,傳為接班孫正義時間喬不攏 作者 數位時代|發布日期 2016 年 06 月 23 日 7:56 | 分類 人力資源 , 網路 , 財經 | edit 軟銀在 21 日宣布將旗下 Supercell 股份出售給騰訊,與此同時,過去被視為軟銀執行長孫正義接班人的軟銀總裁艾羅拉(Nikesh Arora),也突然宣布離職消息,未來將轉任顧問。艾羅拉被看好成為接班人卻閃辭的原因,外界解讀原因和孫正義喬不攏接班時間點有關。 繼續閱讀..
英國脫歐公投,一場政經前途的世紀豪賭 作者 中央社|發布日期 2016 年 06 月 22 日 17:00 | 分類 人力資源 , 國際貿易 , 財經 | edit 1973 年英國加入歐盟前身歐洲經濟共同體,43 年來堅拒使用歐元,不加入申根免簽,英國總在爭取獨特待遇,隨著反歐盟民意高漲,公投是不得不然安排,也是一場高風險世紀豪賭。 繼續閱讀..
為什麼微軟溢價 50% 購併 LinkedIn,「估值、增長、變現及背後的魔法」 作者 TN Choice|發布日期 2016 年 06 月 22 日 9:07 | 分類 Microsoft , 人力資源 , 網路 | edit 編按:本文作者張溪夢先生(Simon Zhang)任職於 LinkedIn 親自建立了LinkedIn 近 90 人數據分析和數據科學團隊支撐 LinkedIn 營收相關業務,並於 2015 年在矽谷和北京建立了大數據分析公司 GrowingIO。由他來解釋此一併購案再適合也不過了。 繼續閱讀..
職業婦女兩頭燒?哈佛研究:媽媽有工作小孩更易成功 作者 黃 嬿|發布日期 2016 年 06 月 22 日 8:00 | 分類 人力資源 , 會員專區 | edit 現在的職業婦女家庭工作兩頭燒,很多年輕女性不是為了自我實現,就是擔心無瑕顧及兒女教育,而不願生兒育女,但美國哈佛大學研究顯示,職業婦女更容易養出成功的下一代。 繼續閱讀..
早該認了?宏達電證實周永明去年就離職 作者 liu milo|發布日期 2016 年 06 月 21 日 23:32 | 分類 人力資源 , 手機 , 會員專區 | edit 從 2015 年 3 月卸下宏達電執行長擔子,到同年 8 月轉任數字王國擔任執董,周永明的動態始終備受關注,周永明離職的消息同未中斷,近日宏達電年報出爐,以「前總經理」稱呼周永明,讓周離開宏達電的傳聞再度甚囂塵上,而今 21 日宏達電也認了該項消息! 繼續閱讀..
南韓訓練「鍵盤戰士」力抗北韓 6 千網軍 作者 地球圖輯隊|發布日期 2016 年 06 月 21 日 19:40 | 分類 人力資源 , 資訊安全 | edit 南韓正培養一群報效國家的大學生,他們運用自己在程式和資安訓練上得到的經驗,力抗數度癱瘓南韓的北韓網軍。 繼續閱讀..
企業違約風險大增,華爾街企業重組專家超搶手 作者 黃 嬿|發布日期 2016 年 06 月 21 日 16:25 | 分類 人力資源 , 會員專區 | edit 華爾街工作已經不是金飯碗,交易部門萎縮、企業招聘未增、獎金誘因也大不如前。但有一個工作現在在華爾街爆紅,就是企業重組專家。 繼續閱讀..
董事報酬最高 20 名公司大公開 作者 財訊|發布日期 2016 年 06 月 19 日 0:00 | 分類 人力資源 , 財經 | edit 上市櫃公司董事薪酬多少才算合理?答案見仁見智;但最重要的是,資訊要能夠公開透明,這樣就可以讓投資大眾檢驗其合理性。 繼續閱讀..
領導企業不需要民主,需要開明的獨裁者 作者 黃 嬿|發布日期 2016 年 06 月 17 日 17:13 | 分類 人力資源 , 會員專區 | edit 民主是社會進步的基石,但不適用於企業管理,世界上最偉大的公司都是一個開明的獨裁者一手造就,尤其在科技無所不在的今天,開明的獨裁更顯重要,企業老闆更能透過各種方式收集民意,繼而做出對公司、員工、股東而言最好的決策。 繼續閱讀..