為何愈來愈多無能的男性成為領導者？這個標題本身就夠犀利，且是由權威管理雜誌《哈佛商業評論》所刊登的文章，我們來看看人家怎麼看待這個恨在心裡口難開的問題。 繼續閱讀..
Category Archives: 人力資源
日本十大高薪高階經理人，八個是外國人 |
作者
黃 嬿|發布日期
2016 年 07 月 22 日 14:39 |
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3 年前宏碁總經理蘭奇爆發出貨數據不實事件，連帶讓他的全年報酬 12.84 億元台幣也被曝光，讓台灣人不禁感嘆台灣企業薪資遲遲不漲，但聘用外籍專業人士卻一點都不手軟。其實薪資極端化已經是常態，就連泱泱大國日本也是一樣，彭博調查，2015 年日本薪資排前十名的高階主管，其中有8 個是外籍人士。 繼續閱讀..
旅遊小確幸有理，研究：花錢買經驗比買物質更快樂 |
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作者
黃 嬿|發布日期
2016 年 07 月 19 日 16:37 |
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景氣低迷但奇檬子還是要顧，現代人花錢出國、花錢買車、花錢在各式各樣科技配備上，人們花錢是為了尋找快樂，然而在這麼多物慾的當下，錢要如何花在刀口上，又能花的開心是一門學問。專家告訴你，花錢買經驗，而不是買物品，才能得到真正的快樂。 繼續閱讀..
郭台銘憶創業，第一筆資金是媽媽標會 |
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作者
中央社|發布日期
2016 年 07 月 18 日 10:00 |
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鴻海集團總裁郭台銘表示，當初創業，取得資金、調度資金困難，他第一筆資金是媽媽標會來的。他認為，現在年輕朋友創業，錢不是問題，在於有無創業家精神。 繼續閱讀..
矽谷維持創新生產力，仰賴精神修行？ |
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作者
黃 嬿|發布日期
2016 年 07 月 15 日 15:29 |
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舊金山生產智慧藥的新創公司 Nootrobox，每周二要求員工禁食 36 小時，他們稱禁食叫做「生物駭客」，能精確的管理人類身體狀況，保持耳聰目明與最大專注力，而這只是矽谷熱衷量化自我運動，以及發明代餐飲料 Soylent 的延伸而已。《QUARTZ》認為，包括矽谷著名的火人祭 (Burning Man) 在內，矽谷的極端做法都只是為了提高生產力。 繼續閱讀..
餐飲服務、製造業逾五成工作已可交給機器人代勞 |
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作者
MoneyDJ|發布日期
2016 年 07 月 13 日 12:30 |
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華爾街日報 12 日報導，根據麥肯錫公司（McKinsey & Co.）發布的報告，餐飲服務業工作是最有可能被科技所取代的，73% 的工作內容可以利用現有的自動化科技來完成。這份報告顯示，包括包裝物品、生產線焊接等可預測、重複性任務也可透過現有機器人技術加以取代。這些可自動化任務約佔美國總工時的五分之一，若就特定製造業而言，佔比將會更高。麥肯錫預估高達 59% 的製造業活動都可由機器人代勞，90% 的焊接、切割工作都可自動化。
