Category Archives: 人力資源

從裁員潮到招聘潮 IBM 要以認知運算迎接另一次轉型

作者 |發布日期 2016 年 11 月 09 日 10:10 | 分類 AI 人工智慧 , Big Data , 人力資源

根據外電報導,歷史上曾經經歷過兩次重大轉型的藍色巨人 IBM,過去一段時間由於業績又逢低潮,又開始進行大裁員的計畫,裁減了數以千計的員工。不過,這些已經都是 2015 年前的事,當時的 IBM 正處於轉型階段,縮減原來一般運算業務的規模,空出資源以發展新業務,備戰認知運算時代的到來。

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數位相機萎縮、半導體設備拚輸 ASML,Nikon 傳裁員千人

作者 |發布日期 2016 年 11 月 08 日 11:10 | 分類 人力資源 , 數位相機

日經新聞 8 日報導,Nikon 計劃於今後 2 至 3 年的時間內,以持續陷入虧損的半導體製造設備事業以及市場持續萎縮的數位相機事業為中心裁員 1,000 人,約相當於 Nikon 日本國內員工人數的 1 成比重,今後 Nikon 會將公司資源轉向醫療機器等新事業。 繼續閱讀..

討厭自己工作卻無法離開,你被金手銬困住了嗎?

作者 |發布日期 2016 年 11 月 07 日 17:06 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

俗話說「做一行怨一行」,在台灣,似乎多數人是成天抱怨自己的工作居多,不過顯然國際趨勢是「不爽不要做」,做不開心就離職,根據國際人資管理顧問公司怡安翰威特(Aon Hewitt)調查統計 50 萬人的資料顯示,全球只有 8% 員工,對自己的工作毫無興趣,卻又沒有辭職的動機。 繼續閱讀..

Uber 拚 10 年內轉型為自駕服務,卡車司機飯碗恐不保

作者 |發布日期 2016 年 11 月 07 日 14:20 | 分類 人力資源 , 汽車科技 , 自駕車

observer-reporter.com 報導,美國賓州州長 Tom Wolf 4 日簽署法令,允許優步(Uber Technologies Inc.)、Lyft 自即日起合法在當地經營。優步賓州、德拉瓦州公關部主管 Shari Shapiro 指出,為了要將匹茲堡打造成為自駕車國際總部,優步已於當地創造 500 份工作。 繼續閱讀..

拒領 22K 年輕人,把世界當舞台

作者 |發布日期 2016 年 11 月 06 日 0:00 | 分類 人力資源 , 職場

低薪過勞是台灣勞工的結構性現象,這樣的困境在年輕人身上尤為嚴重,如何突破困境撕下青貧的標籤,「出走,是一條出路」,把其他國家納入求職版圖,找到位置發揮最大價值,年輕人還是可以靠實力,拚出一片天!

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PC寒冬!美國電腦企業 1-10 月宣告裁員人數年增近 1 成

作者 |發布日期 2016 年 11 月 04 日 11:31 | 分類 人力資源 , 電腦

知名人力資源機構 Challenger, Gray & Christmas, Inc 3 日公布的統計數據顯示,2016 年 10 月美國企業宣布裁員人數年減 39%(月減31%)至 30,740 人,創今年 5 月以來新低,同時也創下 1999 年同期新低。2016 年 1-10 月美國企業宣布裁員人數年減 14% 至 466,352 人。 繼續閱讀..

Jeff Bezos 談領導者特質,應為選擇驕傲、拿掉偏見、容忍失敗

作者 |發布日期 2016 年 11 月 01 日 12:23 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

網路世代顛覆傳統產業的企業都是以創新取勝,但創新人人會喊,能做到的只有極少數人,而當中能成功的又是屈指可數,Amazon 創辦人 Jeff Bezos 無疑是以創新顛覆傳統的其中一人,他以自身經驗提供率領創新企業的成功妙方。 繼續閱讀..

科技取代經濟發展的代價,人人都可能成為無產階級

作者 |發布日期 2016 年 10 月 30 日 9:00 | 分類 人力資源 , 會員專區

對大部分人而言,安穩、薪水不錯的工作幾乎決定生活品質,但今天全球化與科技發展使得工作產生結構性變遷,讓取得安穩工作這個目標變得愈來愈模糊。失業與收入雙雙降低部分歸咎於科技所致,科技降低對人類的依賴,也讓許多工作去技術化。 繼續閱讀..