綜合工業大廠奇異（GE）不僅是許多產業領域的先鋒，在商業管理上也一向執全球企業牛耳，現任執行長傑夫‧伊梅爾特（ Jeffrey R."Jeff " Immelt）上任後，積極推動聚焦核心業務、簡化公司組織、一貫化決策流程，有與矽谷新創公司取經的味道，如今更進一步想讓公司與矽谷新創氣息靠攏，提出要讓公司每個年輕員工都學習程式，不管他們工作上是否需要用到程式專長。 繼續閱讀..
Category Archives: 人力資源
安倍將就業市場復甦當政績，彭博：是人口老化造成 |
作者
黃 嬿|發布日期
2016 年 08 月 10 日 15:47 |
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日本首相安倍將日本勞動市場數字上的優異表現視為他的政績，包括 21 年來最低的失業率，以及工作與申請人的比例創 25 年來最高紀錄，但進一步分析會發現，會有今天的就業市場表現，背後因素是人口老化與勞動人口減少所致，並非安倍經濟政策奏效。 繼續閱讀..
全美 25 大總薪資最高公司，Google 排第 5，Apple 沒上榜 |
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作者
Atkinson|發布日期
2016 年 08 月 08 日 16:21 |
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根據美國求職網站 Glassdoor 統計，從 2015 年 3 月到 2016 年 3 月的年度總薪酬平均值（包括工資和獎金），選出了全美總薪資最高的 25 家公司，在這份報告中，科技公司雖佔據了大部分位置，但管理諮詢公司則佔據了前幾名的寶座。其中，科技公司排名最高的為排名第 3 的 Juniper 。Google 則排行第 5 ，至於，市值最高的科技公司蘋果（Apple）則根本沒上榜。
美國半導體、服飾製造業 7 月就業人數同創歷史新低 |
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作者
MoneyDJ|發布日期
2016 年 08 月 08 日 11:30 |
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美國勞工統計局 8 月 5 日公布，2016 年 7 月半導體暨電子元件製造業就業人數月減 2,800 人至 35.92 萬人，創 1985 年開始統計以來最低紀錄。 繼續閱讀..
想擺脫轉陀螺的生活？心理醫生：先挑戰自己的內在習慣 |
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作者
黃 嬿|發布日期
2016 年 08 月 05 日 10:35 |
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許多讀者可能都有這種經驗，覺得工作好累，忙到精疲力竭，也意識到自己應該停下來放個大假，問題是假放了，才知道自己早就被轉陀螺的日子制約，根本忘記怎麼放鬆。心理醫生 Josh Cohen 文章指出，許多案例不是減少工作時數就有解，你必須洞察自己的成長過程，挑戰自己的內在習慣才有辦法解脫。 繼續閱讀..
學術研究看日常，男性眼中的專家通常是自己 |
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作者
黃 嬿|發布日期
2016 年 08 月 03 日 13:45 |
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所謂站在巨人的肩膀上，是指所有的創作都只是在巨大的文明齒輪中步步往前推進，因此寫學術論文時文獻引用是很重要的一環，不只是為自己的研究目的做論述基礎，也等於是做一個鬆土的動作，在前人的發現中找到萌芽之處。大部分引用來源都是他人，但也有不少人喜歡引用自己過去的研究，尤其是男性。 繼續閱讀..
高通支付逾兩千萬美元，改善女性職場環境的不公 |
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作者
李 秉勳|發布日期
2016 年 07 月 30 日 12:00 |
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美國晶片處理器製造大廠高通（Qualcomm）在 7 月 26 日宣佈將支付 1950 萬美元來處理公司內部女性職員對於職場環境的指控。女性在高通裡獲得較低的酬勞，同時升遷的機會也較低，原欲透過 Sanford Heisler 公司（註*）的協助向法庭提出告訴；然而，高通在案件進入法院前便完成和解，其協議仍需經法庭同意，但這並非一般公司的處理方法，因此也獲得原告律師的盛讚。 繼續閱讀..
