隨著醫療技術發達,生活水平提升,人類壽命愈來愈長,這個必然趨勢已經因政府福利政策的改變,影響到個人層面,過去 60 歲退休將不再是常態,如果活到 100 歲,70 歲退休甚至 85 歲才退休都有可能發生,在此之前,我們每個人都該替自己長達 30 年的晚年人生做足準備。 繼續閱讀..
Category Archives: 人力資源
以無主管企業文化自豪,GitHub 最終仍向傳統靠攏 |
| 作者 黃 嬿|發布日期 2016 年 09 月 09 日 16:25 | 分類 人力資源 , 會員專區 |
為了快速反映市場趨勢,水平化組織一度蔚為風潮,但沒有主管也沒有職稱這種過度水平化的結構也有許多盲點。當初吹捧無主管文化的軟體公司 GitHub 承認實驗跟想像有差距,宣布恢復主管制,讓一度成為員工心中的烏托邦文化成為泡影。 繼續閱讀..
基本工資漲 5%,162 萬勞工受惠 |
| 作者 中央社|發布日期 2016 年 09 月 08 日 17:23 | 分類 人力資源 , 財經 |
勞動部今天召開基本工資審議委員會,會中決議基本工資月薪從新台幣 2 萬 8 元,調升至 2 萬 1,009 元;時薪部分 10 月 1 日起,先調升至 126 元,民國 106 年 1 月 1 日跟月薪同步調升至 133 元。 繼續閱讀..
南韓財閥打破儒家傳統,準備新世代人才競爭 |
| 作者 黃 嬿|發布日期 2016 年 09 月 07 日 12:45 | 分類 人力資源 , 會員專區 |
日本在 1910-1945 年統治南韓,南韓企業文化深受日本影響,財閥企業創辦人很多都受日本教育,他們的繼任者或多或少都與日本有關,終身制、層級管理、年資給薪而非表現都來自儒家傳統,但時代變了,南韓財閥集團開始重新思考傳統企業文化的適用性。 繼續閱讀..
就業崩壞原因?美企眼中只有股價,寧裁員買庫藏股 |
| 作者 MoneyDJ|發布日期 2016 年 09 月 06 日 11:35 | 分類 人力資源 , 財經 |
5 日是美國勞動節,為什麼美國企業裁員不手軟,就算賺到荷包滿滿,照樣拿員工開刀?為什麼高薪的全職工作難尋,美國有 600 萬人只能兼差度日。學者說,美國就業創造機制崩壞,企業只想到股票,把員工生死拋諸腦後。 繼續閱讀..
新光金吳東進有請李紀珠,妙招還是險招? |
| 作者 財訊|發布日期 2016 年 09 月 03 日 0:00 | 分類 人力資源 , 財經 |
新光金董事長吳東進親自拍板,聘任李紀珠為新光金總經理;惟新光金外有「績效包袱」,內有「老臣反彈」爭議,李紀珠想要扭轉頹勢,恐怕不是輕鬆的工作。 繼續閱讀..





