川普以「讓美國重新偉大」的口號當選，所謂重新偉大，很大程度指的是振興製造業工作，美國製造業整體來說長期萎縮，已經是眾所皆知的事實，但是，並非所有製造業都是如此，在多數製造業外移、縮編的同時，美國的先進製造業卻一直堅守陣地，甚至還走向成長。 繼續閱讀..
Category Archives: 人力資源
Amazon 扭轉血汗工廠名聲，為不合格員工提供職業指導 |
作者
linli|發布日期
2017 年 01 月 21 日 8:00 |
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Amazon 因嚴格的員工考核制度被外界評價為血汗工廠，為改善內部的工作環境，該公司推出了一項培訓計畫，為表現不佳的員工提供專業的指導。 繼續閱讀..
30 年不破產？年金改革重點擺在救國庫，沒解決職業不公痛點 |
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作者
商業周刊|發布日期
2017 年 01 月 21 日 0:00 |
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年金改革之戰正式「開打」。在 1 月 22 日年金改革國是會議後，下個戰場就是法案真正角力的立法院。 繼續閱讀..
不要投資銀行家，調查指四成金融業者將競逐科技人才 |
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作者
黃 嬿|發布日期
2017 年 01 月 16 日 12:41 |
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幾年前開始有些傳統科技巨擎不敵轉型浪潮，不得已進行大規模員工縮編計畫，許多中高階科技人才被迫優退，這些人反而成為金融業爭相競逐的對象。彭博 (Bloomberg) 根據人力資源顧問公司調查報告指出，為了強化產品與系統升級需要，現在亞太地區金融機構高薪挖角科技專家的傾向，已經高於招聘投資銀行家。 繼續閱讀..
未來不想失業，人類只剩 3 至 5 年準備 |
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作者
天下雜誌|發布日期
2017 年 01 月 15 日 12:00 |
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科技快速進步引發人類各種想像，包括機器人可能搶走工作、現在的技能或許幾十年後就不再有用，面對不確定、快速變化的未來該怎麼辦？世界經濟論壇執行委員會成員札希迪（Saadia Zahidi）表示，我們可能只剩 3 至 5 年可以準備、行動。
【MozFest】Mozilla 創新長談以外部專家看網路，以及科技會如何改變媒體 |
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作者
陳 瑞霖|發布日期
2017 年 01 月 15 日 12:00 |
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大家可能不大清楚 Mozilla 基金會，但提到 Firefox，大家都知道是瀏覽器。Mozilla 除了藉由開發瀏覽器來推動開放的網路，也藉由不同方式的倡議行動，來提倡開放的網路。筆者有幸參與 Mozilla 基金會舉行的大會 MozFest，不同的演講，討論議程，牽涉到網路、媒體、科學等。有個有趣的職務，叫做 Chief Innovation Officer，中文譯作創新長，由有多年媒體經驗的 Katharina Borchert 出任。 繼續閱讀..
