快樂工作好像是天方夜譚，尤其在現在這種景氣大悶鍋的時代裡，要找到能夠做到退休的工作更是像中樂透一樣難。大部分人討論什麼才是快樂工作的條件，不外乎金錢福利、興趣、工作環境等等，加上先前科技新報為大家報導貢獻也是一項要件之外，這篇文章提出另外一個也是很重要的關鍵，即自主性。 繼續閱讀..

日本人加班情況到底有多嚴重，讓首相安倍晉三親自下馬立政策改善？日經新聞報導，日本首相安倍晉三為了改善日本長工時的壞習慣，準備付錢給企業，鼓勵企業讓員工每天下班後在家休息久一點再上班。 繼續閱讀..

普林斯頓大學心理學教授 Johannes Haushofers 把他的「失敗履歷」刊登在網路上，條列過去他沒有獲得的工作、沒拿到的獎、被拒絕的論文等等，沒想到意外受矚目，但 QUARTZ 作者認為，失敗學成為一種顯學，但這只是成功神話的一部分而已，我們只是凡人，成功故事鋪陳下的失敗經驗不見得適合每個人。 繼續閱讀..

台灣人長工時與職場階級文化深受日本影響，事實上曾經受日本佔領 35 年的南韓大企業也是一樣，這些大財團創辦人當時很多都是受日本教育，他們的後代跟日本也都有緊密關聯，終身雇用、階級管理制度，年資比表現重要等等文化都深植南韓企業，南韓勞工工時超過大多 OECD 國家，下班應酬也是常見之事，不過南韓現在已出現反省聲浪，因為這種殖民時代的傳統職場文化對崇尚自由與自我實現的年輕一代已不具吸引力。 繼續閱讀..

過去幾十年，在專業上有企圖心的菲律賓人，唯一實現自我的方式就是離開菲律賓，自 1970 年來上百萬菲律賓人離開自己國家，多數從事的工作不是家庭傭工、司機就是建築工人，也不乏做醫生、學術研究與科學教授，這些人看不到在自己家鄉能夠拿好薪水或實現職業目標，但這個趨勢正在轉變，這些因為國家停滯而出走的人才，返家的人愈來愈多，原因就是看到菲律賓政治穩定與經濟成長。 繼續閱讀..