在日本企業上班,年資是決定一個人薪水多寡的關鍵,通常待越久薪水就會越高,但你知道嗎,日本打算改革這樣的薪資文化,要向西方看齊依員工績效決定薪水。 繼續閱讀..
「我被公司背叛了」,日本要改年資文化 |
| 作者 地球圖輯隊|發布日期 2016 年 03 月 26 日 12:00 | 分類 人力資源 , 財經 |
打臉 MBA 無用說,調查指矽谷比華爾街更愛 MBA |
| 作者 黃 嬿|發布日期 2016 年 03 月 22 日 17:26 | 分類 人力資源 , 會員專區 | edit |
PayPal 共同創辦人曾說,MBA 背景的人容易出現「像牛群一樣的思考與行為」,風險資本家 Marc Andreessen 也說 MBA 人數是一個反向指標,如果他們要進入科技業,就表示科技業泡沫正在成形。Facebook 的營運長 Sheryl Sandberg 也說,「MBA 在 Facebook 不是必要的,我也不覺得在科技產業中有 MBA 學歷有多麼重要。」儘管這些人抹去了 MBA 光環,但矽谷雇用 MBA 畢業生人數一直在增加。 繼續閱讀..
不用等 AlphaGo 出手,蘇格蘭皇家銀行裁員擬改用線上與電話服務取代 |
| 作者 藍 弋丰|發布日期 2016 年 03 月 14 日 17:00 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 網路 | edit |
李世乭與 AlphaGo 的人機大戰引起全球注意,當先前李世乭連敗 3 盤時,全球許多人類發出了哀號,認為人工智慧將在各種腦力工作全面取代人類,幸好第四盤李世乭扳回一城,讓人類恢復一點信心,不過,在真實的產業界中,還用不上 AlphaGo 出手,如今的機器就已經取代了很多人類的工作。 繼續閱讀..
職缺現端倪,亞馬遜傳將為 Amazon Video 打造虛擬實境平台 |
| 作者 林 薏茹|發布日期 2016 年 03 月 08 日 18:26 | 分類 xR/AR/VR/MR , 人力資源 , 會員專區 | edit |
全球最大網路電商亞馬遜(Amazon)也要加入虛擬實境(VR)戰場了嗎?亞馬遜在美國就業資訊網站 Glassdoor 貼出職缺,要尋找一名資深軟體開發經理,「負責帶領為 Amazon Video 建置虛擬實境影像的團隊」,而除了這項職缺敘述與應徵資格外,亞馬遜並未針對這個職缺多作介紹與說明。 繼續閱讀..
