Category Archives: 人力資源

餐飲服務、製造業逾五成工作已可交給機器人代勞

作者 |發布日期 2016 年 07 月 13 日 12:30 | 分類 人力資源 , 機器人 , 自動化

華爾街日報 12 日報導,根據麥肯錫公司(McKinsey & Co.)發布的報告,餐飲服務業工作是最有可能被科技所取代的,73% 的工作內容可以利用現有的自動化科技來完成。這份報告顯示,包括包裝物品、生產線焊接等可預測、重複性任務也可透過現有機器人技術加以取代。這些可自動化任務約佔美國總工時的五分之一,若就特定製造業而言,佔比將會更高。麥肯錫預估高達 59% 的製造業活動都可由機器人代勞,90% 的焊接、切割工作都可自動化。

繼續閱讀..

任職 11 年的 COO 離職,微軟員工難掩興奮

作者 |發布日期 2016 年 07 月 12 日 11:04 | 分類 Microsoft , 人力資源 , 會員專區

日前微軟 CEO Satya Nadella 證實,該公司 COO Kevin Turner 即將離職,他已經擔任這個職位長達11 年,管理著 5.1 萬名員工的團隊,在他即將離開微軟之際,CEO Satya Nadella 給予了他非常高的評價,但他的團隊對於他的離職卻沒有多少遺憾或惋惜的情緒,不少員工在匿名聊天程式中表達著他們對於 Kevin Turner 離職感到興奮。 繼續閱讀..

三星要求員工提升寫程式能力,高層承認只有 2% 符合 Google 的要求

作者 |發布日期 2016 年 07 月 08 日 11:10 | 分類 Samsung , 人力資源 , 會員專區

三星電子正在公司內部推行重建組織架構的計畫,其中一點就是要求員工提供軟體程式能力,目前這部分員工的工作能力與競爭對手相比有巨大的差距,甚至有高層稱三星軟體開發部門只有 1%-2% 的員工能在 Google 找到工作。 繼續閱讀..

盲目追求生產力,到底是誰受益?

作者 |發布日期 2016 年 07 月 08 日 10:59 | 分類 人力資源 , 會員專區

科技提升生活便利性,但在雇主眼中,科技是提高生產力最快的養分,生產力提高讓他們可以在二十一世紀市場多分一杯羹。提高生產力不是沒有成本的,為了生存,每個國家、個人都必須不斷地加強自己的表現,專家認為,這已經與追求繁榮無關,而是一種病灶。 繼續閱讀..

員工問題多很麻煩?紐時:懂得提問是維持競爭力的關鍵

作者 |發布日期 2016 年 07 月 07 日 19:22 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 財經

老闆與高層主管們多半希望下屬有能力自行解決工作上的困難,愛發問的職員可能會被貼上「能力不足」的標籤,甚至是工作太閒了才有時間想東想西,但可別嫌員工問題多,《紐約時報》指出,懂得提問題的員工,才是公司保有活力、在業界維持競爭力的關鍵!
繼續閱讀..

機器人搶人類飯碗,歐洲議會:機器人雇主需為機器人繳稅

作者 |發布日期 2016 年 07 月 05 日 10:23 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 會員專區

人類打造機器人與人工智慧增加生產力,替日常生活帶來更多方便,其實真正需要機器人的並非普羅大眾,而是那些金字塔頂層的富人,但目前各國政府對機器人與人工智慧的未來毫無約束力。《CNN Money》報導歐洲議會出具的機器人草案報告,警告人工智慧與愈來愈多的自動化,在法律與道德上可能產生可怕結果,他們認為機器人的雇主有責任為社會提供保障。 繼續閱讀..