Category Archives: 人力資源

ShinyHunters 再出手?Workday 資料外洩牽扯出國際大案

作者 |發布日期 2025 年 08 月 19 日 12:30 | 分類 人力資源 , 網路 , 資訊安全

提供人力資源雲端技術服務的 Workday 日前證實資料外洩,事件波及部分第三方客戶關係資料庫,已導致部分用戶姓名、電子郵件地址與電話號碼等聯繫資訊外流。雖然該公司強調,沒有跡象顯示駭客入侵客戶租戶或核心資料,但外界憂心此事件恐引發後續攻擊。

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新人逾三成待不滿半年!人力銀行:企業找一名員工平均得花兩個月

作者 |發布日期 2025 年 08 月 19 日 10:46 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

大缺工時代,企業留才攬才遭遇空前挑戰,根據 104 人力銀行發布 2025 年《人資 F.B.I 調查報告》,揭露企業人資面臨三大難題,首先是找到一名員工的時間太長,再來是超過三成新人待不滿半年,最後是有人才培育的企業比例持續提升,但遭遇員工自主參與培訓意願低落等難題。

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「安靜崩潰」成職場新現象,比安靜辭職更隱性的心理危機

作者 |發布日期 2025 年 08 月 19 日 10:15 | 分類 人力資源 , 職場

在當今的職場中,一種名為「安靜崩潰」(quiet cracking)的新趨勢正在浮現,這一現象描述了員工在工作中感到無法前進和持續不滿的情況。根據專家分析,這種情況可能會導致情緒上的耗竭,這在心理學中被稱為工作倦怠(burnout),屬於慢性情緒與精力消耗的狀態,許多人選擇沉默以避免可能的職業風險。這種趨勢的出現,與之前的「安靜辭職」(quiet quitting)有著相似之處,後者是指員工在工作中表現出消極的態度,卻又不願意主動尋求改變。 繼續閱讀..

關稅海嘯第一排還是幸福週休三日?瀧澤科技:無可奉告將再公告說明

作者 |發布日期 2025 年 08 月 18 日 17:50 | 分類 人力資源 , 國際貿易 , 職場

瀧澤科近日內部公告自本週五起實施週五休假制度,預計實施三個月,後續再依訂單狀況做調整,但公告沒有明說到底是「無薪假」,還是幸福企業的「週休三日」,引發兩種極端的熱議,對此,《科技新報》實際致電詢問,得到「無可奉告」,內部將再公告說明的回應。

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高階白領衰退中,加州失業率全美最高

作者 |發布日期 2025 年 08 月 18 日 14:20 | 分類 人力資源 , 職場

加州一直是含金量高的科技業工作者的家園,幾十年來也因為科技需求改變世界,為這些技術工作者帶來大筆財富,由於加州生活成本高昂,其他行業勞動者收入無法支持開銷,也使得這個風光明媚的地方形成兩個世界。但現在加州正在走下坡,隨著高階白領工作消失,加州失業率攀升成為全美最高。 繼續閱讀..

Meta 為祖克柏付出超過其他科技巨頭總和的安保費用

作者 |發布日期 2025 年 08 月 18 日 13:15 | 分類 人力資源 , 公司治理 , 職場

《金融時報》最新分析,Meta 2024 年為執行長馬克‧祖克柏及家人支付安保費用約 2,700 萬美元,比十家主要科技公司執行長總安保預算還高 26%。其他公司高層安保預算 2024 年總共達 4,500 萬美元,仍無法與 Meta 支出相提並論。 繼續閱讀..

台灣半導體人才缺口加劇,ASML 軟硬實力培訓與國際化布局維持競爭力

作者 |發布日期 2025 年 08 月 18 日 12:00 | 分類 人力資源 , 半導體

全球半導體市場持續高速成長,帶動對專業工程人才的需求。根據工研院與人力銀行資料顯示,2024 年台灣工程師缺口已達 3.4 萬人,較五年前增加逾五成。這個缺口涵蓋製程、設備、設計、封測等全鏈條,並非單一環節短缺。業界預測,2027 年將迎來半導體產業的「黃金交叉點」,也就是人才供給全面落後於需求,屆時缺口規模可能突破 5 萬人。

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AI 爆炸式發展背後的代價:人才短缺、碳排失控,但重點不在監管?

作者 |發布日期 2025 年 08 月 18 日 11:00 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源

在 2025 年 7 月的演講中,美國總統川普宣布了三項行政命令,旨在促進美國在人工智慧(AI)技術上的主導地位。川普表示,美國是 AI 競賽的發源地,將會贏得這場競賽;這些行政命令將簡化企業建立 AI 基礎設施的過程,取消認為繁瑣的監管和保障措施,加速美國製造的 AI 產品的出口。

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從 EUV 心臟到創新基地,看蔡司半導體如何在台灣養成國際級工程師

作者 |發布日期 2025 年 08 月 18 日 9:00 | 分類 人力資源 , 半導體

你可能對艾司摩爾(ASML)公司那台要價新台幣數十億元、甚至上百億元的 EUV(極紫外光)微影設備不陌生。但你可能不知道,這台備受矚目的機器中有一項關鍵技術——「光學反射鏡」,而提供這項技術的是蔡司半導體(ZEISS SMT),為擁有 179 年歷史的德國蔡司集團旗下半導體事業部。 繼續閱讀..

AI 人才在台灣,該走該留?專訪台灣人工智慧實驗室創辦人杜奕瑾

作者 |發布日期 2025 年 08 月 18 日 8:31 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 財經

在人工智慧快速崛起的時代,台灣如何留住並培育 AI 人才,成為產業與政策共同面臨的重要課題。台灣人工智慧實驗室創辦人杜奕瑾,曾在微軟等國際科技巨頭任職,近年回台、深耕本土 AI 研發。他在《科技新報》的專訪中分享了對台灣 AI 人才現況的觀察、對「人才該留台灣還是出國」的看法,以及如何改善制度以讓台灣在全球 AI 浪潮中占據一席之地。

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半導體產業最深隱憂!月缺 3.4 萬人出現「10 個職缺、7 個空著」窘境

作者 |發布日期 2025 年 08 月 18 日 8:30 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 半導體

台灣在全球半導體供應鏈中扮演不可取代的戰略角色,背後卻藏著產業界最深的隱憂,工研院近日與 104 人力銀行聯合發表《2025 半導體業人才報告書》,談的就是半導體產業月缺 3.4 萬人,甚至出現「10 個職缺、7 個空著」的窘境,面對「後摩爾時代」的人才需求該如何因應?

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矽谷 AI 新創爆發「隱形 996」,高工時文化連 Z 世代也買單?

作者 |發布日期 2025 年 08 月 17 日 11:00 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 新創

「你願意接受一週 70 小時以上工時嗎?」這是美國許多新創公司問求職者的問題。《WIRED》、《Fortune》與《Times of India》等多家國際媒體近日指出,矽谷 AI 新創圈悄悄實施類似中國「996」工作制,儘管未明文列入員工手冊,但已是不成文規定。這股趨勢挑戰疫情以來強調工作與生活平衡價值。 繼續閱讀..