Tag Archives: 加薪

載板廠 2021 年大加薪,分紅、限制型股票留才

作者 |發布日期 2022 年 06 月 30 日 10:20 | 分類 人力資源 , 半導體 , 職場

IC 載板廠 2021 年獲利成長幅度大,其中欣興、南電 2021 年獲利表現均是 2020 年的 2-3 倍,景碩更是逾 7 倍水準,在獲利大躍進的基礎下推升員工分紅水準,也帶動 2021 年員工平均年薪至少有 2-3 成以上的成長,除了加薪、分紅外,廠商也祭出限制型股票等措施,徵才以及留才動作積極。 繼續閱讀..

日本為何不升息,日企業家:通膨是壞膽固醇

作者 |發布日期 2022 年 06 月 10 日 14:36 | 分類 國際貿易 , 國際金融

全球家庭都感受到十年來最猛烈通貨膨脹,對幾十年歷經經濟停滯、物價也停滯的日本家庭而言,這場由成本而非需求推動的物價上漲更難以適應。市場預估,今年所有還沒上漲的商品都會跟上漲價步伐,相較全球升息抑制通膨,日本央行堅持薪資上漲才是升息時機,但企業因應成本上升調漲售價,卻似乎不太願漲薪資。 繼續閱讀..

日本政府呼籲企業加薪,日小企業主:應先救企業吧

作者 |發布日期 2022 年 01 月 10 日 13:29 | 分類 人力資源 , 財經

日本薪資幾十年來停滯不前,貧富差距擴大,日本政府認為最快的解決辦法就是讓日本大中小企業全面提高薪資,唯有薪水增加才能刺激消費支出,提振日本經濟。但日本中小企業認為,加薪對企業是致命一擊,日本政府應該先救企業再救勞工。 繼續閱讀..

中華電響應政府加薪,台灣大、遠傳仍維持自家調薪步調

作者 |發布日期 2021 年 11 月 01 日 16:02 | 分類 人力資源 , 公司治理 , 網路

國內電信龍頭大哥中華電信在上週五才正式宣佈,明年中華電內部員工將會加薪,且加薪幅度將會優於軍公教的 4%。而在政府喊出軍公教加薪後,國內也有許多企業紛喊跟進,只不過另外電信二雄的遠傳與台灣大,目前看似不會跟進中華電信的加薪政策,仍維持自家的調薪步調。

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