Tag Archives: 勞力短缺

推翻過勞文化,專家:企業需熬過 V 型低谷

作者 |發布日期 2018 年 05 月 14 日 16:51 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

改善日本企業低效率的工作條件,已經是安倍晉三首要任務之一,不只為了提高生產力,也是為了應對日漸嚴重的勞力短缺問題。截至 3 月結束的財政年度,日本求職者比例達到 1973 年以來的最高水準,提高薪資已經不足以吸引和留住優質員工。 繼續閱讀..

40 年後日本勞動力少 2,500 萬人,女性就業成安倍解藥

作者 |發布日期 2016 年 11 月 28 日 17:29 | 分類 會員專區 , 財經

2060 年,日本勞動力會比現在少 2,500 萬人,幾乎少掉三分之一,勞動短缺是日本迫在眉睫的問題,十年前日本政府就希望女性可減緩勞動力下滑趨勢。由於日本有上百萬受高等教育但沒工作的女性,高盛認為,在全世界呼籲提高女性勞動參與度之際,日本將受益最多。 繼續閱讀..

日本政府不要員工當拚命三郎,獎勵企業實施彈性工作制度

作者 |發布日期 2015 年 11 月 27 日 10:35 | 分類 人力資源 , 會員專區

日本長工時眾所皆知,每周工作時數超過 50 小時的比率高達 22%,為已開發國家之最。日本政府現在要改革這股歪風,只要企業能夠倡導工作生活平衡的企業文化,就能得到獎勵補助,安倍政府誓言要在 2020 前,員工一周至少一天在家工作的比率從現行的 4%,提升到 10%。 繼續閱讀..