Tag Archives: 勞工

AI 越來越聰明,但你的工作保得住嗎?生產力洗牌已開始

作者 |發布日期 2025 年 11 月 18 日 7:40 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源

在美國,人工智慧(AI)正逐漸融入日常生活,帶來了生產力的革命。根據最新研究,AI 預計將在 2035 年前使美國的生產力和 GDP 增長約 1.5%,到 2055 年將增長近 3%,到 2075 年將增長 3.7%。這一變化不僅改變了工作方式,也引發了對未來經濟的廣泛討論。

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最低工資調整,可兼顧保護邊際勞工與維持台灣經濟成長動能

作者 |發布日期 2025 年 09 月 25 日 7:40 | 分類 人力資源 , 財經 , 金融政策

在上週電價審議結果確定後,明年最低工資的審議也將在本週五進行,雖然最低工資的審議會議尚未開始,但是,勞方與資方已在許多輿論管道分別就最低工資的調幅提出不同的看法。最低工資的調漲是資方成本的上漲與勞方所得的增加,勞資雙方對於最低工資的調整意見相反應不意外。由於川普自八月初開始對於各國加徵對等關稅,因此,川普關稅政策必然會是影響最低工資調幅的重要因素。

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降低貨物稅只是讓本土業者的獲利增加,而非提高競爭力

作者 |發布日期 2025 年 07 月 23 日 8:10 | 分類 國際貿易 , 汽車科技

前篇文章中,本專欄已指出忽視本土車自製率的認定標準,會高估關稅降低對汽車產業的傷害。相較於台灣自製率僅對汽車制定 35% 的要求,美墨加貿易協定(USMCA)對於汽車產業原產地的要求由北美自由貿易協定(NAFTA)的 62.5% 水準,進一步提高至 75%。

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亞馬遜工程師談 AI 衝擊,不再是寫程式而是「審查」

作者 |發布日期 2025 年 06 月 22 日 11:00 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源

自工業革命以來,勞工面臨機器威脅的焦慮從未停歇,但科技對工作的影響往往不是「取代人力」,而是「重塑工作型態」。從汽車裝配線、肉品加工到秘書打字,專業職能被拆解成高效率、低自主的重複任務。這一歷程如今也悄悄降臨在科技業的核心職位身上──軟體工程師。

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Sora 如何讓好萊塢震驚?Tyler Perry 談 AI 隱憂

作者 |發布日期 2024 年 03 月 28 日 8:10 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 數位內容

OpenAI 發布的 Sora 橫空出世,宣告著娛樂產業將迎來巨變!這個能自動生成電影的「人工智慧導演」,不僅吸引了全球科技迷和電影人的目光,更引發了關於「未來娛樂與人工智慧」的重要討論。好萊塢大亨泰勒派瑞(Tyler Perry)更是率先發聲,表達對人工智慧潛在影響的擔憂。派瑞的疑慮凸顯娛樂圈對於人工智慧快速發展的不安。人工智慧能否取代人類的角色,導致大規模失業潮?

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勞工有穩定的工作,死亡風險較低

作者 |發布日期 2023 年 09 月 25 日 8:30 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

工作不僅有收入,也是個人成就感的重要來源。若工作不穩定或收入太低,經濟壓力隨之而來,也可能對自尊心和自信心造成傷害,甚至影響人際關係。最近瑞典科學家研究顯示,工作不穩定還可能對身體健康產生不良的影響,使壽命變短!研究結果 8 月刊登於《流行病學與社區》(Journal of Epidemiology and Community Health)期刊。 繼續閱讀..

美工會醞釀罷工,汽車業恐面臨數十億美元損失

作者 |發布日期 2023 年 08 月 15 日 9:01 | 分類 國際觀察 , 汽車科技 , 財經

全美汽車工人聯合會(United Auto Workers,UAW)正與通用(GM)、福特(Ford)和斯泰蘭蒂斯(Stellantis,由飛雅特克萊斯勒和寶獅結合而成)等三大車商緊鑼密鼓進行勞資協商,若談判未果,可能發動罷工,分析師也開始評估車商面臨的潛在損失。

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勞動部放寬規定,確診勞工病假併入住院傷病假、不得扣全勤獎金

作者 |發布日期 2022 年 05 月 06 日 12:15 | 分類 人力資源 , 職場 , 醫療科技

因應本土 COVID-19 疫情持續升溫,勞動部 5 日發布兩道解釋令,首先,確診勞工經衛生主管機關通知,隔離治療期間需請病假者,請假日數將併入住院傷病假計算,雇主應給假,且不得因此而扣發全勤奬金,這項解釋令回溯自今年 4 月 8 日起算;另外,勞保被保險人如經確診,若不能工作者可依照規定請領傷病給付。

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淘汰低薪企業!美 9 月離職率再創高,掀「搶人」大戰

作者 |發布日期 2021 年 11 月 15 日 14:15 | 分類 人力資源 , 職場

美國解封後經濟迅速復甦,帶動工作機會大幅增加。根據最新調查,截至 9 月,全美共有 440 萬人自願離職,創下歷史新高,反映美國就業市場成為「賣方市場」,勞工的就業選擇變多,業者必須提供更佳的薪資及勞動條件,才能贏得搶人大戰。 繼續閱讀..