2019 平均月薪、薪資漲幅出爐！你的薪水有漲足嗎？ |
作者
經理人月刊|發布日期
2020 年 02 月 29 日 12:00 |
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行政院主計總處於 2 月 19 日公布 2019 年全年工業及服務業薪資統計結果。其中，全體受僱員工每人每月的平均經常性薪資（含本薪與按月給付之固定津貼及獎金）為 41,883 元，年增率達 2.26 %，是連續第 2 年增長率超過 2%，為 18 年來首見。 繼續閱讀..
週休 3 日不是夢！微軟日本生產率年增 40% |
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作者
黃 敬哲|發布日期
2019 年 11 月 05 日 11:21 |
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現代社會的上班族一直都在尋求工作與生活的平衡，但往往會遭遇到現實的無奈挫折，然而在工作壓力普遍非常大、過勞死頻傳的日本，近日卻傳出有企業實驗週休 3 日成功的消息。
著名思想家都不是工作狂，專家稱疲勞只會降低生產力 |
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作者
黃 嬿|發布日期
2019 年 03 月 12 日 14:34 |
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永遠忙碌已成為 21 世紀的地位象徵，但最近興起一股反工作狂運動倡導提高生產率的最佳方式可能是減少工作時間，諸多研究也顯示，週工時太長反而會降低生產力，導致免疫力下降等壓力荷爾蒙產生的症狀。 繼續閱讀..
壓力山大不如休假，多國先驅企業主動嘗試週休三日 |
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作者
藍 弋丰|發布日期
2018 年 12 月 24 日 8:15 |
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企業一定會壓榨勞工到底？在知識經濟的時代還這樣做的，恐怕是愚蠢企業。全球企業新的趨勢，是讓員工充分休養生息，工作效率更佳，許多先鋒企業開始嘗試不用政府規定，自己就讓員工週休三日，或相當於每週 32 工時。天底下真有這麼好的事？ 繼續閱讀..
雇主選擇不該成為勞工負擔，歐盟規定出差時間算工時 |
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作者
黃 嬿|發布日期
2016 年 10 月 12 日 12:15 |
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全球勞動權益高漲，加上景氣低迷讓許多雇主為節省成本，裁撤區域辦公室，雇用勞工在家工作，但許多勞工仍必須按照雇主指令前往各地完成任務，這些來回的通勤時間通常是勞工自己負擔，現在歐洲最高法院規定，任務旅程起始到結束所花的時間都需當作工時。 繼續閱讀..
南韓財閥打破儒家傳統，準備新世代人才競爭 |
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作者
黃 嬿|發布日期
2016 年 09 月 07 日 12:45 |
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日本在 1910-1945 年統治南韓，南韓企業文化深受日本影響，財閥企業創辦人很多都受日本教育，他們的繼任者或多或少都與日本有關，終身制、層級管理、年資給薪而非表現都來自儒家傳統，但時代變了，南韓財閥集團開始重新思考傳統企業文化的適用性。 繼續閱讀..
