Tag Archives: 工時

時間比金錢重要，德國最大工會 30 年來首次要求降工時
作者 |發布日期 2018 年 01 月 12 日 17:45 |
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分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

德國經濟開張，財政盈餘占 GDP 比創歷史新高，失業率低，企業加大招聘需求，使具有技術的勞工掌握談判籌碼，如 BMW、西門子（Siemens）和羅伯特博世（Robert Bosch）等企業員工不僅要求大幅調薪，還要求雇主提供員工降低工時的選擇自由。 繼續閱讀..

犧牲時間才能領先？專家：想提升工作生產力就要適度放假
作者 |發布日期 2017 年 09 月 03 日 4:00 |
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分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

歐洲的短工時向來十分出名，挪威、荷蘭勞工因應季節都有數週假期，但在和其他地區的假期差異下，歐洲國家的生產力是否有受到影響呢？答案是有的，只是可能和多數人想的不同，數據證明，這些假期反而可以有效提高生產力。 繼續閱讀..

超長工時也不會讓經濟更好，日本每年損失相當於 GDP 的 2.9%
作者 |發布日期 2017 年 02 月 16 日 14:20 |
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分類 人力資源 , 國際貿易 , 會員專區

許多日本企業把超長工時當作員工認真負責的象徵，常態性加班剝奪了員工能好好休息的睡眠時間，根據日本政府關於過勞死的白皮書，將近一半的正職員工都表示長期睡眠不足，但研究指出靠員工的血汗勞動，經濟也不一定會更好，反而是讓他們每天睡足 6-7 小時，可以提高日本的經濟規模 757 億美元。 繼續閱讀..

紐約新創事業徵人看「情書」，員工一天上班 6 小時
作者 |發布日期 2017 年 01 月 01 日 12:00 |
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分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

百年前的亨利福特就發現，給員工更好的待遇與福利，反而能讓企業賺更多錢。百年後仍有許多企業重複這樣成功的案例，紐約新創公司 Acuity Scheduling 自 2015 年 5 月起將員工每日工時從 8 小時調降為 6 小時，一年多過後，公司生產力不但沒有下降，還成為 2016 年成長最快的商業 App 公司之一。

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雇主選擇不該成為勞工負擔，歐盟規定出差時間算工時
作者 |發布日期 2016 年 10 月 12 日 12:15 |
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分類 會員專區 , 職場

全球勞動權益高漲，加上景氣低迷讓許多雇主為節省成本，裁撤區域辦公室，雇用勞工在家工作，但許多勞工仍必須按照雇主指令前往各地完成任務，這些來回的通勤時間通常是勞工自己負擔，現在歐洲最高法院規定，任務旅程起始到結束所花的時間都需當作工時。 繼續閱讀..

南韓財閥打破儒家傳統，準備新世代人才競爭
作者 |發布日期 2016 年 09 月 07 日 12:45 |
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分類 人力資源 , 會員專區

日本在 1910-1945 年統治南韓，南韓企業文化深受日本影響，財閥企業創辦人很多都受日本教育，他們的繼任者或多或少都與日本有關，終身制、層級管理、年資給薪而非表現都來自儒家傳統，但時代變了，南韓財閥集團開始重新思考傳統企業文化的適用性。 繼續閱讀..

長工時會傷腦，研究：年過 40 一週工作三天最佳
作者 |發布日期 2016 年 04 月 21 日 9:12 |
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分類 人力資源 , 會員專區

上班族最期待的就是放假，尤其是遇上三天、四天連假，更是樂不可支，但有些雇主嫌假太多，會影響公司生產力，其實科學研究證實，短暫休息反而會提高生產力，尤其是對 40 歲以上的人來說，要讓他們腦袋功能發揮到最大的話，一週上班時間最好不要超過三天。 繼續閱讀..

還羨慕南韓嗎？南韓年輕人心中的國家是一個「沒有出口的地獄」
作者 |發布日期 2016 年 02 月 01 日 17:38 |
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分類 會員專區 , 財經

台灣與南韓因為部分產業重疊，在全球市場是互為競爭關係，使得台灣人過去常常把南韓當假想敵，但這幾年南韓將資源集中在大財團上發展先進技術，不惜耗費巨資進行全球行銷戰，以及重金打造流行娛樂產業，讓全世界的局外人驚豔南韓經濟文化實力，但在南韓年輕人心中完全不是這麼一回事。 繼續閱讀..