Tag Archives: 績效考核

KPI 該退場了,美國企業改革員工績效考核制度

作者 |發布日期 2016 年 06 月 08 日 10:34 | 分類 人力資源 , 會員專區

台灣很多企業將關鍵績效指標 (KPI) 運用極致,數字至上造成許多重量不重質的反彈聲音。現在美國從金融業到科技公司都在進行員工績效考核大改造,他們屏棄以數字為主的評量方式,增加質的衡量,如透過線上系統提高主管與員工互動機會,以形容詞取代分數等,讓員工能在績效考核中獲得實質、及時的回饋。 繼續閱讀..

Marissa Mayer 不大規模裁員的真相,常態分配定生死

作者 |發布日期 2015 年 01 月 05 日 17:35 | 分類 人力資源 , 會員專區

Business Insider 的首席記者 Nicholas Carlson 最近有一本書要出版,這本書跟最近幾年瘋狂購物的Marissa Mayer 有關,書的名字叫做《Marissa Mayer and the Fight to Save Yahoo!》。為了替新書出版造勢,Carlson 摘錄了部分內容刊載在 BI 上。從中我們可以看出,一些批評者認為,Marissa Mayer 執掌 Yahoo 的最大錯誤,並不是瘋狂收購未換來業務的成功轉型,而是在管理方面採用了內部惡評連連的員工排名制度。 繼續閱讀..