再度裁員前兆?傳 Meta 擬將更多員工評為低於預期 作者 MoneyDJ|發布日期 2025 年 05 月 22 日 15:05 | 分類 Meta , 人力資源 , 職場 | edit 消息指出,不久前才進行裁員的 Meta 計劃在績效考核中將更多員工評為「低於預期」,可能為進一步精簡人力奠定基礎。 繼續閱讀..
公司不裁員,也有方法讓你待不下去!老闆正在「安靜解雇」的各種跡象 作者 經理人月刊|發布日期 2023 年 04 月 09 日 10:30 | 分類 人力資源 , 職場 | edit 近日裁員浪潮衝擊美國白領工作者,3 月 14 日 Meta 啟動第二波裁員潮,預計裁員 1 萬人,美國電商龍頭亞馬遜(Amazon)在經歷 1 月的首波裁員後,3 月 20 日又宣布在未來幾週將解雇 9,000 人,迪士尼(Disney)也在 3 月底正式啟動裁員。 繼續閱讀..
精簡成本,Google 減少晉升機會 作者 MoneyDJ|發布日期 2023 年 03 月 07 日 14:45 | 分類 Google , 人力資源 , 職場 | edit CNBC、Business Insider、Seeking Alpha 等外媒報導,美國科技巨擘 Google 於3 月 6 日發電子郵件告知旗下員工,員工未來經績效考核獲得晉升的機會將較往年減少,以使擔任管理職的員工比例與公司的成長相符。 繼續閱讀..
第一次大戰的美軍績效制,影響全球企業 100 年 作者 商業周刊|發布日期 2019 年 12 月 23 日 8:00 | 分類 人力資源 , 職場 | edit 年底到了,你正為即將到來的績效面談頭疼嗎? 繼續閱讀..
KPI 該退場了,美國企業改革員工績效考核制度 作者 黃 嬿|發布日期 2016 年 06 月 08 日 10:34 | 分類 人力資源 , 會員專區 | edit 台灣很多企業將關鍵績效指標 (KPI) 運用極致,數字至上造成許多重量不重質的反彈聲音。現在美國從金融業到科技公司都在進行員工績效考核大改造,他們屏棄以數字為主的評量方式,增加質的衡量,如透過線上系統提高主管與員工互動機會,以形容詞取代分數等,讓員工能在績效考核中獲得實質、及時的回饋。 繼續閱讀..