少子化怪誰？高盛：育兒費爆增，80 後世代別生太多小孩 |
作者
黃 嬿|發布日期
2015 年 12 月 28 日 15:42 |
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人口老化、少子化成為全球趨勢，許多國家都不得不因應這股趨勢制定產業政策，如提倡工業 4.0，讓仰賴人力的傳統製造業升級。美國也面臨少子化危機，即使美國生育率已因經濟復甦，新生兒數目出現 2008 年金融危機以來首次上揚，但育兒成本也同步攀升。 繼續閱讀..
解決大東京人口負擔，日本政府打算把老人送到鄉下 |
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作者
黃 嬿|發布日期
2015 年 07 月 02 日 16:56 |
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日本人口減少、高齡化是國安危機，2060 年人口總量將跌破一億人，當中有四成都是 65 歲以上老年人，雖然不至於對日本經濟產生立即影響，但面對勞動力人口減少的趨勢，日本政府已經成立一個專責的內閣成員，來解決人口下滑，並找出重新活化地方經濟的辦法。 繼續閱讀..
中國藍領消失，機器人經濟將登場 |
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作者
黃 嬿|發布日期
2015 年 04 月 29 日 11:46 |
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少子化、勞力工作人口減少、人力成本大增怎麼辦，這些問題只要有錢，只要科技在發展，就不會是問題。科學家已經為這些大老闆們打造機器人，未來這些機器人將會取代藍領工作者，而跳躍式發展的中國，將會在上千家工廠中採用各式各樣的機器人。 繼續閱讀..
重視員工能力大於年資！豐田汽車率先日廠改變薪資制度 |
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作者
楊 安琪|發布日期
2015 年 01 月 28 日 12:46 |
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日本在少子化與高齡化問題下，勞動人口逐漸萎縮，連帶影響經濟成長。日本汽車大廠豐田汽車（Toyota Motor Corp.）為提振生產力、吸引年輕人才，率先提出薪資制度修改計畫，打算調整現行薪資評量標準，未來不再以員工年資做為主要考量，改以員工能力與實際工作表現決定薪資。
日本社會新角色 ─「超級媽媽」真能挽救經濟 ? |
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作者
黃 嬿|發布日期
2015 年 01 月 15 日 17:10 |
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日本是亞洲最先進的國家，也是世界上備受尊敬的工業大國，日本在發展國力的同時，也保留了傳統家庭文化，經濟是由男性所主導，女性理所當然屬於家庭。日本人將這樣的職責劃分得很清楚，但勞動力短缺問題，使得這些做為傳統照顧者的角色轉變，紐約時報形容，日本在催生職場與家庭都必須兼顧的「超級媽媽」。 繼續閱讀..
新加坡借鑑：少子化、人口老化，老年工作成趨勢 |
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作者
黃 嬿|發布日期
2015 年 01 月 07 日 13:21 |
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工作一輩子，撐到 60 歲退休，拿一筆退休金，含飴弄孫、遊山玩水，好像是理所當然的事，但在少子化、人口老化、勞動力短缺，加上物價高漲的年代，60 歲無憂無慮的退休恐將成為夢想。 繼續閱讀..
