近來,賓士集團推出了名為「Next Level Performance」的成本緊縮計畫,目標在 2025 至 2027 年間每年節省 50 億歐元,主要透過縮減員工人數等措施實現。儘管賓士強調在德國本土受 Zusi 2030 協議保護下,2030 年前不會強制裁員,但在生產線以外的行政和後勤部門大幅瘦身,在所難免。特別值得注意的是,財務、人力等間接部門成為此次裁撤重點──賓士財務長 Harald Wilhelm 公開表示,將把部分財務與人力資源職能外包,以精簡組織並透過自願離職方案等方式減少人力。這意味著賓士的汽車金融服務部門正面臨人力縮減與結構調整。
賓士裁員刀為何砍向仍有賺錢的汽車金融部門? |
作者 Dindo Lin|發布日期 2025 年 06 月 04 日 8:10 | 分類 人力資源 , 公司治理 , 汽車科技 |