Tag Archives: yes123 求職網

全台年終基數平均落在 1.32 個月！五月天連 11 年獲選尾牙最愛藝人

作者姚惠茹|發布日期 2023 年 12 月 19 日 13:37 |

分類人力資源 , 公司治理 , 職場

歲末年終，yes123 求職網今日舉辦「年終獎金發放與舉辦尾牙意願調查」，合計有 88.7% 的企業，預估在「龍年」農曆年前，發放 2023 年的年終獎金，基數平均值落在 1.32 個月，並有 88% 企業計畫舉辦尾牙，而最愛藝人由五月天連續 11 年霸榜。

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全台 857 萬人薪情差創十年新高！上班族只想每天多買半顆茶葉蛋

作者姚惠茹|發布日期 2023 年 02 月 18 日 12:12 |

分類人力資源 , 理財 , 科技生活

通膨壓力導致薪資「負成長」，兔年景氣渾沌不明，根據 yes123 求職網調查，高達 93.7% 的上班族透露，不滿意目前工作的薪資待遇，創十年以來新高，以「全體受僱就業者」914.6 萬人估算，約有 857 萬人不滿現在的收入，平均調薪期望值落在 5,831 元，換算日薪 5 元能多買半顆茶葉蛋。

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長榮年終 45 個月成夢幻跳槽榜首！上班族想跳企業有台積電、富邦金

作者姚惠茹|發布日期 2023 年 01 月 12 日 10:39 |

分類交通運輸 , 人力資源 , 半導體

農曆金兔年倒數十天，根據 yes123 求職網調查顯示，高達 94.2% 的上班族透露，農曆年後「會想換工作」，續創 14 年以來新高，其中高科技業的夢幻跳槽榜首由台積電連續稱霸 9 年，金融產業的冠軍則是富邦金，而年終獎金發放超過 45 個月的長榮則躍居傳產跳槽之冠。

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明年第一季景氣不明朗！92%「薪酸」勞工啟動 10 年最大轉職潮

作者姚惠茹|發布日期 2022 年 12 月 13 日 9:49 |

分類人力資源 , 理財 , 科技生活

迎接 2023 年，全面邊境解封，但是出口呈現衰退，根據 yes123 求職網「兔年第一季景氣暨勞動市場趨勢調查」，展望明年第一季景氣，企業樂觀度明顯下滑，並有 92.3% 的上班族透露，「有計畫」換工作，宣示兔年的「年後轉職潮」正式啟動。

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全台 56% 企業明年擬加薪！虎年代表字「悶」、兔年勞資皆選「穩」

作者姚惠茹|發布日期 2022 年 12 月 06 日 9:47 |

分類人力資源 , 理財 , 科技生活

揮別 2022 年，迎接新的一年，根據 yes123 求職網調查顯示，全台有 65.6% 的企業透露，今年有加薪動作，明年則有 55.8% 企業有加薪計畫，回顧今年工作狀況，2022 年的「職場代表字」為「悶」，至於展望明年工作狀況，勞資雙方則都選「穩」為 2023 年的「職場代表字」。

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年終平均基數 1.23 個月！人力銀行調查：78% 盼尾牙宣布加薪

作者姚惠茹|發布日期 2022 年 11 月 28 日 12:31 |

分類人力資源 , 科技生活 , 職場

面臨連三年疫情變數，企業發放年終獎金的意願如何？根據 yes123 求職網調查發現，今年有 79.8% 的企業，預估在「兔年」農曆年前，發放 2022 年的年終獎金，年終獎金的「基數平均值」落在 1.23 個月，創三年以來新高，還有 78% 的員工期待「老闆上台宣布加薪或加碼年終獎金」。

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調查：今年逾七成企業確定發年終，員工估平均能拿 1.06 個月

作者侯冠州|發布日期 2022 年 10 月 25 日 13:52 |

分類人力資源 , 職場

yes123 求職網今日發布最新調查，指出今年有 71.4% 企業表示已確定會發年終獎金，高於去年 66.9%，比例創近 3 年新高，但仍略低於疫情爆發前 2019 年 71.7%。另 8.9% 企業屬「確定不會發年終獎金」，去年同期為 4.8%；剩下19.7% 為「尚未確定發不發年終獎金」，去年同期為 28.3%，顯見今年觀望狀況較少。

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