yes123 求職網今日發布最新調查，指出今年有 71.4% 企業表示已確定會發年終獎金，高於去年 66.9%，比例創近 3 年新高，但仍略低於疫情爆發前 2019 年 71.7%。另 8.9% 企業屬「確定不會發年終獎金」，去年同期為 4.8%；剩下19.7% 為「尚未確定發不發年終獎金」，去年同期為 28.3%，顯見今年觀望狀況較少。
調查指出，「已確定會發年終」公司如果再與「虎年農曆年前」發年終比較，又有 73.3% 企業透露獎金算「持平」，有 20.7% 認為「增加」；預估「減少」的公司僅占 6%。
員工對年終獎金期望部分，合計 72.1% 上班族預估，「兔年春節前」能「領到」年終；自認「領不到」的占 27.9%，少於去年 29.7%。
年終獎金「期望值」方面，平均預估 1.06 個月，與去年 1.02 個月相比增加 0.04 個月，多 1.2 天，「期望值」創三年來新高，不過仍不如 2019 年 1.08 個月，也就是尚未回到疫情前。
若「扣除」自認領不到的，平均期望值變成 1.48 個月，也略多於去年 1.45 個月。最後拿到的年終獎金，假如不如預期，更有六成（60.4%）上班族透露「會考慮離職」。
綜觀上述調查數據，yes123 求職網發言人楊宗斌認為，今年產業市況回溫，特別是疫情對內需產業的衝擊逐漸淡化、利空出盡，原本是「重災區」的觀光業、餐飲業、空運業，第四季開始有全面性「邊境解封」利多加持，從業人員年終獎金絕對不會與前兩年一樣悲觀；至於出口導向企業，接單持續暢旺，甚至仍在缺工，因此年終金額有機會比去年增加。
楊宗斌預估，即使部分保持獲利的業者，也有可能選擇「保留盈餘」，緊縮發獎金與尾牙開銷，平安度過景氣谷底；所幸整體而言，推估年終獎金發放狀況，應該不會比金融海嘯時期慘烈。
（首圖來源：yes123）
科技新報粉絲團
加入好友
訂閱免費電子報
