Uber 早期投資人表態:卡拉尼克不該離開 CEO 的位子

作者 | 發布日期 2017 年 06 月 29 日 8:00 | 分類 人力資源 , 共享經濟 , 網路 follow us in feedly

近日 Uber 因性騷擾事件調查、CEO 辭職等問題連上頭條,對於一家估值高達 690 億美元的公司而言,這是一個非常艱難的時刻。該公司早期投資人、好萊塢明星艾希頓·庫奇(Ashton Kutcher)則公開表示對前 CEO 特拉維斯・卡拉尼克(Travis Kalanick)的支持,Uber 的調整對整個矽谷來說是個警報,顯然 Uber 沒有得到公平的對待。



隨著 Uber 公司內部調查的不斷深入,許多管理問題曝光,甚至有外界人士表示 Uber 的公司文化有毒,Uber 展現出的是一個完全不同的矽谷公司形象,而不只是技術公司。

Uber 的早期投資者、好萊塢明星艾希頓·庫奇認為,Uber 遭遇一系列麻煩,該公司沒有獲得公平的對待,為什麼 Uber 成了站在聚光燈下的壞小孩。Uber 的問題包括公司內部的性別歧視和兄弟文化,這些在美國公司中非常常見,Uber 被推到風頭上被大肆批評。現在 Uber 就像放在輿論中心點,被所有人批評。

艾希頓·庫奇希望其他公司不要停留在批評 Uber 的層面上,事實上這些問題在很多公司都有,應該透過 Uber 這範例來調整自己公司的文化和管理,從錯誤中學習和改進,很遺憾 Uber 沒有得到這樣的機會。

在卡拉尼克宣布辭去 Uber CEO 職位時,Ashton Kutcher 就公開表達支持,認為卡拉尼克給公司設定的目標和制度,追求的目標是正確的,讓他退出管理層不是解決問題的辦法。

關於卡拉尼克的管理風格和個人行為一直爭議不斷,但正因他不按常理出牌、狼性文化的引導,Uber 才完成在全球市場的爭奪。當 Uber 估值不斷攀升,股東們希望有一個符合市場預期的領導者,顯然 卡拉尼克無法達到這樣的要求。

(首圖來源:Flickr/TechCrunch CC BY 2.0)

延伸閱讀: