Category Archives: 人力資源

裁員潮與 AI 衝擊雙管齊下,全球逾四成遊戲開發者萌生退意

作者 |發布日期 2026 年 04 月 25 日 15:00 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

全球遊戲開發者陷入前所未有職業危機,招聘機構 Skillsearch 最新調查顯示 44% 受訪遊戲從業者因持續裁員潮考慮離開遊戲業,英國尤其嚴重,高達 76% 開發者年底前想另找工作。這份涵蓋逾千名英國、歐洲、北美、亞太、中東及北非地區從業者的《薪資與滿意度調查》(Salary and Satisfaction Survey)由 GamesIndustry.biz 率先報導。2022~2026 年遊戲業累計裁員數近 45,000 人。 繼續閱讀..

別再迷戀「職涯階梯」!AI 時代新邏輯:像「攀岩」一樣靈活發展你的職涯

作者 |發布日期 2026 年 04 月 25 日 11:00 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

數十年來,白領階級的職涯發展一直遵循著一套可預測的劇本:取得大學學位、找到一份穩定的工作,然後沿著企業的「職涯階梯」一步步向上攀升。然而,隨著 AI 迅速崛起,這套既定的成功邏輯開始被顛覆。LinkedIn 首席經濟機會主管阿尼什·拉曼(Aneesh Raman)直言,傳統的職涯階梯正在消失,取而代之的將是一面更具個人掌控權、能依據自身能力與好奇心發展多元路徑的「攀岩牆」。 繼續閱讀..

90 萬美元天價獎金背後,AI 晶片狂熱加劇韓國「K 型」貧富鴻溝

作者 |發布日期 2026 年 04 月 24 日 11:00 | 分類 Samsung , 人力資源 , 半導體

在韓國的半導體產業中,今年員工獲得的獎金預計將接近 90 萬美元,該現象引發了對經濟不平等加劇的擔憂。隨著全球對人工智慧晶片和記憶體產品需求的激增,像三星電子和 SK 海力士等半導體巨頭的獎金激增,這些獎金可能是全國平均工資的 10 到 20 倍,顯示出該行業在2024年經濟低迷後的強勁復甦。 繼續閱讀..

不甘獎金只有 SK 海力士三成!三星工會要求取消分紅上限,5/21 恐發動 18 天大罷工

作者 |發布日期 2026 年 04 月 24 日 9:20 | 分類 Samsung , 人力資源 , 半導體

超過三萬名三星半導體工會成員於 4 月 23 日走上韓國平澤街頭,要求公司分享其人工智慧驅動的巨額利潤。根據警方的報告,參加此次集會的人數約為三萬人,而組織者則聲稱人數超過三萬九千人。工會要求將 15% 的營運利潤分配給晶片部門的員工,並取消 50% 的獎金上限,此外還要求 7% 的薪資增長。如果這項獎金獲得批准,將總額達到 270 億美元(超過 40 兆韓圜),平均每位員工可獲得超過 40 萬美元的獎金。 繼續閱讀..

藍領比白領工作更安全?專家:有些工作也在消失中

作者 |發布日期 2026 年 04 月 24 日 8:46 | 分類 人力資源 , 職場

大學學歷價值受到質疑,加上現在大部分人認為,過去高薪白領的工作,很快就會被 AI 取代,科技業與知名企業裁員新聞不斷,入門工作難尋,愈來愈多人開始對技術工職業產生興趣。但專家提醒,藍領工作並不一定能免受其他市場力量的影響,且生產性工作很快就會被淘汰。 繼續閱讀..

蘋果員工大會揭密:特努斯接掌蘋果大權,庫克轉任企業外交官

作者 |發布日期 2026 年 04 月 24 日 7:30 | 分類 AI 人工智慧 , Apple , 人力資源

蘋果(Apple)將再次改變世界。將接替庫克(Tim Cook)出任 Apple 執行長(CEO)的特努斯(John Ternus),在 22 日凌晨的 Apple 員工大會上發表了演講,看起來他不僅熱情飽滿,更顯得雄心壯志。在這場大會中,特努斯與庫克也分享了更多關於職務過渡的細節,雖然並未宣布具體舉措,卻也在言語間勾勒出 Apple 未來 10 年的輪廓。

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鎖定跨國金融人才!東聯互動攜明志科大強化跨境金融安全

作者 |發布日期 2026 年 04 月 23 日 12:49 | 分類 Fintech , 人力資源 , 國際金融

東聯互動近日攜手明志科技大學舉辦交流活動,會中透過捐血公益與招募徵才雙軌並行,結合多語服務與金融知識宣導,導入金融科技應用情境,促進外籍族群參與台灣公共事務,並以具體行動落實「科技向善(FinTech for Good)」與 ESG 永續發展理念。

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黃仁勳再說 AI 不會搶走工作,應該擔心比你會用 AI 的同事

作者 |發布日期 2026 年 04 月 23 日 10:40 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 名人談

輝達執行長黃仁勳近日赴史丹佛大學商學研究所對談,人工智慧對就業市場的最大衝擊,未必是 AI 直接取代人類,而是先善用 AI、提升生產力的同事,可能搶先取代你的位置。他強調,多數人失去工作的對象,不太可能是 AI 本身,更可能是會使用 AI 的工作者。 繼續閱讀..

失業率下降的真相,Z 世代退出勞動力

作者 |發布日期 2026 年 04 月 23 日 10:29 | 分類 人力資源 , 職場 , 財經

失業率低不是就業人數多,而是變少。Z 世代是網路原生世代,他們從學生時代就離不開手機,手機帶來的壓力受到關注後,導致這一代與以往幾個世代完全不同,他們被告知要注重心理健康,加上傳統職業途徑被顛覆,以及入門工作愈來愈難找到,使得愈來愈多年輕人懶得就業。 繼續閱讀..