Category Archives: 人力資源

法院裁定關鍵產線不得停擺，三星罷工施壓空間大幅縮小
作者 |發布日期 2026 年 05 月 19 日 9:20 |
line share
Linkedin share
line share
分類 Samsung , 人力資源 , 半導體

南韓水原地方法院民事第 31 庭 18 日就三星電子（Samsung Electronics）與工會之間的勞資爭議做出部分裁定。法院同意三星電子提出的禁制令申請，裁定在工會預計於 5 月 21 日展開的罷工期間，半導體裝置線中與安全防護、設備維護及晶圓防護相關的關鍵作業必須維持平日運作水準，等於大幅限制罷工對生產線可能造成的衝擊。 繼續閱讀..

Meta 告別元宇宙，大砍 10% 人力打造「AI 原生」扁平化組織
作者 |發布日期 2026 年 05 月 19 日 8:30 |
line share
Linkedin share
line share
分類 AI 人工智慧 , Meta , 人力資源

Meta 於 5 月 18 日向員工宣布，將把約 7,000 名員工調派至人工智慧相關的新專案，同時啟動更大規模的內部重組，為 5 月 20 日預定展開的裁員鋪路。本次調整緊扣公司近來將資源全面轉向 AI 的策略，也反映科技業在 AI 時代下普遍朝向精簡組織、提高效率的趨勢。 繼續閱讀..

矽谷蔓延 AI 焦慮，各階層都快樂不起來
作者 |發布日期 2026 年 05 月 18 日 12:56 |
line share
Linkedin share
line share
分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

AI 革命帶來的改變，被視為宛如鐵路時代一樣廣泛且重大，在這個時代，能夠參與到這場運動的核心，是三生有幸，但矽谷那些高科技公司的員工，卻沒有人感到快樂。一名矽谷人分析，這個產業的所人都處於焦躁不安的狀態，在極富的那一端，他們雖然已不再追逐金錢，但面對不確定的未知同樣焦慮，而在中間層的人卻感覺自己在下沉，入門的人正在被淘汰。 繼續閱讀..

亞馬遜 AI 投資逐漸回收報酬，但員工被裁員、出勤收緊搞得壓力山大
作者 |發布日期 2026 年 05 月 18 日 10:50 |
line share
Linkedin share
line share
分類 AI 人工智慧 , Amazon , 人力資源

亞馬遜正從外界眼中「AI 落後者」逐漸變成人工智慧競賽的有力挑戰者。新聞報導匯整多位現任與前任員工的感受，顯示這家科技巨頭裁員、五天進辦公室政策、績效壓力與 AI 導入後持續調整節奏；同時雲端與 AI 投資也開始顯出財務面改善。 繼續閱讀..

韓政府：三星罷工恐釀 100 兆韓圜經損 將強制介入
作者 |發布日期 2026 年 05 月 18 日 8:30 |
line share
Linkedin share
line share
分類 Samsung , 人力資源 , 半導體

三星電子（Samsung Electronics Co.）與工會將在本週一（5 月 18 日）進行第二輪談判，韓國國務總理金民錫（Kim Min-seok）表示，若三星勞資糾紛演變為威脅國家經濟的罷工行動，政府可能會啟動緊急勞資調解措施，務必要阻止罷工、或將罷工對經濟造成的傷害降到最低。這是韓國政府首次正式提及可能採取類似行動。 繼續閱讀..

履歷漂亮、答題滿分不一定能進蘋果！賈伯斯「啤酒測試」揭性格不合就出局
作者 |發布日期 2026 年 05 月 18 日 7:40 |
line share
Linkedin share
line share
分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

蘋果已故共同創辦人史蒂夫·賈伯斯（Steve Jobs）招募人才時，據傳有套相當奇特的判斷方式：「喝啤酒測試」。他不只看履歷與答題表現，還會輕鬆散步式面談，觀察是否想在工作以外和面試者坐下來聊聊，甚至喝杯啤酒。 繼續閱讀..

少子化逼出高科技國防，韓國攜手現代汽車用機器人填補 20% 的兵力斷層
作者 |發布日期 2026 年 05 月 17 日 10:30 |
line share
Linkedin share
line share
分類 人力資源 , 國際觀察 , 機器人

面對全球最低出生率引發的人口結構危機，韓國維持了 70 年的兵役制度正遭遇前所未有的挑戰。過去六年間，韓國常備兵力縮減約 20%，目前僅剩 45 萬人，預計 2040 年將跌至 35 萬人。為此，韓國政府正計劃與現代汽車集團（Hyundai Motor Group）深化合作，試圖將機器人技術轉化為邊境守護的關鍵戰力。 繼續閱讀..