Category Archives: 人力資源

調查：機師年薪近 400 萬居首，美容美髮月薪漲幅高

作者中央社|發布日期 2026 年 05 月 29 日 15:40 |

分類人力資源 , 職場 , 財經

勞動部今天公布最新職類別薪資調查統計，機師仍穩坐「薪」情排行首位，年薪近新台幣 400 萬元，而保險員、殯葬業及美容美髮等月薪成長幅度名列前茅，年增率均逾 7%。繼續閱讀..

生產成本高稅重，米其林輪胎三年內法國裁員 1,500 人

作者中央社|發布日期 2026 年 05 月 29 日 9:40 |

分類人力資源 , 國際貿易 , 職場

法國輪胎業巨擘米其林（Michelin）28 日宣布，為了因應能源與其他生產成本高昂，以及在法國面臨「工業化國家中稅賦壓力最重國家之一」，未來 3 年將在當地裁減 1,500 個職位。繼續閱讀..

「很高興自己錯了」，奧特曼承認高估 AI 即時衝擊就業的程度

作者 TechNews 編輯台|發布日期 2026 年 05 月 28 日 10:00 |

分類 AI 人工智慧 , OpenAI , 人力資源

OpenAI 執行長山姆·奧特曼（Sam Altman）在澳洲由澳洲聯邦銀行（Commonwealth Bank of Australia）主辦的一場會議上承認，他先前對 AI 可能大規模衝擊就業的預測「節奏與規模上直覺有誤」，並表示自己「很高興自己錯了」。奧特曼說，他原本以為到現在會看到更多入門級白領職位被淘汰，但實際上並未如預期地迅速發生，他現在更理解為何會如此。繼續閱讀..

中國擬收緊 AI 人才出境規範，阿里巴巴、DeepSeek 等員工受限制

作者陳冠榮|發布日期 2026 年 05 月 27 日 17:49 |

分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 科技政策

中國現在要求在私人企業從事 AI 相關工作的人員，出境前必須先取得許可，像是阿里巴巴、DeepSeek 等員工。根據《彭博社》報導，這項限制適用在國營事業工作的個人、新創公司創辦人、以及私人企業的受雇人員，因為北京當局將他們視為重要的戰略性資產。

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三星獎金方案鬧內訌！記憶體部門最高爽領 40 萬美元，DX 部門僅獲 4,000 美元　

作者林妤柔|發布日期 2026 年 05 月 27 日 14:14 |

分類 Samsung , 人力資源 , 公司治理

韓國法院 26 日駁回三星電子消費性電子部門員工提出的申請，該申請主要是阻止公司 AI 獎金方案表決。根據韓媒報導，這項裁決幾乎等同於確保該方案將正式通過，而且從方案內容來看，這意味著三星記憶體晶片部門員工今年可望獲得約 40 萬美元獎金，智慧手機與家電部門員工僅能獲得約 4,000 美元。繼續閱讀..

員工大會》輝達在台還要找 3,000 名員工，黃仁勳指同仁考慮其他公司說不通

作者 Atkinson|發布日期 2026 年 05 月 27 日 13:30 |

分類 AI 人工智慧 , GPU , 人力資源

針對企業內部的流動性與人才留用議題，輝達（Nvidia）執行長黃仁勳在員工大會上表示，面對員工因地理位置受限而考慮其他公司機會這是說不通的。在輝達的發展不應受限於地理位置，因為領導者的首要職責就是創造條件，讓所有員工都能在公司內完成他們畢生的事業。

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遠距工作才是入門職缺下滑主因，AI 影響沒那麼大

作者 TechNews 編輯台|發布日期 2026 年 05 月 27 日 13:10 |

分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

外界近來把入門職缺縮減多半歸咎於人工智慧，但其實遠距工作可能才是抑制初階徵才的更大因素。倫敦政經學院博士後研究員彼得·約翰·蘭伯特（Peter John Lambert）與艾利森科技研究院高級研究經濟學家楊尼克·辛德勒（Yannick Schindler）分析，企業之所以減少聘用新人，與遠端環境較難監督、培訓與帶領年輕員工有關。繼續閱讀..

員工大會》黃仁勳強調不學 AI 才會被淘汰，以光速物理極限打造企業標準

作者 Atkinson|發布日期 2026 年 05 月 27 日 12:45 |

分類 AI 人工智慧 , GPU , Nvidia

輝達（Nvidia）執行長黃仁勳在員工大會上針對人工智慧（AI）帶來的焦慮、企業創新標準以及內部人才發展策略，分享了他的核心經營理念。他強調，AI 本身並不會奪走人類的工作，但不願意接觸 AI 的人將會被市場淘汰，並呼籲員工與領導者應以「物理極限」做為追求卓越的唯一基準。

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川普政府防消息外流，提議聯邦員工簽保密協議

作者中央社|發布日期 2026 年 05 月 27 日 12:00 |

分類人力資源 , 網路 , 資訊安全

美國總統川普政府今天提議所有現任和未來的聯邦員工簽署保密協議，這是持續防堵消息外流給媒體的行動一環。繼續閱讀..

99% CEO 的殘酷共識！AI 掀全球人力重組潮，年輕世代淪最大苦主

作者 TechNews 編輯台|發布日期 2026 年 05 月 27 日 11:30 |

分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

根據管理顧問與人力資源公司 Mercer 最新調查，全球企業領袖正迅速將 AI 視為裁員與重整人力的主要推手。這份涵蓋 1.2 萬名高階主管、人力資源主管、員工與投資人的報告顯示，99% 的 CEO 預期 AI 會在未來兩年內導致至少部分人力縮減，顯示企業界對自動化壓縮編制的共識已相當明確。繼續閱讀..

史丹佛大規模研究揭示 AI 招聘放大種族偏差，黑人與亞裔求職者受影響最深

作者 TechNews 編輯台|發布日期 2026 年 05 月 27 日 11:20 |

分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

史丹佛主導的大型研究指出，AI 招聘工具實用情境，可能放大族群偏差，且黑人與亞裔受影響度更明顯。團隊分析 2018 年 12 月至 2022 年 12 月間，Pymetrics 平台提交的 400 萬份求職申請，涵蓋 156 家雇主（資料顯示多數雇主年營收達 50 億美元以上），發現系統性拒絕現象與 Pymetrics 的演算法模型有關。繼續閱讀..