德國總理梅爾茨支持一項退休制度改革方案。根據專家委員會提出的建議,德國將逐步提高法定退休年齡,到 2090 年代初期約提升至 70 歲,以因應人口老化問題,確保退休金制度永續運作。 繼續閱讀..
梅爾茨支持德國退休改革,退休年齡將逐步提高至 70 歲 |
| 作者 中央社|發布日期 2026 年 06 月 24 日 14:10 | 分類 人力資源 , 國際觀察 , 職場 |
「印度經驗」真能幫助 WhatsApp 成功變現?Meta 花 9 億美元投資+挖角印度新創 CRED 創辦人 |
| 作者 TechNews 編輯台|發布日期 2026 年 06 月 23 日 17:55 | 分類 Fintech , Meta , 人力資源 | edit |
Meta 宣布投資印度金融科技新創公司 CRED 9 億美元,並聘請 CRED 創辦人庫納爾·沙赫(Kunal Shah)負責 WhatsApp 業務。分析人士認為,沙赫的印度線上支付與商業合作背景,是 Meta 做此人事與資本布局的關鍵考量,為協助 WhatsApp 解決營收與商業化挑戰。 繼續閱讀..
IMF 警告 AI 加劇全球不平等,呼籲以政策分配科技紅利 |
| 作者 TechNews 編輯台|發布日期 2026 年 06 月 23 日 7:20 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 國際金融 | edit |
國際貨幣基金(IMF)總裁克莉絲塔利娜·喬治艾娃(Kristalina Georgieva)17 日警告,人工智慧若未能讓更多人共享成果,可能加劇全球不平等。AI 一方面有潛力提升生產力、重塑產業與工作型態,另一方面也可能淘汰部分舊職位、擴大勞動市場落差,政策制定者必須及早介入,確保科技轉型帶來的是更廣泛的福祉,而非使少數人更佔優勢。 繼續閱讀..
企業導入 AI 下個難關:「口耳相傳」經驗如何轉成工作流程 |
| 作者 TechNews 編輯台|發布日期 2026 年 06 月 21 日 9:30 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場 | edit |
企業導入人工智慧的浪潮,真正難題從「買不買得起」轉向「能不能把員工腦中的經驗挖出來」。彭博專欄「AI Today」最新通訊指出,工作如何實際完成的大量資訊並未寫進文件或系統,而是儲存在員工經驗與判斷裡;對多數公司而言,把這些隱形知識挖出並整理成可共享複製的流程,將是下個重要計畫,且不會很容易。 繼續閱讀..
用福利吸引人才,X 用「零食預算」挖角 Meta 工程師 |
| 作者 TechNews 編輯台|發布日期 2026 年 06 月 20 日 9:56 | 分類 AI 人工智慧 , Facebook , Grok | edit |
X 與 Meta 的人才爭奪戰近來從 AI 策略與裁員風波延伸到辦公室點心與福利。Meta 技術長 Andrew「Boz」Bosworth 於 2026 年 6 月稍早表示,公司將採取措施提振士氣,其中一項就是改善辦公室茶水間的點心與飲料供應。如今,X 也以相同主題向 Meta 工程人才招手,將招聘話術直接包裝成「零食戰」。
AI 搶人大戰再升溫,諾貝爾獎得主 Jumper 離開 DeepMind 加入 Anthropic |
| 作者 TechNews 編輯台|發布日期 2026 年 06 月 20 日 9:35 | 分類 AI 人工智慧 , Claude , Gemini | edit |
一週內 Google 旗下 AI 實驗室接連失去兩位頂尖人才。繼 Gemini 模型共同負責人諾姆·沙澤爾(Noam Shazeer)宣布跳槽 OpenAI 後,2024 年諾貝爾化學獎得主、AlphaFold 共同創造者約翰·賈普爾(John Jumper)也在 19 日宣布,將離開服務近九年的 Google DeepMind,轉投 AI 新創公司 Anthropic。
危機感與使命感缺一不可!Perplexity 執行長從黃仁勳與馬斯克身上學到什麼 |
| 作者 TechNews 編輯台|發布日期 2026 年 06 月 19 日 11:30 | 分類 人力資源 , 公司治理 , 職場 | edit |
Podcast 節目「20VC」16 日專訪,Perplexity 執行長 Aravind Srinivas 分享他從輝達(Nvidia)執行長黃仁勳與特斯拉(Tesla)執行長馬斯克(Elon Musk)身上學到的兩項重要創業與工作觀。 繼續閱讀..
英特爾任命李錫熙掌舵先進封裝,強化晶圓代工系統級整合 |
| 作者 TechNews 編輯台|發布日期 2026 年 06 月 19 日 8:56 | 分類 人力資源 , 半導體 , 封裝測試 | edit |
英特爾宣布調整代工業務高層布局,延攬前 SK hynix 與 SK On 執行長李錫熙(Seok-Hee Lee),任命其為 Intel Foundry 執行副總裁,直接向執行長陳立武(Lip-Bu Tan)報告,負責先進封裝、系統整合、後段技術開發與後段製造,強化公司在 AI 與高效能運算時代的系統級整合能力。
