夏普龜山第二工廠售給鴻海未成，將招募自願離職者 |
作者
中央社|發布日期
2026 年 02 月 10 日 18:40 |
|
Category Archives: 人力資源
xAI 人事動盪再起！第四位共同創辦人吳宇懷宣布辭職 |
|
作者
TechNews 編輯台|發布日期
2026 年 02 月 10 日 18:10 |
|
在 2026 年 2 月 10 日，馬斯克（Elon Musk）的人工智慧公司 xAI 再次面臨人事變動，第四位共同創辦人吳宇懷（Tony Wu）宣布辭職。他在社群媒體平台 X（前身為 Twitter）上發表聲明，表示「是時候開始我的下一章了」，並感謝馬斯克「這段難忘的旅程」。
Anthropic 安全防護主管辭職，公開信示警「世界處於危險中」 |
|
作者
TechNews 編輯台|發布日期
2026 年 02 月 10 日 10:30 |
|
Anthropic 公司的安全防護研究團隊負責人 Mrinank Sharma 於 2 月 9 日宣布辭職，並在一封公開信中表達了他對當前全球危機的深切擔憂。Sharma 在信中提到，他在公司期間完成了多個重要項目，包括開發減少 AI 輔助生物恐怖主義風險的防禦措施，以及研究 AI 對人性的影響。他表示，這些工作讓他感到自豪，但他也意識到，隨著科技的發展，社會面臨著一系列相互關聯的危機。 繼續閱讀..
美超市克羅格執行長空缺 傳沃爾瑪前高層將接棒 |
|
作者
MoneyDJ|發布日期
2026 年 02 月 09 日 13:40 |
|
美國連鎖超市巨頭克羅格（Kroger）傳出有意挖角沃爾瑪（Walmart）前高階主管 Greg Foran，擔任執行長一職，預計最快本週正式對外宣布。據《華爾街日報》報導，人選已大致敲定，只待克羅格董事會拍板。 繼續閱讀..
20% 失業率、人口外移中，昔日「金州」光芒褪去 |
|
作者
黃 嬿|發布日期
2026 年 02 月 09 日 12:33 |
|
美國加州擁有世界上最多的億萬富翁，同時也是全美國最高貧困率的州，失業率也高，青少年失業率超過 21%，幾乎是全美國平均的兩倍。加州最近宣布移民流失數量位居全美之首，整體人口陷入負成長。經濟學家警告，這個昔日「金州」在科技業盾牌消失之後，正在陷入泥沼。 繼續閱讀..
AI 熱潮推升外籍人才需求，科技五巨頭逾八成 H-1B 職缺與人工智慧相關 |
|
作者
TechNews 編輯台|發布日期
2026 年 02 月 09 日 10:30 |
|
隨著美國科技公司對人工智慧（AI）的需求不斷上升，H-1B 簽證的申請數量也隨之增加。根據全國美國政策基金會的分析，2025 財年中，亞馬遜、Meta、Google、微軟和蘋果等公司提交的 H-1B 簽證勞動條件申請中，超過 80% 與人工智慧相關的職位有關。此趨勢顯示，科技公司在招聘外籍高技能人才時，正是為了加強其在 AI 領域的競爭力。 繼續閱讀..
高層連環離職是「劇本的一部分」？庫克親自回應蘋果人才流失與接班疑慮 |
|
作者
Unwire HK|發布日期
2026 年 02 月 09 日 8:30 |
|
蘋果（Apple）於當地時間 2 月 5 日舉行全員會議，行政總裁提姆·庫克（Tim Cook）在會上談及領導層繼任規劃、多位高層離職及美國移民政策等議題。近年蘋果面對人才流失問題，多名重要管理層相繼離開，引發外界關注庫克何時卸任以及誰將接棒。 繼續閱讀..
半數美國人對 AI 感到擔憂，科技巨頭重金搶公關人才洗白形象 |
|
作者
TechNews 編輯台|發布日期
2026 年 02 月 09 日 7:40 |
|
隨著科技巨頭在人工智慧（AI）領域的投資不斷增加，從 Google 計劃將資本支出翻倍到 Meta 在今年加速 AI 的發展，美國民眾對這項技術的看法卻日益消極。根據最近的皮尤研究，雖然大多數人表示曾使用過 AI，但有 50% 的人對這項技術感到擔憂，這個比率自 2021 年的 37% 上升至新高，僅有 10% 的人表示對 AI 感到興奮。為了扭轉大眾對 AI 的負面印象，一些科技公司開始利用故事講述的藝術。 繼續閱讀..
你的語氣不僅決定 AI 如何回應，還會影響心理健康 |
|
作者
TechNews 編輯台|發布日期
2026 年 02 月 09 日 7:20 |
|
在當今的數位時代，愈來愈多人依賴人工智慧（AI）獲取心理健康建議。根據最新研究，與 AI 互動時所採用的語氣（無論是禮貌或粗魯）不僅影響 AI 的回應，也可能影響使用者的情緒狀態與長期心理健康。這一現象源於心理學原則，如情緒傳染、習慣形成與認知行為模式。
免面試、薪水翻倍，馬斯克曝蘋果泰坦計畫時期瘋狂搶人內幕 |
|
作者
TechNews 編輯台|發布日期
2026 年 02 月 06 日 10:20 |
|
在最近一次訪談中，特斯拉首席執行長伊隆·馬斯克（Elon Musk）揭露了蘋果公司在其電動車計畫期間，對特斯拉員工進行的激烈挖角行為。他形容蘋果的招聘策略如同「地毯轟炸」（carpet bombing），不斷向特斯拉的工程師發出招聘電話。這起事件發生在蘋果祕密開發其自動駕駛電動車計畫──泰坦計畫（Project Titan）的時期，約在 2010 年代末至 2020 年代初。 繼續閱讀..
