Category Archives: 人力資源

台灣最大生活服務媒合平台要掛牌了!達人網 PRO360 拚海外三年衝 20%

作者 |發布日期 2026 年 05 月 20 日 17:08 | 分類 AI 人工智慧 , app , 人力資源

台灣最大生活服務媒合平台達人網(PRO360)明日將舉辦上櫃前業績發表會,預計 6 月中掛牌交易,董事長李倫家表示,獲利核心來自「專家端」客製化報價媒合費,並結盟遠傳電信與台灣大車隊進行分潤導流,預期將挹注 10% 營收成長,並將進軍星馬地區,目標三年內海外營收衝 20%。

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最新》三星勞資最後談判下午重啟,韓國政府稱用緊急調整權言之過早

作者 |發布日期 2026 年 05 月 20 日 17:00 | 分類 Samsung , 人力資源 , 公司治理

2026年5月20日上午,三星電子勞資雙方的事後調解談判宣告破裂,工會預計於21日啟動全面發動罷工。針對此危機,韓國僱傭勞動部表示將支援交涉至最後一刻,並強調目前討論動用「緊急調整權」仍言之過早。青瓦台方面對談判破裂表達「非常遺憾」,並呼籲勞資雙方盡最大努力達成協議。

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三星大罷工之際,韓警搜查平澤廠區釐清非工會員工黑名單事件

作者 |發布日期 2026 年 05 月 20 日 16:45 | 分類 Samsung , 人力資源 , 公司治理

韓國三星電子爆發工會疑似製作「非工會成員黑名單」爭議。為了釐清真相,韓國警方正擴大調查範圍,不僅掌握機興(Giheung)廠區的伺服器連線紀錄,更赴平澤(Pyeongtaek)廠區進行突擊搜查,以確認特定工會職員是否涉入。

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從台灣普利司通大量解僱事件,思考政府維護公平競爭環境的積極作法

作者 |發布日期 2026 年 05 月 20 日 8:00 | 分類 人力資源 , 公司治理 , 職場

台灣普利司通公司 5 月 11 日宣布「停止新竹廠生產作業,並結束所有製造活動」,7 月 10 日解僱全部 551 名員工。台灣普利司通股份有限公司於 1982 年設立,主要從事輪胎製造及銷售服務,雖然日本輪胎公司關閉台灣工廠的因素非常多元,但決策必然是極大化利潤。 繼續閱讀..

AI 海嘯!渣打宣布全球裁減 7,800 個職務,低附加價值人力首當其衝

作者 |發布日期 2026 年 05 月 20 日 7:30 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 公司治理

總部位於英國倫敦的渣打銀行(Standard Chartered)宣布,將在未來四年內,亦即到 2030 年前,將裁減超過 15%,約 7,800 個後勤人力,並加速導入人工智慧(AI)技術,以提升營運效率與獲利能力。執行長溫特斯(Bill Winters)表示,受影響部門包括人力資源、風險管理與法遵等企業支援職能,範圍涵蓋全球據點,包括印度班加羅爾、中國深圳與波蘭華沙等營運中心。 繼續閱讀..

財政部:確保公股經營主導權前提下,評估推動「公民併」

作者 |發布日期 2026 年 05 月 19 日 17:35 | 分類 人力資源 , 公司治理 , 財經

公股金融機構整併受矚目,財政部書面報告指出,為提升公股金融機構競爭力的考量,已推動公股投信四合一整併,相關事業積極辦理中;另外,也督導各公股民營金融事業在確保公股經營主導權前提下,關注市場中具優勢互補綜效的合適標的,依業務發展方向評估推動「公民併」。 繼續閱讀..

法院裁定關鍵產線不得停擺,三星罷工施壓空間大幅縮小

作者 |發布日期 2026 年 05 月 19 日 9:20 | 分類 Samsung , 人力資源 , 半導體

南韓水原地方法院民事第 31 庭 18 日就三星電子(Samsung Electronics)與工會之間的勞資爭議做出部分裁定。法院同意三星電子提出的禁制令申請,裁定在工會預計於 5 月 21 日展開的罷工期間,半導體裝置線中與安全防護、設備維護及晶圓防護相關的關鍵作業必須維持平日運作水準,等於大幅限制罷工對生產線可能造成的衝擊。 繼續閱讀..

Meta 告別元宇宙,大砍 10% 人力打造「AI 原生」扁平化組織

作者 |發布日期 2026 年 05 月 19 日 8:30 | 分類 AI 人工智慧 , Meta , 人力資源

Meta 於 5 月 18 日向員工宣布,將把約 7,000 名員工調派至人工智慧相關的新專案,同時啟動更大規模的內部重組,為 5 月 20 日預定展開的裁員鋪路。本次調整緊扣公司近來將資源全面轉向 AI 的策略,也反映科技業在 AI 時代下普遍朝向精簡組織、提高效率的趨勢。 繼續閱讀..

矽谷蔓延 AI 焦慮,各階層都快樂不起來

作者 |發布日期 2026 年 05 月 18 日 12:56 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

AI 革命帶來的改變,被視為宛如鐵路時代一樣廣泛且重大,在這個時代,能夠參與到這場運動的核心,是三生有幸,但矽谷那些高科技公司的員工,卻沒有人感到快樂。一名矽谷人分析,這個產業的所人都處於焦躁不安的狀態,在極富的那一端,他們雖然已不再追逐金錢,但面對不確定的未知同樣焦慮,而在中間層的人卻感覺自己在下沉,入門的人正在被淘汰。 繼續閱讀..

亞馬遜 AI 投資逐漸回收報酬,但員工被裁員、出勤收緊搞得壓力山大

作者 |發布日期 2026 年 05 月 18 日 10:50 | 分類 AI 人工智慧 , Amazon , 人力資源

亞馬遜正從外界眼中「AI 落後者」逐漸變成人工智慧競賽的有力挑戰者。新聞報導匯整多位現任與前任員工的感受,顯示這家科技巨頭裁員、五天進辦公室政策、績效壓力與 AI 導入後持續調整節奏;同時雲端與 AI 投資也開始顯出財務面改善。 繼續閱讀..