Category Archives: 人力資源

Meta 強制調派 AI 團隊引爆員工反彈,緊急鬆綁讓 7,000 人自選去留

作者 |發布日期 2026 年 06 月 25 日 9:50 | 分類 AI 人工智慧 , Meta , 人力資源

Meta 在推動人工智慧布局時的內部人事安排再度轉向。根據 Business Insider 取得的內部備忘錄,這家社群媒體巨頭上月稍早曾將數千名工程師調往與 AI 訓練相關的團隊,如今則開始讓部分員工自行決定是否留在該單位。 繼續閱讀..

白天靠 AI 狂飆效率、晚上熬夜追趕新知,科技業掀高壓「下班進修潮」

作者 |發布日期 2026 年 06 月 25 日 7:40 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

在科技業中,一股看不見的「下班進修潮」正席捲從事 AI 與軟體相關工作的從業者。隨著人工智慧工具快速疊代、企業一邊裁員一邊加碼投資 AI,許多科技工作者選擇把夜晚與週末留給實驗新工具,只為避免在產業變動中落後。 繼續閱讀..

橘子第二季組織瘦身裁減人力 15%,聚焦 AI 布局

作者 |發布日期 2026 年 06 月 24 日 15:40 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 數位內容

橘子集團表示,為因應營運挑戰及聚焦人工智慧(AI)核心戰略,已於今年第 2 季完成組織調整與資源整併,人力裁減約 15%,並裁撤虧損事業單位、評估處置非核心事業體,以落實降低成本與提升效率,為下半年營運奠定基礎。 繼續閱讀..

漏訂雞排、遞假單被刁難?霸凌新法 7/1 打破 85% 上班族隱忍惡夢

作者 |發布日期 2026 年 06 月 24 日 10:42 | 分類 人力資源 , 職場 , 財經

「訂雞排飲料獨漏某人」、「遞假單被主管拒簽」、「LINE 群組公開罵人」,過去不少上班族認為的職場文化,隨著 7 月 1 日《職場霸凌防治新制》上路,勞動部再公布兩項子法及配套措施,未來企業若知悉霸凌卻未依法處理,最高不僅面臨行政責任,嚴重者可能影響企業形象與人才招募。

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從截圖到程式碼:Claude Fable 5「視覺 SOTA」顛覆軟體外包產業

作者 |發布日期 2026 年 06 月 24 日 8:00 | 分類 AI 人工智慧 , Claude , 人力資源

Anthropic 9 日發表 Claude Fable 5,是首款公開發表的 Mythos 級 AI 模型。與以往聚焦文字功能的語言模型不同,Fable5 視覺理解力達業界巔峰,官方文字描述,能僅憑一張網頁截圖,直接重建整個網頁應用程式完整原始碼。這項突破是技術進化,也是軟體外包產業的生存警鐘。 繼續閱讀..

「印度經驗」真能幫助 WhatsApp 成功變現?Meta 花 9 億美元投資+挖角印度新創 CRED 創辦人

作者 |發布日期 2026 年 06 月 23 日 17:55 | 分類 Fintech , Meta , 人力資源

Meta 宣布投資印度金融科技新創公司 CRED 9 億美元,並聘請 CRED 創辦人庫納爾·沙赫(Kunal Shah)負責 WhatsApp 業務。分析人士認為,沙赫的印度線上支付與商業合作背景,是 Meta 做此人事與資本布局的關鍵考量,為協助 WhatsApp 解決營收與商業化挑戰。 繼續閱讀..

甲骨文導入 AI 後大裁員 1 年砍掉 2.1 萬名員工

作者 |發布日期 2026 年 06 月 23 日 11:20 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 軟體、系統

雲端軟體大廠甲骨文(Oracle)積極推動組織重整。根據最新年報,甲骨文 2026 會計年度(截至 2026 年 5 月 31 日)員工總數降至 14.1 萬人,較前一年度 16.2 萬人減少 2.1 萬人,減幅達 13%,反映甲骨文導入 AI 提高效率,有利於推行人員精簡。 繼續閱讀..

IMF 警告 AI 加劇全球不平等,呼籲以政策分配科技紅利

作者 |發布日期 2026 年 06 月 23 日 7:20 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 國際金融

國際貨幣基金(IMF)總裁克莉絲塔利娜·喬治艾娃(Kristalina Georgieva)17 日警告,人工智慧若未能讓更多人共享成果,可能加劇全球不平等。AI 一方面有潛力提升生產力、重塑產業與工作型態,另一方面也可能淘汰部分舊職位、擴大勞動市場落差,政策制定者必須及早介入,確保科技轉型帶來的是更廣泛的福祉,而非使少數人更佔優勢。 繼續閱讀..