IMF 警告 AI 加劇全球不平等，呼籲以政策分配科技紅利 |
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TechNews 編輯台|發布日期
2026 年 06 月 23 日 7:20 |
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國際貨幣基金（IMF）總裁克莉絲塔利娜·喬治艾娃（Kristalina Georgieva）17 日警告，人工智慧若未能讓更多人共享成果，可能加劇全球不平等。AI 一方面有潛力提升生產力、重塑產業與工作型態，另一方面也可能淘汰部分舊職位、擴大勞動市場落差，政策制定者必須及早介入，確保科技轉型帶來的是更廣泛的福祉，而非使少數人更佔優勢。 繼續閱讀..
企業導入 AI 下個難關：「口耳相傳」經驗如何轉成工作流程 |
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TechNews 編輯台|發布日期
2026 年 06 月 21 日 9:30 |
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企業導入人工智慧的浪潮，真正難題從「買不買得起」轉向「能不能把員工腦中的經驗挖出來」。彭博專欄「AI Today」最新通訊指出，工作如何實際完成的大量資訊並未寫進文件或系統，而是儲存在員工經驗與判斷裡；對多數公司而言，把這些隱形知識挖出並整理成可共享複製的流程，將是下個重要計畫，且不會很容易。 繼續閱讀..
用福利吸引人才，X 用「零食預算」挖角 Meta 工程師 |
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TechNews 編輯台|發布日期
2026 年 06 月 20 日 9:56 |
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X 與 Meta 的人才爭奪戰近來從 AI 策略與裁員風波延伸到辦公室點心與福利。Meta 技術長 Andrew「Boz」Bosworth 於 2026 年 6 月稍早表示，公司將採取措施提振士氣，其中一項就是改善辦公室茶水間的點心與飲料供應。如今，X 也以相同主題向 Meta 工程人才招手，將招聘話術直接包裝成「零食戰」。
AI 搶人大戰再升溫，諾貝爾獎得主 Jumper 離開 DeepMind 加入 Anthropic |
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TechNews 編輯台|發布日期
2026 年 06 月 20 日 9:35 |
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一週內 Google 旗下 AI 實驗室接連失去兩位頂尖人才。繼 Gemini 模型共同負責人諾姆·沙澤爾（Noam Shazeer）宣布跳槽 OpenAI 後，2024 年諾貝爾化學獎得主、AlphaFold 共同創造者約翰·賈普爾（John Jumper）也在 19 日宣布，將離開服務近九年的 Google DeepMind，轉投 AI 新創公司 Anthropic。
危機感與使命感缺一不可！Perplexity 執行長從黃仁勳與馬斯克身上學到什麼 |
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TechNews 編輯台|發布日期
2026 年 06 月 19 日 11:30 |
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Podcast 節目「20VC」16 日專訪，Perplexity 執行長 Aravind Srinivas 分享他從輝達（Nvidia）執行長黃仁勳與特斯拉（Tesla）執行長馬斯克（Elon Musk）身上學到的兩項重要創業與工作觀。 繼續閱讀..
英特爾任命李錫熙掌舵先進封裝，強化晶圓代工系統級整合 |
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TechNews 編輯台|發布日期
2026 年 06 月 19 日 8:56 |
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英特爾宣布調整代工業務高層布局，延攬前 SK hynix 與 SK On 執行長李錫熙（Seok-Hee Lee），任命其為 Intel Foundry 執行副總裁，直接向執行長陳立武（Lip-Bu Tan）報告，負責先進封裝、系統整合、後段技術開發與後段製造，強化公司在 AI 與高效能運算時代的系統級整合能力。
SK 海力士徵才取消「大學畢業」限制，能力與潛力成評估標準 |
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TechNews 編輯台|發布日期
2026 年 06 月 18 日 16:20 |
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韓國記憶體大廠 SK 海力士（SK hynix）6 月 17 日宣布，將在新進與經驗職位的常態招募中全面取消學歷門檻，過去在職缺中常見的「四年制大學畢業以上」等條件將一併移除。公司表示，未來將改以實務經驗、職務能力、成長潛力與企業文化契合度做為主要評估標準，以更符合人工智慧時代的人才需求。 繼續閱讀..
英國 QS 世界大學排名，台灣四大學入前 200 名刷新紀錄 |
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中央社|發布日期
2026 年 06 月 18 日 12:00 |
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英國高等教育調查機構 QS 發布 2027 年世界大學排名，此次總計有四所台灣的大學院校進入世界前 200 名，為歷來數量最多的一次，台灣大學更拿下歷年最佳成績，全球排名第 54、亞洲排名第 17。 繼續閱讀..
