Category Archives: 人力資源

心理學家揭密:三個看似散漫的理財習慣,其實是高智商的表現

作者 |發布日期 2026 年 04 月 11 日 13:00 | 分類 人力資源 , 職場

在當今社會,對於「智慧」的定義往往過於狹隘,許多人心中對智慧的形象是:一個總是有條理、迅速反應、能夠在壓力下表現出色的人。然而,心理學家指出,這種對智慧的刻板印象其實是錯誤的,因為真正的智慧往往體現在一些看似「懶惰」的習慣中,這些習慣反而能夠顯示出一個人更高的認知效率。 繼續閱讀..

GoPro 年虧近億美元宣布裁員 23%,能靠 GP3 AI 晶片絕地反攻嗎?

作者 |發布日期 2026 年 04 月 10 日 17:29 | 分類 人力資源 , 公司治理 , 數位相機

GoPro 宣布全球裁員約 23%,涉及 145 名員工,同時披露 2025 年全年收入按年下跌近 19% 至 6.52 億美元,全年淨虧損高達 9,300 萬美元。這家曾主導極限運動相機市場的美國品牌,在不到兩年內第二度大規模裁員,顯示傳統硬體品牌在中國競爭對手夾擊下加速失速。 繼續閱讀..

AI 時代往好處想,取代工作不代表失業

作者 |發布日期 2026 年 04 月 10 日 10:38 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源

許多人尤其是白領,都擔心 AI 將會導致失業,但經濟學家與企業家認為,AI 取代的工作,帶來的結果是減少工時,不是失業。人們未來將可以享受更多的休閒時光,但達到這個目標的關鍵是分配,企業主若只將 AI 好處用作私利,員工只會愈來愈累。 繼續閱讀..

AI 開始自己找證據、做決策,下一步會變成什麼樣的組織?

作者 |發布日期 2026 年 04 月 10 日 7:50 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 公司治理

生成式 AI 正經歷一場重大的進化,從過去單純你問我答的模式,轉向多個 AI 代理(Agents)協同工作的「組織化」運作。過去,AI 在查核事實或提供資訊時,主要依賴訓練數據中的語意相似度,這限制了它處理最新資訊或複雜邏輯的能力。

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美 Z 世代對生成式 AI 態度越趨冷淡:使用頻繁但憂心就業與創造力受損

作者 |發布日期 2026 年 04 月 09 日 15:30 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 科技教育

蓋洛普、沃爾頓家庭基金會與 GSV Ventures 最新調查,美國 Z 世代雖廣泛且規律使用生成式 AI,但對新科技的態度明顯轉冷淡。14~29 歲受訪者感覺「有希望」比例從去年 27% 降至 18%,感覺「興奮」的比例也從 36% 降至 22%;但感覺到憤怒比例上升,近 33% 受訪者表示 AI 讓他們生氣。 繼續閱讀..

日本鬆綁個資法助攻 AI,研發免徵同意成利器

作者 |發布日期 2026 年 04 月 09 日 10:15 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 科技政策

日本政府 7 日通過《個人資訊保護法》修正案,為人工智慧開發與應用軟體鬆綁資料利用規則,目標是讓日本成為「全球最容易開發 AI 應用軟體」的國家之一。新措施允許在特定條件下,企業與研究者無須事先取得當事人同意,即可使用部分個人資料進行統計與研究;若資料有助於改善公共衛生,健康相關資料也納入適用範圍。

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年長勞工被 AI 逼轉行,薪資縮水成轉型痛點

作者 |發布日期 2026 年 04 月 09 日 7:40 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

人工智慧迅速滲透職場,愈來愈多年長勞工正被迫調整職涯方向,以因應日益升高的工作不確定性。最新報導指出,不少資深員工並非出於興趣,而是因為失業風險、職涯中斷與年齡歧視,轉而投入與 AI 相關的訓練、資料標註或接案式科技工作,只為維持收入與就業機會。

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vibe coding 時代來臨,人類為何還需要學寫程式?

作者 |發布日期 2026 年 04 月 08 日 12:00 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

近來「vibe coding」成為科技圈熱門關鍵字,許多人主張,在生成式人工智慧(Generative AI)快速進步下,就算不懂程式設計,也能靠提示詞(Prompt)打造應用軟體,甚至有人進一步宣稱:「以後不必再學寫程式了。」但是愈來愈多實務觀察指出,這種說法恐怕過於樂觀。

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MIT 最新研究:面對複雜任務,人類員工仍具絕對優勢

作者 |發布日期 2026 年 04 月 08 日 8:20 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

隨著人工智慧(AI)在美國辦公室工作中的應用日益普及,許多員工對於未來的工作穩定性產生疑慮。麻省理工學院(MIT)最近的研究顯示,儘管AI在過去幾年中有所進步,但在特定工作任務中,AI 的表現仍然僅能達到最低標準,且經常出現重大錯誤。 繼續閱讀..

日本 IT 工程師短缺危機難解,六成企業想用 AI 解決

作者 |發布日期 2026 年 04 月 08 日 7:20 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 公司治理

日本 IT 工程師嚴重短缺,最新調查顯示,約 60% 企業高層欲用人工智慧(AI)補足人力,以緩解危機。日經新聞 3 月調查,61% 製造、金融和科技業高層表示,想以 AI 處理日常事務,如寫程式、數據分析和客戶支援,45% 認為這是緩解人力不足的「立即解決方案」。 繼續閱讀..