Tag Archives: 人才培訓

經常性薪資所得偏低是企業缺才痛點,既有員工再培訓為企業育才關鍵

作者 |發布日期 2019 年 04 月 01 日 15:15 |
分類 人力資源 , 職場

鑒於產業全球化的布局與地區性市場發展差異而導致人才的流動,台灣企業近年來正面臨著人才短缺的挑戰,TrendForce 旗下拓墣產業研究院在過去一個月內針對包含企業主、主管與一般員工進行台灣企業人才問卷調查,從有效回覆問卷中,結果顯示高達 4 成的受訪者認為,企業留才最大的問題在於薪資福利不佳,而企業目前最缺乏的則是 AI 領域人才。 繼續閱讀..

製造業回流成就業保證,未來沒有人才辦不到

作者 |發布日期 2018 年 02 月 26 日 17:14 |
分類 人力資源

由於製造商比其他類型的企業更有可能成為出口商,加上這些企業往往比非出口企業更有生產力,因此總是成為政治人物玩弄的話題,但是政界人士談論製造時,往往是只生產線方面,隨著裝配設計、供應鏈管理、服務的發展,為製造業創造更多價值,製造業與就業機會發生變化,代表傳統的工作永遠不會回到富裕國家。 繼續閱讀..

解決人才荒,印度軟體公司自己開大學教程式

作者 |發布日期 2017 年 07 月 25 日 12:06 |
分類 科技教育

在美國有大批 IT 人才是印度人,在印度工作的 IT 人才大部分都在美國科技公司發展,印度本地企業要發展自己的軟體實力,必須花費大筆資源與跨國企業競逐頂尖人才。有一家公司反其道而行,專門雇用印度高中畢業生或是輟學生,教他們寫程式,面對全球客戶,一年營收可達數億美元。 繼續閱讀..