Tag Archives: 演算法

提「武漢肺炎」就黃標!YouTube 是審核誤判還是打壓言論自由?

作者 |發布日期 2020 年 03 月 18 日 15:24 |
分類 Google , 數位內容 , 電子娛樂

武漢肺炎疫情未見趨緩,所引發的 YouTube「黃標」事件也持續發酵,原因是任何影片只要提到「武漢肺炎」就會遭到黃標、影響廣告營利,令不少創作者(YouTuber)相當不滿,認為 YouTube 打壓言論自由、限縮創作空間,更質疑黃標氾濫的背後原因「不單純」。

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破解蜜蜂大腦,次世代無人機與自駕車演算法就靠嗡嗡嗡了

作者 |發布日期 2020 年 02 月 19 日 14:30 |
分類 AI 人工智慧 , 尖端科技 , 汽車科技

蜜蜂的大腦可能只有針頭大小,但旅行 5 英里後仍能找到回家的路。現在,科學家試圖模擬這種非凡大腦的導航運作模式,目的是創造可放在晶片上的演算法,透過提供次世代無人機、自駕車甚至人形機器人類似蜜蜂的大腦,引導它們完美移動。 繼續閱讀..

決定求職者適不適合,AI 也能扮演上帝?

作者 |發布日期 2020 年 01 月 17 日 15:29 |
分類 AI 人工智慧 , 人力資源

深度學習將改變每個行業,麥肯錫稱到 2030 年,AI 將對全球經濟產生 13 兆美元的重大影響。AI 在 HR 領域的應用也非常多,但篩選候選人方面影響最大,美國新創公司開發一種 AI 軟體,用來做入門工作的第一階段篩選,號稱已經有多家財富 500 強企業採用。 繼續閱讀..

首個「AI 面試法案」在美國伊利諾伊州實施,保護面試者的權利就這麼簡單?

作者 |發布日期 2020 年 01 月 09 日 7:45 |
分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 科技政策

隨著 AI 技術逐漸發展,民眾及企業對 AI 的了解越來越多,也有越來越多企業嘗試讓 AI 參與公司決策,比如徵才。AI 演算法可做的事很多,包括徵才廣告推廣、簡歷篩選,乃至在影像面試分析面試者的臉部表情。

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Facebook 開發「去辨識」系統,能讓你在即時視訊時「隱身」

作者 |發布日期 2019 年 12 月 10 日 15:00 |
分類 AI 人工智慧 , 軟體、系統

近日,挪威科技大學的《DeepPrivacy:A Generative Adversarial Network for Face Anonymization》論文,稱用新的、更有挑戰的方法騙過臉部辨識系統:不改變原來數據分布的前提下把臉部匿名化,更通俗的說法就是輸出一張逼真的人臉,但不改變原圖人的姿態和背景。在這種技術加持下,臉部辨識系統依舊能正常執行,但完全無法辨識出原來臉的身分,偽造者則可以冒充他人,自由出入有臉部辨識系統的設施。 繼續閱讀..