Tag Archives: 組織重整

新品開發未達預估毛利率 50% 以上休想獲准，陳立武正大刀改革英特爾

作者 Atkinson|發布日期 2025 年 06 月 06 日 14:40 |

分類 IC 設計 , 半導體 , 晶片

Tom′s Hardware 報導，半導體大廠英特爾（Intel）正在轉型，也就是新執行長陳立武規定，新產品的開發必須證明能達到 50% 毛利率以上的門檻才能獲得批准，希望藉此重塑股東價值與工程文化。

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蘋果再動刀領導層，這次下手對象是機器人研發團隊

作者邱倢芯|發布日期 2025 年 04 月 25 日 10:59 |

分類 AI 人工智慧 , Apple , 人力資源

稍早報導，蘋果罕見重組高層，以重振 AI 發展，將 AI 負責人 John Giannandrea 調離原職位，Vision Pro 創建者 Mike Rockwell 接手 Siri 虛擬助理。類似情形近期重演，外媒報導，蘋果再調整領導層，這次對象是一向低調的機器人研發團隊。

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英特爾四天返辦公室，傳裁員二成拚轉型

作者 TechNews 編輯台|發布日期 2025 年 04 月 25 日 10:30 |

分類 IC 設計 , 人力資源 , 公司治理

英特爾（Intel）2025 年第一季財報電話會議宣布，要求員工每週進辦公室四天，9 月 1 日生效。新執行長陳立武（Lip-Bu Tan）指出，以前混合工作政策執行不夠穩定，並強調面對面溝通的重要性。他表示：「我們的工作場所需要成為充滿活力的場所，這樣才能反映出企業文化。」繼續閱讀..

微軟銷售線組織調整：多個 AI 解決方案團隊或合併

作者雷峰網|發布日期 2025 年 04 月 02 日 8:30 |

分類 AI 人工智慧 , Microsoft , 公司治理

近期微軟銷售線可能進行 AI 組織調整，散落不同業務線、零碎化 AI 解決方案整合集中，成立新部門統籌管理，以便提供一體化方案。組織調整可能會在新財年開始。繼續閱讀..

三星公布新人事變動！更換半導體業務負責人、新設晶圓代工技術長

作者林妤柔|發布日期 2024 年 11 月 27 日 9:51 |

分類 Samsung , 人力資源 , 半導體

三星電子今日公布年終人事調動，提升公司下一階段成長及強化未來競爭力，並專注於半導體業務。繼續閱讀..

成立新公司、整合顯示器相關業務，LG 宣布組織調整

作者邱倢芯|發布日期 2024 年 11 月 25 日 15:36 |

分類人力資源 , 公司治理 , 財經

LG 電子宣布其董事會核准的一系列組織調整及高層人事任命。此次重組旨在提升組織間的協同效應（Synergy）並創新業務組合，加速推動公司的中長期策略「未來願景 2030 (Future Vision 2030)」。

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Google 計劃 Gemini 併入 DeepMind，11 月生效

作者雷峰網|發布日期 2024 年 10 月 23 日 8:10 |

分類 AI 人工智慧 , Google , 公司治理

Google 剛任命尼克·福克斯（Nick Fox）接替普拉巴卡·拉加萬（Prabhakar Raghavan）為搜尋和廣告主管，同時將 Gemini 團隊轉至 DeepMind 下，再整合 AI 團隊。繼續閱讀..

三星積極重整組織，外界認企業文化仍是絆腳石

作者 Atkinson|發布日期 2024 年 09 月 16 日 9:45 |

分類 Samsung , 公司治理 , 半導體

韓國媒體報導，由於三星電子的半導體（DS）部門預計將在年底前開始進行重大重整，DS 部門負責人全永鉉（Jeon Young-hyun）將重點解決部門之間缺乏溝通和團隊本位主義等問題。不過，要達成這樣的目標，最大的障礙還是在三星本身的組織文化上。

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Meta 為削減成本，關閉 VR 遊戲工作室

作者 Unwire HK|發布日期 2024 年 08 月 13 日 8:20 |

分類 Facebook , xR/AR/VR/MR , 人力資源

Facebook 和 Oculus 的母公司 Meta 8 日宣布，關閉旗下虛擬實境（VR）遊戲工作室 Ready At Dawn，為集團削減成本的一部分。成立於 2003 年的 Ready At Dawn 以開發高品質遊戲聞名，初期成員有些來自 Naughty Dog，與索尼互動娛樂（Sony Interactive Entertainment）有密切合作關係。繼續閱讀..