Tag Archives: 薪資

經濟復甦終於熱到底層,美國速食店加薪增福利搶人

作者 |發布日期 2017 年 01 月 20 日 7:00 |
分類 人力資源 , 自動化 , 財經

速食產業在美國一向是最低薪血汗的行業,由於速食業的作業流程在所有餐飲業中最為制式化,也被認為會是員工最快被自動化取代的行業,不過,看來翻漢堡的工作還沒那麼快消失,因為美國速食店還沒能引進翻漢堡機器取代員工,反倒是受到美國經濟持續復甦,失業率降低影響,速食業界只能加薪、增加福利爭搶人才。 繼續閱讀..

討厭自己工作卻無法離開,你被金手銬困住了嗎?

作者 |發布日期 2016 年 11 月 07 日 17:06 |
分類 人力資源 , 職場

俗話說「做一行怨一行」,在台灣,似乎多數人是成天抱怨自己的工作居多,不過顯然國際趨勢是「不爽不要做」,做不開心就離職,根據國際人資管理顧問公司怡安翰威特(Aon Hewitt)調查統計 50 萬人的資料顯示,全球只有 8% 員工,對自己的工作毫無興趣,卻又沒有辭職的動機。 繼續閱讀..

美國普羅大眾薪資10月增幅不升反降

作者 |發布日期 2016 年 11 月 07 日 8:30 |
分類 職場

2016年10月美國非農業新增16.1萬份工作、低於市場預期的17.5萬。作為對照,2011年-2015年10月新增就業人數分別為20.2萬、13.2萬、18.9萬、20.0萬、29.5萬。由此可見,美國目前的就業成長動能明顯處於過去5年的相對低檔。 繼續閱讀..

南韓財閥打破儒家傳統,準備新世代人才競爭

作者 |發布日期 2016 年 09 月 07 日 12:45 |
分類 人力資源

日本在 1910-1945 年統治南韓,南韓企業文化深受日本影響,財閥企業創辦人很多都受日本教育,他們的繼任者或多或少都與日本有關,終身制、層級管理、年資給薪而非表現都來自儒家傳統,但時代變了,南韓財閥集團開始重新思考傳統企業文化的適用性。 繼續閱讀..

美國老師薪情差,待遇比同條件同輩低 17%

作者 |發布日期 2016 年 08 月 19 日 15:42 |
分類 人力資源

年金改革在軍公教部分,許多教師利益代表主張年金是過去教師薪資較其他行業低的補償,不過,在美國,老師薪資較同等學歷條件同輩低是常態,從 1979 年就是如此,尤其是男性老師更是欲哭無淚,薪資一直以來都比同輩低超過 2 成,到如今還有差距不斷擴大的現象。 繼續閱讀..

全美 25 大總薪資最高公司,Google 排第 5,Apple 沒上榜

作者 |發布日期 2016 年 08 月 08 日 16:21 |
分類 Apple , Facebook , Google

根據美國求職網站 Glassdoor 統計,從 2015 年 3 月到 2016 年 3 月的年度總薪酬平均值(包括工資和獎金),選出了全美總薪資最高的 25 家公司,在這份報告中,科技公司雖佔據了大部分位置,但管理諮詢公司則佔據了前幾名的寶座。其中,科技公司排名最高的為排名第 3 的 Juniper 。Google 則排行第 5 ,至於,市值最高的科技公司蘋果(Apple)則根本沒上榜。

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錯估英脫歐情勢:市場活在富裕圈,對真實世界無所悉

作者 |發布日期 2016 年 07 月 09 日 0:01 |
分類 網路 , 財經

英國脫歐公投爆冷門,結果跌破專家眼鏡,近來連串政治事件,從川普崛起到西班牙大選等,市場都錯估局勢。專欄作家 Matthew Lynn 認為,這或許是因為投資人活在富裕的小圈圈內,對真實世界一無所知,若不盡快看清政治風向變化,會繼續蒙受鉅額虧損。

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大學畢業生薪資倒退 16 年前,加上通膨差更多

作者 |發布日期 2016 年 06 月 01 日 13:00 |
分類 人力資源

畢業季來臨,又有不少大學、研究所畢業生即將投入職場,但目前大專院校畢業生薪情到底如何,從勞動部 31 日公布的最新薪資調查結果或可一窺端倪,大學畢業生 2015 年平均薪資來到 27,655 元新台幣為 2003 年以來最高,但推到 2000 年,薪水倒退嚕了不少。 繼續閱讀..

低失業率應該代表經濟繁榮,傳統經濟學理論為何只在德國有效?

作者 |發布日期 2016 年 03 月 02 日 16:50 |
分類 財經

失業率與薪資在工業國家似乎永遠無法兩全其美,美國與英國失業率降至歷史新低,幾乎達到充分就業,想工作的人都有工作,但薪資卻漲不動,讓經濟學家開始質疑所謂菲利普斯曲線 (Phillips Curve),即勞動市場緊縮會推動薪資上漲的說法並不適用在現在全球經濟現實。 繼續閱讀..