Tag Archives: 薪資

新人越來越難找，美雇主被迫提高薪資

作者中央社|發布日期 2017 年 07 月 17 日 16:50 |

分類人力資源 , 職場

根據今天公布的一項調查，美國雇主難以找到新員工的比例逐漸增加，有些雇主因此提高薪資。繼續閱讀..

不再升息？葉倫：問題不在通膨在薪資

作者黃敬哲|發布日期 2017 年 07 月 13 日 9:21 |

分類國際金融 , 財經

聯準會主席葉倫（Jenet Yellen）在對國會的聽證提交了一份報告指出，目前聯準會還不曉得何時低失業率能轉換為薪資成長，且貨幣已趨中立，不需再仰賴升息操作。此言一出，道瓊指數再度攀高。
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保證全體員工年薪 200 萬的公司，2 年後又有驚人變化

作者天下雜誌|發布日期 2017 年 07 月 02 日 12:00 |

分類人力資源 , 職場

你還記得長相酷似好萊塢男星布萊德彼特的暖男 CEO 嗎？自 2015 年 4 月以來，他說到做到，保證全體員工年薪最低都有 200 萬台幣。過了兩年後，他的公司又有了驚人變化！
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【丰云】台灣 16 年薪資垂淚，「三小國」愛沙尼亞如何成為加薪之星

作者藍弋丰|發布日期 2017 年 06 月 07 日 14:00 |

分類人力資源 , 網路 , 財經

低薪、凍薪成為全球共同問題，勞動部統計處調查顯示，台灣大學畢業生起薪停滯 16 年，2016 年大學畢業生起薪好不容易較 2015 年成長 1.67%，才終於比 2000 年多出 100 元新台幣。16 年薪資不動如山已經欲哭無淚，但這還沒計算通貨膨脹率，扣掉主計處統計 2016 年通膨率 1.4%，2016 年大學畢業生的實質薪資成長只剩下聊勝於無的 0.27%，而從 2000 年以來至 2016 年通膨約 16.6%，也就是說 16 年來，實質減薪 16.6%。繼續閱讀..

低薪多嚴重，35 歲族群逾半不到 3 萬 6

作者中央社|發布日期 2017 年 05 月 09 日 12:00 |

分類人力資源 , 財經

有網友利用勞退新制推估全台有 5 縣市均薪未到 3 萬元，引起網友譁然；數感實驗室用同一份資料分析，74% 年輕人月薪低於 3 萬 6，即使多奮鬥 10 年的 35 歲族群仍逾半數人低於它。繼續閱讀..

避免低薪「世襲」，美多州立法禁止詢問前一份工作薪水

作者 Nana Ho|發布日期 2017 年 04 月 17 日 17:15 |

分類職場 , 財經

相信求職者都有同樣的經驗，面試時被問到敏感問題總不知該如何回答，其中「前一份工作的薪水是多少？」可能就是最尷尬的問題之一，但這種情況可能即將要在美國消失，因為一些城市和州政府已經開始推動禁止這項詢問。繼續閱讀..

薪資不漲就不漲價，Uniqlo：有義務以客戶能負擔的價格提供產品

作者 Nana Ho|發布日期 2017 年 04 月 14 日 15:30 |

分類財經 , 電子商務

在經濟持續停滯的年代，消費者越來越看緊自己的荷包，儘管日本由於出口情況改善，近年來經濟都呈現小幅增長，但並非所有的商品銷售都有因此好轉，日本零售商最近就學到非常重要的一課：顧客買得起的商品才是好商品。繼續閱讀..

徐重仁在全聯臉書公開致歉，坦承失言

作者中央社|發布日期 2017 年 04 月 13 日 11:30 |

分類人力資源 , 網路 , 職場

全聯總裁徐重仁 11 日出新書，被問到年輕人低薪的現象，提出要年輕人忍耐低薪，在網路引發軒然大波。徐重仁今天特地在全聯官方臉書回應，「儘管絕非惡意，但仍感到抱歉」。繼續閱讀..

美國科技公司薪資排行揭榜，蘋果未能擠進前 25 名

作者 linli|發布日期 2017 年 04 月 13 日 8:05 |

分類 Facebook , Google , Microsoft

哪家公司是科技產業薪資最高的呢？ Facbook、Google、微軟給員工的待遇孰高孰低？據美國求職網站 Glassdoor 的報告顯示，Facebook、Google、微軟等聞名全球的美國科技公司都進入 2017 年科技產業薪資排行榜前 25 強，但前三名並不是眾人印象中比較熟知的蘋果、Google、Facebook 等幾家市值最高的超大型公司，。繼續閱讀..