氣候變遷導致熱浪加劇，地球也進入火烤模式，不斷創紀錄的高溫不只傷害健康，升高中暑、脫水和心血管疾病的威脅，也改變人們的工作方式。
高溫熱浪助威，地球進入燒烤模式
熱浪持續壟罩北半球，氣候變遷加上今年又有聖嬰現象（El Nino），科學家表示，2023年可能成為有史以來最熱年。聖嬰現象是指中太平洋、及東太平洋赤道附近的表面海水異常溫暖的自然現象。聯合國世界氣象組織（WMO)警告，聖嬰現象發生，會讓創紀錄高溫和更多極端炎熱事件的可能性大為提升。
熱浪和高溫衝擊之一，就是影響人類身心健康。《自然醫學》（Nature Medicine）研究，去年歐洲超過6萬人因高溫喪命，且以年長者和女性居多。
眾所皆知，體溫升高血管會擴張，導致低血壓，使心臟要更努力把血液輸送到全身，但同時大量流汗導致體液和鹽分流失，容易引起熱衰竭（heat exhaustion），出現頭暈、意識模糊、肌肉痙攣、噁心和昏厥等症狀。一旦血壓過低，甚至可能提高心臟病發作風險。
熱浪身心俱疲，氣候變遷＝健康危機
高溫除了使身體不適，也讓心理健康拉警報。越來越多研究顯示，氣候會影響心理狀況，最簡單的例子，就是太熱會讓人睡不好或失眠影響情緒。《時代》雜誌（TIME）報導，美國喬治城大學（Georgetown University）專家瓦希德（Shabab Wahid）發表於《刺胳針全球健康》（Lancet Planetary Health）期刊的研究指出，即使環境溫度只比常溫高1°C，也會增加罹患憂鬱和焦慮症的可能性。
熱到爆的高溫往往也推升自殺率、犯罪和暴力。美國史丹佛大學（Stanford）環境科學家伯克（Marshall Burke）2018年研究指出，美國和墨西哥平均氣溫升高1°C，和自殺率增加1%有關聯。舊金山加州大學（University of California, San Francisco, UCSF）專家庫柏（Robin Cooper）警告，人們必須開始把氣候變遷視為心理健康危機。
這種情況下，人們工作方式勢必要調整，工人需要知道可能遭遇什麼衝擊，公司也要適時保護員工。特別是戶外和無法降溫的環境，為了保護勞工，這些類型工作環境可能變化最大。
高溫影響工作形態，勞資雙方要調適
英國廣播公司（BBC）報導，聖湯瑪斯大學（University of St. Thomas）專家亞伯拉罕（John P Abraham)認為，炎熱地區戶外工作者需要更短輪班時間、更多休息、較多夜班。
至於室內或涼爽環境員工，可能相對較安全，不會暴露於極端溫度，但地球暖化持續，工作習慣也可能發生變化。英國提賽德大學（Teesside University）專家蘇姆羅（Mansoor Soomro）認為，一些遠距工作、混合辦公、週休三日、每天工時從8小時縮短至6小時等，熱浪來襲時會很有幫助。
蘇姆羅表示，如此可減少耗費精力的通勤時間，至於員工在家工作可隨意穿著，即使高溫也能感覺較舒適。
政府儘快反應，立法可發揮作用
除了勞方，資方也要採取行動因應高溫工作環境。蘇姆羅表示，有些雇主定期評估高溫風險，確定最容易受熱浪衝擊的群體，包括高齡勞動力、孕婦和身障者。
他預期有越來越多公司實施高溫相關健康與福祉措施，如熱負荷（heat stress）管理或健身計畫，協助員工適應不斷變化的氣候。做好氣候變遷因應，對領導者來說也有良好商業意義，因和高溫有關的不適，會對工作表現和生產力產生不利影響。
可喜的是，有些政府已著手制定氣候升溫時工作法令。英國廣播公司報導，西班牙經歷史上最熱4月後，宣佈企業主和員工新法律，除了支援受乾旱影響的公司，規定當天氣狀況達橙色（重大風險）或紅色（極端風險）時，雇主必須調整工作條件，包括減少或修改預定工作日時間。
全球暖化加劇，致命熱浪已成「新常態」，影響人們工作型態，讓勞資雙方都必須調整。雖然氣候變遷對將來影響仍不確定，但飆升的氣溫無疑將逐漸改變人們的工作方式。
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