Category Archives: 職場

智商 165 的台灣怪才,出掌微軟 AI 研發中心

作者 |發布日期 2018 年 01 月 14 日 12:00 | 分類 AI 人工智慧 , Microsoft , 人力資源

5 年內聘 200 位 AI 研發人才,微軟這次大手筆在台灣設立 AI 研發中心,掌管的舵手是個低調的中年台灣人。他智商高達 165,曾經高中聯考落榜,卻在微軟總部大鳴大放,掌管百人研發團隊。這個隱藏在台灣軟總部多年的軟體怪才,未來將掌舵這座台灣最高階的 AI 研發中心,他打算怎麼做? 繼續閱讀..

時間比金錢重要,德國最大工會 30 年來首次要求降工時

作者 |發布日期 2018 年 01 月 12 日 17:45 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

德國經濟開張,財政盈餘占 GDP 比創歷史新高,失業率低,企業加大招聘需求,使具有技術的勞工掌握談判籌碼,如 BMW、西門子(Siemens)和羅伯特博世(Robert Bosch)等企業員工不僅要求大幅調薪,還要求雇主提供員工降低工時的選擇自由。 繼續閱讀..

勞基法第 32 條之 1 夾帶闖關,開啟大加班時代

作者 |發布日期 2018 年 01 月 12 日 17:23 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

1 月 10 日勞動基準法部分條文修正案在執政黨的多數優勢下,不顧各方洶湧的反對聲浪強力通過了。但這次的修法除了原先惡名昭彰的「四彈性」之外,還偷渡了一項新的修法內容,引發另一波巨大的怒潮,焦點事件記者孫窮理更將其喻為「魔王級條款」。

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勞基法修正案通過,看懂為什麼被稱為「過勞惡法」

作者 |發布日期 2018 年 01 月 10 日 14:38 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

勞動基準法修法爭議不斷,在歷經勞團抗爭、時代力量黨團絕食抗議以及 22 小時的冗長發言之後,1 月 10 日正式通過勞動基準法部分條文修正案。行政院強調將以「四不變」來保障勞工權益,以「四彈性」提供資方彈性。但這樣的修法會為勞動環境的帶來什麼樣的影響?不變是不是真的不變?彈性到底又有多彈呢?

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蘋果新總部的辦公椅雖然很貴,卻代表了未來的辦公趨勢

作者 |發布日期 2018 年 01 月 07 日 0:00 | 分類 Apple , 科技趣聞 , 職場

幾年前,Jony Ive 和兩位英國設計師朋友 Edward Barber 和 Jay Osgerby 去喝啤酒。他們和 Ive 聊起他們正在設計的產品──一張主打「安靜」的辦公椅,有別於一般電腦辦公椅的簡潔設計,能無縫融入任何辦公空間,甚至在居家空間也能柔和融入。 繼續閱讀..

印度科技業凜冬將至,2017 年大裁 5.6 萬人

作者 |發布日期 2018 年 01 月 01 日 12:00 | 分類 人力資源 , 國際貿易 , 會員專區

對印度科技業的人們來說,2017 年宛如一場惡夢。直到幾年前,科技業都還是印度最大的就業市場之一,但產值高達 1,600 億美元的印度科技產業今年裁員了超過 5.6 萬人。一些分析師認為,這次的大裁員潮和 2008 年的金融海嘯相比有過之而無不及。專家指出同時招募職缺也大幅下滑,初階職位的職缺大砍了一半以上。

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非物質誘因,調查指員工工作滿意度關鍵是主管

作者 |發布日期 2017 年 12 月 22 日 12:48 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

上班族最常聽到一句話大概是「不要因為人而離職」,但是大部分人離職的原因都是人,與主管不和、主管不負責任、主管能力不足等,為了讓自己的立場保持客觀,與人資的離職面談總是避開這個原因不敢說出口,現在終於有調查說出實話,報告指影響工作滿意度的不是物質條件,其實就是你我身邊的頂頭上司。 繼續閱讀..