曾和蘋果聯手建造了「宇宙最大 Home 鍵」Apple Park 的建築公司 Foster + Partners,近日又做了另一款圓形的設計──一張圓形的椅子。 繼續閱讀..
設計蘋果總部的建築公司做了一張圓形椅子,讓你在開放空間也能專注工作 |
| 作者 愛范兒|發布日期 2018 年 04 月 01 日 12:00 | 分類 科技趣聞 , 職場 |
Dell EMC 如何助雙鴻建立現代化資料中心邁向數位轉型 |
| 作者 陳 瑞霖|發布日期 2018 年 03 月 29 日 16:24 | 分類 會員專區 , 物聯網 , 職場 | edit |
最近幾年台灣不少企業開始關注數位轉型的議題,並且評估不同的方案,改善公司營運狀況的可能。台灣企業普遍不想當第一家做的公司,總要等人當完白老鼠實驗完畢後再跟進,等到導入相關方案,許多公司也不大願意出面分享經驗。如今很難得出現一家台灣廠商,願意出來分享了。製作散熱設備的雙鴻科技,在 Dell EMC 的協助之下,成功加速公司流程的速度,即時知道工廠數據,不只改進營運效率,還做好面對未來還看不到的敵手挑戰。 繼續閱讀..
憂鬱症也是職業災害!精神疾病成現代職場新難題 |
| 作者 黃 彥鈞|發布日期 2018 年 03 月 29 日 7:45 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 職場 | edit |
過去職業傷害通常指的是各種身體上的疾病,但現代人工作壓力越來越大,精神疾病也漸漸成為普遍的職業傷害。台灣職業安全健康連線舉辦了「工作讓你不開心嗎?」講座,請來了世新大學社會發展研究所副教授陳信行和台北市立萬芳醫院職業醫學科主任黃百粲,來談工作所造成的壓力和精神疾病。
馬斯克再失得力戰將,SpaceX 軟體工程副總裁 Jinnah Hosein 加入 Aurora |
| 作者 36Kr|發布日期 2018 年 03 月 28 日 8:30 | 分類 汽車科技 , 職場 , 自駕車 | edit |
自動駕駛創業公司 Aurora 27 日宣布了一項重磅人事通知:SpaceX 前軟體工程副總裁 Jinnah Hosein(見首圖)將出任 Aurora 軟體工程副總裁。Aurora 首席產品長 Sterling Anderson 在 Twitter 表示:「Jinnah 是個傑出的天才,他的工作無可挑剔。我曾經將團隊委託給他負責,現在我很高興再次有機會這樣做」。 繼續閱讀..
「我是誰?」研究:旅居國外能讓自我意識更清晰 |
| 作者 Emma stein|發布日期 2018 年 03 月 27 日 11:34 | 分類 會員專區 , 職場 | edit |
你現在做的每件事,真的都有追隨自己內心聲音嗎?還是仍在人云亦云、演出社會為你安排好的劇本?一項新研究發現,如果你想更了解自我,旅居國外將有助於人們從家庭文化強加的價值觀中辨別出自身本質。 繼續閱讀..
科技業過勞暗夜中的火炬—專訪電資工會 |
| 作者 黃 彥鈞|發布日期 2018 年 03 月 25 日 0:00 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 職場 | edit |
在慣老闆遍地的蠻荒鬼島,有一群勇士守護著科技業勞工的權益,在勞工需要的時候伸出援手,更在政府荒謬的政策面前奮力抵抗,他們就是台灣電子電機資訊產業工會(簡稱電資工會)。
研究:促進凝聚力靠智商,不靠善良慷慨等人格特質 |
| 作者 Emma stein|發布日期 2018 年 03 月 23 日 17:13 | 分類 會員專區 , 職場 | edit |
促進團體或社會凝聚力需要具備什麼能力?你可能自然而然想到一個善良、盡責、慷慨的人更能促進合作。但一項新研究卻指出,善良、慷慨特質雖然確實會帶來效果,但維持時間很短暫,相較之下,智商在促進凝聚力與成功合作方面取得壓倒性勝利。 繼續閱讀..
移情壓力太可怕,專家建議遠離抱怨不停的親友同事 |
| 作者 黃 嬿|發布日期 2018 年 03 月 22 日 17:41 | 分類 會員專區 , 職場 | edit |
情緒是很容易傳染的物質,與負面的人在一起可能也會讓自己烏雲密佈。根據馬克斯普朗克認知與大腦科學研究所(Max Planck Institute for Cognitive and Brain Sciences)與德勒斯登工業大學 (Technische Universitat in Dresden) 的研究,與有壓力的人在一起會增加自己的壓力水平,被稱為移情壓力,且這種影響可以量化,當受測者處在一個有壓力的人身邊時,一種可測量的荷爾蒙會釋放到血液,增加壓力水平。 繼續閱讀..
可口可樂聯手美國國務院將區塊鏈用於勞工保護 |
| 作者 雷峰網|發布日期 2018 年 03 月 20 日 8:30 | 分類 Fintech , 人力資源 , 區塊鏈 Blockchain | edit |
矽谷只有一個難複製,明尼阿波利斯─聖保羅發展第二路線 |
| 作者 藍 弋丰|發布日期 2018 年 03 月 20 日 7:45 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 職場 | edit |
矽谷是全球所有想要「轉型」的都市或地區豔羨的目標,在台灣,曾於選前提出「亞洲矽谷」,最初的想法就是想在台灣圈幾塊地,宣稱要建設成在亞洲的矽谷,但是相對於矽谷並非一塊特定用地,而是隨時間發展的模糊概念,地理上大約開車 2 小時的範圍,放到台灣都可從台北畫到台中,「亞洲矽谷」計畫圈出的數個基地簡直小到可悲又可笑。在產業業抨擊與訕笑、輿論強力譏刺,以及真正矽谷人的建議下,「亞洲矽谷」選後改成了「亞洲‧矽谷」,以一點代表連結,不再強調是要蓋亞洲的矽谷,而是強調強化台灣與矽谷的連結。 繼續閱讀..
