Category Archives: 職場

科技改變溝通模式,職場「鬼影」重重

作者 |發布日期 2019 年 01 月 21 日 17:01 |
分類 職場

美國耶魯大學研究人員在認知期刊《Journal of Cognition》發表一篇論文,證明人們認為的正常行為,是結合常見的行為和他們認為的正確行為,換句話說,某種行為只要變得普遍,無論是否正常,就容易被社會接受,而現代依賴網路與智慧裝置的社會,已經逐漸使某些沒禮貌的「有毒行為」正常化,譬如雇主期望員工在下班時間隨時待命,或是求職者沒有赴約面試甚至無故曠職等,已經在職場造成很大的困擾。 繼續閱讀..

夜貓子不是獨行俠,研究稱夜行動物交友更廣

作者 |發布日期 2019 年 01 月 19 日 13:39 |
分類 社群 , 職場

人類生活模式深受地球自轉和晝夜循環的影響,這種晝夜節律影響我們的生理狀態與心理和社會行為。每個人的晝夜節律不一樣,有些人是夜貓子喜歡起床熬夜,有些人一大早就很活躍,研究發現晚上活躍的夜貓子比早晨活躍的人擁有更大的個人網路。 繼續閱讀..

每個人晝夜節律不同,丹麥專家稱朝九晚五是笨制度

作者 |發布日期 2019 年 01 月 18 日 12:03 |
分類 職場

每個國家的文化都一樣,早起上班或上學代表認真勤奮,是根深蒂固的觀念,但愈來愈多研究發現,晚一點上學不但讓學生有充足的睡眠,學業表現更好,最重要的是還能減少交通事故。丹麥一名專門倡導工作生活平衡的專家指出,由於人類的晝夜節律不同,不應該全部限制在朝九晚五的框架中。 繼續閱讀..

為何大家都愛去咖啡店工作?科學家稱是多巴胺作祟

作者 |發布日期 2019 年 01 月 16 日 9:00 |
分類 職場

很多人喜歡去咖啡店,不只與朋友聊天談生意,更多是在那邊工作、念書,許多世界級大文豪也幾乎都是在咖啡店度過人生。但一個公開環境伴隨嘈雜的人聲、來來去去的人影,照理說會分散注意力,為何反而能化為生產力與創造力,科學家有幾個有趣的解釋。 繼續閱讀..

中國手機「酷派」CEO 才在 CES 談自家手機在中國「待不下去」,兩天後就被公司聲明罷免

作者 |發布日期 2019 年 01 月 16 日 8:30 |
分類 Android 手機 , 中國觀察 , 手機

這次 CES 展覽期間,中國手機廠商「酷派」CEO 蔣超,趕到拉斯維加斯和美國團隊吃了飯後,於 11 日接受中國媒體鳳凰網科技專訪,訪談中談到酷派砍掉了中國業務,「中國基本都活不下去了,幾年內我們是都不會考慮了,堅持扎根美國。」結果隨著 CES 展期結束,酷派就發出一紙人事命令,罷免蔣超一切職務,原因則未說明。 繼續閱讀..

常被爆炸多的會議、雜事毀了一天?向比爾蓋茲學「深度工作力」

作者 |發布日期 2019 年 01 月 13 日 12:00 |
分類 人力資源 , 職場

想像一下,你希望「專心」上班,但開不完的會議、忙不完的雜事不斷絆住你。《Deep Work 深度工作力》提到,贏得專注力,不能只靠對分心事說「不」,而是要對能激起渴望的事說「是」,書中建議讀者,建立規範、儀式,安排固定時間深度工作,就不需每天、每個時刻都去想如何與分心抗衡。 繼續閱讀..

月薪 20 萬責任制僅 3,000 人達門檻,勞基法鬆綁好無感?

作者 |發布日期 2019 年 01 月 13 日 0:00 |
分類 人力資源 , 職場

勞動部日前預告,凡經常性月薪薪資(不含年終、績效獎金)20 萬元以上的監督管理人員,將納入責任制,不再受《勞基法》相關工時、一例一休規定,由勞資雙方協商,經地方主管機關核備。估計全國適用新規定者約 3,000 人,最快 1 月下旬實施。 繼續閱讀..

台產工程師攻矽谷,貝佐斯、阿里搶投資

作者 |發布日期 2019 年 01 月 07 日 8:00 |
分類 新創 , 職場 , 軟體、系統

阿里巴巴台灣創業者基金在 2018 年 12 月 13 日宣布新投資,長長一串名單中,有家企業創辦團隊與資金組成很有趣。這家叫 Deep Sentinel 的公司,從亞馬遜創辦人貝佐斯(Jeff Bezos)到 eBay 創辦人歐米迪亞(Pierre Omidyar)都爭相投資,共同創辦人賽靈格(David Selinger)更曾任亞馬遜資料探勘團隊的初創負責人。 繼續閱讀..