Category Archives: 職場

文字工作者將被淘汰?Google 主管:人文素養反而是 AI 時代的最強護城河

作者 |發布日期 2026 年 03 月 26 日 7:40 | 分類 AI 人工智慧 , Google , 人力資源

在人工智慧(AI)技術席捲全球職場的 2026 年,許多文字工作者正深陷被取代的焦慮。然而,Google 人力資源營運部門的編輯主管瑪麗‧帕貝洛尼奧(Marie Pabelonio)卻有不同見解。身為一名擁有英文系學位的資深編輯,她認為人文學科背景不僅沒有讓她在技術浪潮中被淘汰,反而成為她在 Google 內部脫穎而出的「祕密武器」。

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黃仁勳向藍領勞工喊話:AI 不只影響白領,別錯過升級自己的機會

作者 |發布日期 2026 年 03 月 25 日 11:20 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

輝達(Nvidia)執行長黃仁勳近日接受知名 Podcast 主持人萊克斯·弗里德曼(Lex Fridman)採訪時,提醒全球勞工。人工智慧(AI)影響力絕不限白領,從農民、電工到木工等藍領,都應積極擁抱這股技術浪潮,以確保不被淘汰。 繼續閱讀..

延攬 Google 前高層推動數位轉型,BBC 迎接史上首位科技總裁

作者 |發布日期 2026 年 03 月 25 日 8:20 | 分類 人力資源 , 公司治理 , 數位內容

《彭博新聞》援引英國媒體報導,Google 前高層布里廷(Matt Brittin)獲英國國家廣播公司 BBC 董事會批准,或出任下任總裁,若任命成真,他將成為 BBC 史上首位科技業背景領導人,將帶領 BBC 迎戰面臨財務制度爭議、串流平台競爭加劇,以及美國總統川普(Donald Trump)提告誹謗引發的形象危機。 繼續閱讀..

Perplexity 執行長:AI 會奪走工作,但也為人人開啟「微型創業」新時代

作者 |發布日期 2026 年 03 月 24 日 16:30 | 分類 AI 人工智慧 , Perplexity , 人力資源

人工智慧(AI)技術的飛速發展正深刻改變全球勞動力市場。AI 搜尋引擎新創公司 Perplexity 執行長亞拉文·斯里尼瓦斯(Aravind Srinivas)近日在「All In」Podcast 節目中坦言,AI 確實會導致「暫時性的工作流失」,但他同時強調這背後隱藏著「一線希望」(silver lining),即 AI 將為個人開啟前所未有的「微型創業」契機。 繼續閱讀..

Jack Dorsey 承認裁員決策或有失誤,Block 4,000 人精簡、AI 換人力引發回聘爭議

作者 |發布日期 2026 年 03 月 24 日 8:20 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

傑克·多西(Jack Dorsey)旗下科技公司 Block 於今年 2 月大規模裁員逾 4,000 人,但多名前員工其後在 LinkedIn 發文透露獲邀重返公司,部分人裁員後即時復職,另一些則在 3 月才重新入職,Block 及 Jack Dorsey 至今未就事件發表官方回應。 繼續閱讀..

科技股暴跌敲響警號!AI 浪潮下印度 IT 外包王國的自救之路

作者 |發布日期 2026 年 03 月 24 日 7:10 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 公司治理

印度科技股今年以來暴跌逾 20%,「印度資訊科技指數」(Nifty IT Index)蒸發數百億美元市值,導火線正是人工智慧(AI)威脅傳統外包模式。這場風暴除了是股市數字遊戲,更直指印度過去 30 年賴以建立中產階級的核心產業支柱──價值 3 千億美元的 IT 外包王國,是否能在 AI 浪潮下生存? 繼續閱讀..

加密貨幣寒冬還是 AI 藉口?Crypto.com、Gemini 以「導入 AI」之名大砍人力

作者 |發布日期 2026 年 03 月 23 日 10:30 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 加密貨幣

隨著比特幣價格仍然約為歷史高點的 44% 以下,許多加密貨幣公司宣布裁員。最近,Crypto.com 和 Gemini 這兩家知名的加密貨幣交易所都因為人工智慧(AI)的整合而進行大規模裁員。根據報導,Crypto.com 將裁減約 12% 的員工,而 Gemini 自今年初以來已經裁減了 30% 的員工。這些裁員的背後,都是因為公司希望透過 AI 的應用來提高效率,應對當前的財務壓力和市場挑戰。 繼續閱讀..

AI 不必然取代一切人力,專家看見人類判斷力的核心價值

作者 |發布日期 2026 年 03 月 20 日 16:10 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 公司治理

人工智慧(AI)快速進入工作現場,讓不少人一邊驚嘆效率提升,一邊擔心自己的職涯是否會被機器取代。不過,長期使用 AI 工具的實務者指出,真正深入接觸後,反而更能理解此項技術的限制,也更清楚看見人類判斷、基礎知識與情境理解的重要性。

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AI 教父當然不怕 AI!黃仁勳:AI 反而創造更多就業機會

作者 |發布日期 2026 年 03 月 18 日 14:20 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

GTC 開發者大會,Nvidia 執行長黃仁勳(Jensen Huang)強調人工智慧(AI)對工作其實是正面影響。他與記者和創作者問答時間表示,AI 不僅不會取代工作,反而提升生產力並創造更多就業機會,緩解人們憂慮 AI 造成更多失業。 繼續閱讀..

算力成為矽谷新貨幣,黃仁勳拋「AI Token 當薪水」顛覆科技業招募

作者 |發布日期 2026 年 03 月 18 日 13:00 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

在輝達(Nvidia)GTC 大會上,執行長黃仁勳(Jensen Huang)宣布將未來一年的需求預測翻倍,預估到 2027 年 AI 運算需求將突破 1 兆美元。這波由 Blackwell 與 Vera Rubin 等新架構驅動的熱潮,正推動全球高達 7,000 億美元的 AI 基礎設施投資。輝達近期創紀錄的營收表現,更證明這場「人類史上最大規模的基礎建設」正全速推進。 繼續閱讀..

物理 AI 迎接加速時刻,德勤預測三年內四成產業徹底洗牌

作者 |發布日期 2026 年 03 月 18 日 12:40 | 分類 AI 人工智慧 , 公司治理 , 職場

在 2026 年,物理 AI(Physical AI)成為業界熱議的話題。根據德勤(Deloitte)最新發布的白皮書,僅有 3 % 的公司已經將其廣泛整合進營運中,但有 41 % 的受訪者預測,Physical AI 將在未來 3 年內徹底改變他們的產業。這份報告於 2026 年 3 月 18 日發布,強調 Physical AI 從試點階段轉向大規模部署,特別是在工業機器人領域,成為智慧製造、物流和價值鏈的「試金石」。

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