Category Archives: 職場

科技改變溝通模式，職場「鬼影」重重
作者 |發布日期 2019 年 01 月 21 日 17:01 |
分類 職場

美國耶魯大學研究人員在認知期刊《Journal of Cognition》發表一篇論文，證明人們認為的正常行為，是結合常見的行為和他們認為的正確行為，換句話說，某種行為只要變得普遍，無論是否正常，就容易被社會接受，而現代依賴網路與智慧裝置的社會，已經逐漸使某些沒禮貌的「有毒行為」正常化，譬如雇主期望員工在下班時間隨時待命，或是求職者沒有赴約面試甚至無故曠職等，已經在職場造成很大的困擾。 繼續閱讀..

夜貓子不是獨行俠，研究稱夜行動物交友更廣
作者 |發布日期 2019 年 01 月 19 日 13:39 |
分類 社群 , 職場

人類生活模式深受地球自轉和晝夜循環的影響，這種晝夜節律影響我們的生理狀態與心理和社會行為。每個人的晝夜節律不一樣，有些人是夜貓子喜歡起床熬夜，有些人一大早就很活躍，研究發現晚上活躍的夜貓子比早晨活躍的人擁有更大的個人網路。 繼續閱讀..

每個人晝夜節律不同，丹麥專家稱朝九晚五是笨制度
作者 |發布日期 2019 年 01 月 18 日 12:03 |
分類 職場

每個國家的文化都一樣，早起上班或上學代表認真勤奮，是根深蒂固的觀念，但愈來愈多研究發現，晚一點上學不但讓學生有充足的睡眠，學業表現更好，最重要的是還能減少交通事故。丹麥一名專門倡導工作生活平衡的專家指出，由於人類的晝夜節律不同，不應該全部限制在朝九晚五的框架中。 繼續閱讀..

為何大家都愛去咖啡店工作？科學家稱是多巴胺作祟
作者 |發布日期 2019 年 01 月 16 日 9:00 |
分類 職場

很多人喜歡去咖啡店，不只與朋友聊天談生意，更多是在那邊工作、念書，許多世界級大文豪也幾乎都是在咖啡店度過人生。但一個公開環境伴隨嘈雜的人聲、來來去去的人影，照理說會分散注意力，為何反而能化為生產力與創造力，科學家有幾個有趣的解釋。 繼續閱讀..

中國手機「酷派」CEO 才在 CES 談自家手機在中國「待不下去」，兩天後就被公司聲明罷免
作者 |發布日期 2019 年 01 月 16 日 8:30 |
分類 Android 手機 , 中國觀察 , 手機

這次 CES 展覽期間，中國手機廠商「酷派」CEO 蔣超，趕到拉斯維加斯和美國團隊吃了飯後，於 11 日接受中國媒體鳳凰網科技專訪，訪談中談到酷派砍掉了中國業務，「中國基本都活不下去了，幾年內我們是都不會考慮了，堅持扎根美國。」結果隨著 CES 展期結束，酷派就發出一紙人事命令，罷免蔣超一切職務，原因則未說明。 繼續閱讀..

常被爆炸多的會議、雜事毀了一天？向比爾蓋茲學「深度工作力」
作者 |發布日期 2019 年 01 月 13 日 12:00 |
分類 人力資源 , 職場

想像一下，你希望「專心」上班，但開不完的會議、忙不完的雜事不斷絆住你。《Deep Work 深度工作力》提到，贏得專注力，不能只靠對分心事說「不」，而是要對能激起渴望的事說「是」，書中建議讀者，建立規範、儀式，安排固定時間深度工作，就不需每天、每個時刻都去想如何與分心抗衡。 繼續閱讀..

月薪 20 萬責任制僅 3,000 人達門檻，勞基法鬆綁好無感？
作者 |發布日期 2019 年 01 月 13 日 0:00 |
分類 人力資源 , 職場

勞動部日前預告，凡經常性月薪薪資（不含年終、績效獎金）20 萬元以上的監督管理人員，將納入責任制，不再受《勞基法》相關工時、一例一休規定，由勞資雙方協商，經地方主管機關核備。估計全國適用新規定者約 3,000 人，最快 1 月下旬實施。 繼續閱讀..

台產工程師攻矽谷，貝佐斯、阿里搶投資
作者 |發布日期 2019 年 01 月 07 日 8:00 |
分類 新創 , 職場 , 軟體、系統

阿里巴巴台灣創業者基金在 2018 年 12 月 13 日宣布新投資，長長一串名單中，有家企業創辦團隊與資金組成很有趣。這家叫 Deep Sentinel 的公司，從亞馬遜創辦人貝佐斯（Jeff Bezos）到 eBay 創辦人歐米迪亞（Pierre Omidyar）都爭相投資，共同創辦人賽靈格（David Selinger）更曾任亞馬遜資料探勘團隊的初創負責人。 繼續閱讀..