Category Archives: 職場

日本首富換人!Keyence 創辦人神祕又低調,業績傲視群雄,這家自動化設備廠憑什麼這麼賺?

作者 |發布日期 2021 年 09 月 19 日 10:30 | 分類 人力資源 , 公司治理 , 職場

日本一個上班族,一輩子能領多少薪水?根據日本國稅廳 2017 年的民間薪資統計調查,正職員工平均年薪是 494 萬日圓,以工作 40 年計算,一輩子大約可以領到 2 億日圓。不過,如果在基恩斯(Keyence)公司工作,2017 年度的平均年薪是 2,088 萬日圓,是上市公司平均薪資的 3 倍,因此待 40 年可以領到 8.3 億日圓以上。 繼續閱讀..

搶人才大戰啟動!聯發科釋出逾 2 千職缺,轉職獎金 15 萬至 25 萬元

作者 |發布日期 2021 年 09 月 16 日 13:50 | 分類 人力資源 , 職場

全球掀起搶購晶片潮,帶旺台灣半導體產業,IC 設計大廠聯發科看好業務展望,宣布擴大招募,釋出逾 2 千名職缺,並首度提供轉職專業人士今年 10~12 月報到者,依資歷加發限時報到奬金 15 萬至 25 萬元,以優渥條件延攬優秀轉職人才,激勵理工相關人才提早加入。

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張忠謀、郭台銘看見未來趨勢,「十大新興熱門職務」出爐

作者 |發布日期 2021 年 09 月 14 日 14:57 | 分類 人力資源 , 科技生活 , 職場

數位浪潮和產業轉型讓某些工作消失、某些職務熱門!鴻海創辦人郭台銘曾提到,AI 是台灣未來 20 年的發展關鍵,台積電創辦人張忠謀也曾說,疫情後是數位科技非常有影響力的世界,到底哪些工作掌握未來趨勢?104 玩數據公布「2021 年十大新興熱門職務」。

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矽谷放牧員工太久,圈養模式回不去了

作者 |發布日期 2021 年 09 月 10 日 10:50 | 分類 人力資源 , 職場

矽谷科技公司疫情爆發初期就啟動遠距工作,讓企業保持正常運作,但疫情拖太久,當威脅暫時解除,許多矽谷公司發現,要把員工喚回辦公室不容易,如 Google 還演變成內部糾紛,現在美國又面臨 Delta 爆發,再度打亂將員工召回辦公室的計畫,專家認為,時日一長,正職員工更不想回去。 繼續閱讀..

半導體市況熱絡,日月光徵才至年底前再加逾 2,000 個職位

作者 |發布日期 2021 年 09 月 04 日 18:00 | 分類 人力資源 , 封裝測試 , 職場

半導體市場表現熱絡,封測龍頭日月光持續擴大布局、提升產能規模,人才需求更是不斷增加,高雄廠預計至 2021 年底還要再招募逾 2,000 名人才,並於 4 日舉辦大型徵才活動,以設備工程師、儲備幹部、生產助理員為主。日月光指出,因疫情的影響,遠端工作、遠距教學成為新常態,帶動筆記型電腦、通信網路、高效能運算應用市場強勢成長,而 5G、物聯網、車用電子等新興領域的快速發展,拉抬半導體產業逆勢成長,訂單持續暢旺。

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中芯國際原任董事長周子學辭任,財務長高永崗任代理董事長

作者 |發布日期 2021 年 09 月 03 日 21:00 | 分類 公司治理 , 晶圓 , 晶片

中國本土最大晶圓代工廠中芯國際最新公告表示,原任董事長周子學因個人身體原因辭任董事長及董事會提名委員會主席的職務。後續公司財務長高永崗擔任公司代理董事長,履行董事長職責,並擔任董事會提名委員會主席,即日生效。

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華邦電提供疫苗假加防疫險福利,將為高雄新廠新徵 400 名新血

作者 |發布日期 2021 年 09 月 02 日 17:20 | 分類 人力資源 , 職場 , 記憶體

記憶體大廠華邦電宣布,因應 COVID-19 疫情發展,公司依同仁的需求規劃各項防疫相關的員工福利措施,包括有薪疫苗接種假、防疫照顧假及員工團體保險新增法定傳染病項目等,建立防疫期間友善的職場環境,讓員工能健康安心工作。

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疫情仍捉摸難測,Google 員工重返辦公室計畫延至明年 1 月

作者 |發布日期 2021 年 09 月 02 日 13:55 | 分類 Google , 人力資源 , 職場

美國 COVID-19 疫情仍未趨緩,使得蘋果、Facebook 等科技業者相繼推遲讓員工重返辦公室的計畫。如今,Google 也宣布,鑑於世界各地新冠疫情仍存在相當大的變化,因此延後員工重返辦公室的時間,調整至明年 1 月 10 日,以便讓員工擁有更靈活的選擇。

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