Category Archives: 職場

彈性工時改革時代來臨，日本企業流行週休三天制度

作者黃嬿|發布日期 2017 年 01 月 20 日 11:40 |

分類人力資源 , 會員專區 , 職場

隨著勞動意識高漲，各國政府一邊協調調漲薪資，同時還要解決長工時導致的過勞問題。日本在電通員工因工作壓力太大輕生事件發生後，積習已久的長工時文化浮上檯面，勞動改革成為一種全民意識，現在在日本政府推動勞動改革下，愈來愈多企業已經在尋求更彈性的制度。繼續閱讀..

就是愛台灣！戴爾 : 台灣研發中心不會撤離，2017 年還將擴大規模

作者 Atkinson|發布日期 2017 年 01 月 19 日 18:15 |

分類伺服器 , 國際貿易 , 會員專區

由於日前傳出科技大廠甲骨文（Oracle）呼應美國新總統川普的「美國製造」政策，正準備裁撤中國北京研發中心員工，並將職位撤回美國一事，市場擔憂將引發全球科技業將面臨一波裁員潮。對此，戴爾 ( Dell ) 台灣研發中心伺服器研發部副總裁 Edward Yardumian 表示，目前設置在台灣的研發中心，不僅不會裁撤，而且 2017 年還預計將擴大規模，增加人手。繼續閱讀..

希捷蘇州工廠部分員工將轉移至無錫工廠勞動合約改一年一約

作者 Atkinson|發布日期 2017 年 01 月 18 日 16:00 |

分類 3C , 國際貿易 , 會員專區

近日，美國硬碟大廠希捷（Seagate）科技關閉蘇州工廠，並裁員 2,000 員工一事，引發輿論關注。而根據中國媒體報導，美國希捷集團總部根據其重組計畫，在中國蘇州工廠關閉後，另一個在中國無錫的工廠，不但將繼續營運，還將吸收部分蘇州工廠遭解雇的員工。希捷集團也表示對中國市場充滿信心，未來將進一步增加在中國無錫的投資，並對自身業務進行優化，以滿足市場需求。

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【更新】呼應川普競選承諾，甲骨文北京研發團隊全數裁員，職位撤回美國

作者 Atkinson|發布日期 2017 年 01 月 17 日 10:15 |

分類會員專區 , 職場 , 財經

根據中國的媒體報導，為呼應美國新總統川普「美國製造」的政策，美國科技大廠甲骨文（Oracle）傳出在中國北京的研發部門將大量裁員，而被裁的職位將轉移回美國。

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日月光第 3 年加碼基層作業員工萬元紅包預計將發出 1.8 億元

作者 Atkinson|發布日期 2017 年 01 月 16 日 17:30 |

分類晶片 , 會員專區 , 職場

2016 年半導體市況熱絡，也帶動相關企業營收提升。半導體封裝測試龍頭日月光，2016 年營收就繳出了歷年次高紀錄的成績單。因此，日月光為了感謝全體員工長久以來的努力，除了年終獎金以外，董事長張虔生再加碼提供「加發基層人員獎金新台幣 1 萬元」的新春紅包，預計高雄廠及中壢廠員工共約 1.8 萬人受惠，總計將發出高達 1.8 億元的獎金。

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翟本喬認錯：我心太軟，應該兩年前就裁

作者商業周刊|發布日期 2017 年 01 月 14 日 0:00 |

分類人力資源 , 職場 , 雲端

智商 160、Google 第一個硬體工程師，幫 Google 提升用電效率，發明台灣第一個交通號誌控制系統，這些，都是和沛科技執行長翟本喬的傲人本事。繼續閱讀..

管太多！一例一休變工廠作業員法

作者商業周刊|發布日期 2017 年 01 月 14 日 0:00 |

分類人力資源 , 職場 , 財經

「狗追尾巴」，根據寵物專家們的流行說法，是狗兒因為壓力過大而引發的強迫症行為。政府推行新政的邏輯也經常宛如這種強迫症上身，勞基法「一例一休」就是近例。繼續閱讀..

呼應川普，亞馬遜承諾在 18 個月內於全美創造 10 萬個全職就業機會

作者 Atkinson|發布日期 2017 年 01 月 13 日 10:00 |

分類人力資源 , 國際貿易 , 會員專區

根據《華爾街日報》的報導，美國物流業龍頭亞馬遜（Amazon）在 12 日宣布，將計劃於 2018 年中之前，在全美創造逾 10 萬個全職就業機會，使得這家線上零售龍頭成為美國新任總統川普上任前，最新一家承諾創造就業機會的企業。

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一例一休增加台積電總生產成本 0.3% 呼籲放寬上限至 54 小時

作者 Atkinson|發布日期 2017 年 01 月 12 日 18:20 |

分類 GPU , 人力資源 , 晶片

一例一休的爭議也延燒到半導體產業上！12 日舉行法說會的晶圓代工龍頭台積電，在被外資法人問及一例一休是否對公司造成衝擊時，董事長張忠謀就指出，對台積電的衝擊的確存在。不過，影響約僅達到生產成本的 0.3% 的比例。只是，因為施行一例一休後，法令設立了 46 小時的工作時數天花板，因此，對於台積電第一線生產線上的同仁來說，的確造成了困擾，因為薪水變少了。

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英國著名基金管理人加入軟銀願景基金

作者 Atkinson|發布日期 2017 年 01 月 12 日 10:00 |

分類國際貿易 , 會員專區 , 職場

根據《彭博社》的報導指出，由日本電信科技集團軟銀（Softback）與沙烏地阿拉伯主權財富基金所共同籌備，規模達到 1,000 億美元的「軟銀願景基金」（SoftBank Vision Fund），軟銀表示已經聘請了英國的知名基金經理人來參與管理。

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中興通訊回應裁員說是正常流動，2017 年還將推出智慧手錶

作者 Atkinson|發布日期 2017 年 01 月 09 日 12:20 |

分類 3C手機 , 國際貿易 , 會員專區

日前，《路透社》引用中國中興通訊（ZTE）多名高層主管的消息表示，中興通訊將裁員約 3,000 人，約佔中興通訊當前在全球 60,000 名員工的5%。而且，其中裁員人數的五分之一將來自表現欠佳的手機業務部門，也就是全球手機業務部門將裁員約 600 人，佔手機部門員工總數的 10%。對此，中興通訊回應表示：公司全球當前有 60,000 名員工，每年流動率約為 5% 到 8%，都屬於正常情況。

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為何內部開放文化的 Facebook 很少有洩密新聞？原來跟公司文化有關

作者 Unwire Pro|發布日期 2017 年 01 月 09 日 7:30 |

分類 Facebook , 社群 , 網路

還記得之前 Unwire.pro 訪問 Facebook 招聘時提到的公司文化嗎？Mark Zuckerberg 在每周五的下午 4 點都會跟全球 Facebook 員工開會，除了允許員工發問，更會分享公司最新動向甚至未推出的祕密產品情報。把公司機密如此開放，但為何卻很少聽到 Facebook 有公司機密外洩呢？繼續閱讀..