兩代年輕人就業都不順，Z 世代更沒希望 |
作者
黃 嬿|發布日期
2025 年 09 月 05 日 15:01 |
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從一個世代的畢業生就業情況，大約可以看出那個年代的產業結構，譬如 2010 年的就業報告，可以看出當時的千禧世代很大比例前往零售業，而 2023 年畢業生熱衷科技業與醫療照護產業，但現在除了醫療照護產業就業市場還算穩健之外，畢業生陷入就業黑暗期。 繼續閱讀..
AI 只影響初級員工？甲骨文苦主：任何人都可能被裁掉 |
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作者
黃 嬿|發布日期
2025 年 09 月 04 日 10:04 |
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科技業裁員潮的夏天似乎還沒結束，而且愈演愈烈。美國科技業今年經歷多次裁員，繼亞馬遜、微軟、salesforce 幾個比較大規模裁員之後，現在是甲骨文，被裁員的甲骨文員工表示，對這次裁員的標準完全摸不著頭緒，雖說 AI 會影響入門職位，但這次裁員多波及資深員工。 繼續閱讀..
「不裁員」的代價與紅利：從蘋果、任天堂到三星案例看懂企業留才的長期賽局 |
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作者
Dindo Lin|發布日期
2025 年 09 月 01 日 7:50 |
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2020 年新冠疫情以來，全球各大企業接連傳出大規模裁員消息，科技、金融等產業更是裁員潮的重災區。據統計，光是 2023 年科技業就裁減了超過 26 萬人，較 2022 年激增近六成。Google、亞馬遜、Meta 等知名公司動輒宣布裁員上萬人，以削減成本、應對經濟逆風。
代理式 AI 才是破局關鍵，MIT 報告解密 5% 企業 AI 成功的祕訣 |
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作者
遠見雜誌|發布日期
2025 年 08 月 31 日 13:30 |
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麻省理工學院（MIT）NANDA 計畫最新的《生成式 AI 鴻溝：2025 年商業 AI 狀況》報告，發表了驚人的觀點，一夜之間引爆全網。 繼續閱讀..
大學學歷貶值，科技業也退燒？Z 世代轉向房仲、保險業，打造不怕 AI 的「人際關係」金飯碗 |
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作者
商業周刊|發布日期
2025 年 08 月 31 日 10:00 |
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當同齡人還在為學貸煩惱，24 歲的托妮·馬莫（Toni Marmo）已經在 TikTok 上擁有 4 萬粉絲，並且成為紐澤西州的房地產經紀人。她用 Z 世代的語言賣房──看到漂亮的廚房會說「這廚房超讚（This kitchen eats）」，告訴客戶浴室很適合拍「準備出門的 Vlog」。 繼續閱讀..
不敢再跳槽了，美銀：現在只求拚命保住工作 |
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作者
黃 嬿|發布日期
2025 年 08 月 27 日 12:33 |
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就業市場不再火熱了。美國勞工統計局發布令人震驚的 7 月就業報告，大幅下調先前對 5 月和 6 月就業成長的預期，報告證實美國經濟就業成長微乎其微。美國銀行表示，現在有工作的人是「拚命保住工作」的工作狂，與前幾年的大辭職潮大相逕庭。 繼續閱讀..
AI 衝擊世代差異！22~25 歲就業率下滑 13%，年長者反而受惠 |
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作者
TechNews 編輯台|發布日期
2025 年 08 月 27 日 12:00 |
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AI 引領職場改革：迎接「大壓縮」時代吧 |
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作者
TechNews 編輯台|發布日期
2025 年 08 月 24 日 14:00 |
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人工智慧（AI）快速發展，企業都在經歷「大壓縮」結構性改革，不僅使低階工作減少，更令職業階梯逐漸扁平，基本技能普及縮小新手與資深員工的差距，使過去經驗較多的優勢遭弱化。 繼續閱讀..
擺脫「三明治」夾心困境，給心累中階主管的三個解方 |
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作者
經理人月刊|發布日期
2025 年 08 月 24 日 11:00 |
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你常工作到心力憔悴，卻不見得有時間喘息嗎？偶爾陷入名為「職業倦怠」的狀況，提不起勁在所難免。但令人意外的是，正值 25~40 歲、正要站穩職場腳步的中階主管，卻比其他人更容易有挫敗感，更容易陷入職業倦怠。 繼續閱讀..
從顧問、學習到追尋使命，解析六種「退而不休」的理想生活 |
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作者
商業周刊|發布日期
2025 年 08 月 24 日 10:00 |
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現代人不再把「退休」當做職涯的終點站，在經濟條件許可下，退休可以是一段職涯「轉型期」，把工作從賺錢的手段，變成實現自我、追求成就感的舞台。 繼續閱讀..
