Category Archives: 職場

職涯迷航的警訊：不是你不努力，而是你「跟職場錯配了！」

作者唐源駿｜凱爺|發布日期 2025 年 10 月 16 日 8:30 |

分類人力資源 , 職場

在筆者主持《人生善敗學》Podcast 的訪談裡，常聽到來賓說：「我真的很努力，但怎麼還是覺得自己走不出低谷？」這句話不僅是創業家的痛點，或許也是許多職場人的心聲。

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彈性工作回不去了？Google 限縮「隨處工作」可能是全球趨勢開端

作者 TechNews 編輯台|發布日期 2025 年 10 月 13 日 12:00 |

分類 Google , 人力資源 , 職場

Google 近日宣布將收緊其「隨處工作」政策，這個政策最初於 2020 年疫情期間推出，允許員工每年在主辦公室以外的任何地點遠程工作最多四週。

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不是開玩笑！美國企業真的開始聘請「長壽長」，他們如何改變職場？

作者商業周刊|發布日期 2025 年 10 月 12 日 10:00 |

分類人力資源 , 公司治理 , 職場

隨著企業能提供給退休員工的退休金逐漸減少，加上個人儲蓄偏低、越來越多人必須延長退休年齡，使美國不少企業出現一項新職位——長壽長（Chief Longevity Officer）。

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川普 H-1B 簽證要 10 萬美元，黃仁勳：我家當年付不起

作者中央社|發布日期 2025 年 10 月 09 日 11:45 |

分類人力資源 , 國際觀察 , 職場

美國人工智慧（AI）晶片大廠輝達（Nvidia）執行長黃仁勳今天表示，如果是依照川普政府當前提出的政策，他們家當年可能無法移民美國。繼續閱讀..

美國加徵 H-1B 簽證費，傳輝達黃仁勳稱將續為員工負擔

作者中央社|發布日期 2025 年 10 月 08 日 8:50 |

分類人力資源 , 國際觀察 , 職場

美國媒體《財經內幕》今天報導，總統川普上月簽署行政命令，對每份新的 H-1B 簽證申請徵收 10 萬美元費用後，晶片大廠輝達執行長黃仁勳表示，公司將繼續為員工贊助簽證並負擔所有相關費用。繼續閱讀..

川普回歸，美國商界進入沉默時代

作者 Dindo Lin|發布日期 2025 年 10 月 08 日 8:00 |

分類職場 , 財經

過去商業圈流傳一句話：任何曝光都是好事，即便壞宣傳也是宣傳。然而政治對立日益加劇的美國，這句話似乎不再適用。近期有美國媒體指出，越來越多企業領袖開始對公共議題保持緘默，不再樂於接受媒體採訪或公開發言。這股沉默現象背後，既有對川普政府施壓的顧忌，也有對社會輿論環境的戒慎恐懼。

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告別繁瑣工作流程！六款 AI 代理工具，讓人工智慧成為你的得力助手

作者 TechNews 編輯台|發布日期 2025 年 10 月 06 日 13:30 |

分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

人工智慧（AI）代理迅速成為提升生產力的重要工具。Google 春天宣布「代理時代」到來，許多科技巨頭微軟、OpenAI 和 Anthropic 也相繼推出 AI 代理。AI 代理能執行用戶各種任務，從深入研究到直接控制鍵鼠，幫助用戶工作。以下是市場六款最佳 AI 代理，幫忙簡化工作流程。繼續閱讀..

美國職場又有新招「混合爬行」！當主管也不想進辦公室，遠距上班成定局？

作者商業周刊|發布日期 2025 年 10 月 06 日 10:00 |

分類人力資源 , 職場

美國職場開始出現「混合爬行」（Hybrid Creep）現象，雇主逐步收緊員工遠距上班權利，但卻不代表彈性工作時代進入尾聲。繼續閱讀..

「大扁平化」來襲：中階主管銳減 42%，AI 浪潮下經理人如何應對「三倍」工作重擔？

作者 TechNews 編輯台|發布日期 2025 年 10 月 06 日 8:30 |

分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

在今年，企業管理層的數量正在迅速減少，這一現象被專家稱為「大扁平化」（The Great Flattening）。根據 Gartner 在今年發布的報告，美國的經理人目前負責的員工數量是 2015 年的三倍，這一數字預計將隨著像 Google 和英特爾（Intel）等公司進一步裁減管理職位而增加。2024 年年底，企業中中階管理職位的招聘數量比 2022 年減少了 42%。Gartner 預測，到 2026 年底，20% 的美國公司將利用人工智慧（AI）來「扁平化」組織結構，裁減約 50% 的管理職位。繼續閱讀..

AI 搶飯碗是假象？美國研究：無證據顯示人工智慧引發就業危機

作者 TechNews 編輯台|發布日期 2025 年 10 月 05 日 10:30 |

分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

耶魯大學預算實驗室與布魯金斯學會最新研究，儘管社會對人工智慧（AI）可能取代人類工作的擔憂日益增加，但迄今無充分證據顯示 AI 造成美國就業市場劇烈或大規模失業潮。雖然電腦系統設計等科技職位略為減少，並數萬個職位因自動化與導入 AI 遭削減，但整體勞動市場依然穩定。繼續閱讀..

薪資翻倍的祕密，AI 時代下為何「持續學習」是唯一生存法則？

作者 TechNews 編輯台|發布日期 2025 年 10 月 04 日 8:30 |

分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

在當前瞬息萬變的經濟環境中，人工智慧（AI）技術正迅速重塑工作場景。劍橋大學組織社會學與領導學教授湯瑪斯·魯萊特（Thomas Roulet）指出，儘管許多企業尚未完全掌握 AI 潛力，員工必須積極適應這一變革，以免在未來職場中落後。魯萊特在接受《商業內幕》訪問時談到，多數公司目前對如何有效利用 AI 提升效率仍感困惑，AI 帶來的效率提升尚未全面實現。繼續閱讀..

AI 搶走 Z 世代工作，LinkedIn 執行長：學歷不再吃香

作者中央社|發布日期 2025 年 10 月 03 日 9:40 |

分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 國際觀察

AI 革命衝擊美國 Z 世代的風暴加劇，求職社群平台 LinkedIn 高層在舊金山一場談話中強調，未來職場高學歷族群不再吃香，要求具備 AI 素養的職缺在過去一年暴增 70%；適應力是職場上最具價值的新貨幣。繼續閱讀..

AI 執行專業任務表現可媲美人類專家！但創意還比不上人類

作者 TechNews 編輯台|發布日期 2025 年 10 月 01 日 12:30 |

分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

最新 OpenAI 評估框架 GDPval，顯示人工智慧（AI）模型完成專業任務表現已達人類專家程度，引起業界關注。GDPval 為 OpenAI 衡量 AI 模型經濟價值任務表現框架，涵蓋 44 個職業專家設計的 1,320 項真實任務，如九個美國 GDP 貢獻超過 5% 的主要經濟產業。繼續閱讀..