Category Archives: 職場

「安靜崩潰」成職場新現象,比安靜辭職更隱性的心理危機

作者 |發布日期 2025 年 08 月 19 日 10:15 | 分類 人力資源 , 職場

在當今的職場中,一種名為「安靜崩潰」(quiet cracking)的新趨勢正在浮現,這一現象描述了員工在工作中感到無法前進和持續不滿的情況。根據專家分析,這種情況可能會導致情緒上的耗竭,這在心理學中被稱為工作倦怠(burnout),屬於慢性情緒與精力消耗的狀態,許多人選擇沉默以避免可能的職業風險。這種趨勢的出現,與之前的「安靜辭職」(quiet quitting)有著相似之處,後者是指員工在工作中表現出消極的態度,卻又不願意主動尋求改變。 繼續閱讀..

關稅海嘯第一排還是幸福週休三日?瀧澤科技:無可奉告將再公告說明

作者 |發布日期 2025 年 08 月 18 日 17:50 | 分類 人力資源 , 國際貿易 , 職場

瀧澤科近日內部公告自本週五起實施週五休假制度,預計實施三個月,後續再依訂單狀況做調整,但公告沒有明說到底是「無薪假」,還是幸福企業的「週休三日」,引發兩種極端的熱議,對此,《科技新報》實際致電詢問,得到「無可奉告」,內部將再公告說明的回應。

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高階白領衰退中,加州失業率全美最高

作者 |發布日期 2025 年 08 月 18 日 14:20 | 分類 人力資源 , 職場

加州一直是含金量高的科技業工作者的家園,幾十年來也因為科技需求改變世界,為這些技術工作者帶來大筆財富,由於加州生活成本高昂,其他行業勞動者收入無法支持開銷,也使得這個風光明媚的地方形成兩個世界。但現在加州正在走下坡,隨著高階白領工作消失,加州失業率攀升成為全美最高。 繼續閱讀..

Meta 為祖克柏付出超過其他科技巨頭總和的安保費用

作者 |發布日期 2025 年 08 月 18 日 13:15 | 分類 人力資源 , 公司治理 , 職場

《金融時報》最新分析,Meta 2024 年為執行長馬克‧祖克柏及家人支付安保費用約 2,700 萬美元,比十家主要科技公司執行長總安保預算還高 26%。其他公司高層安保預算 2024 年總共達 4,500 萬美元,仍無法與 Meta 支出相提並論。 繼續閱讀..

半導體產業最深隱憂!月缺 3.4 萬人出現「10 個職缺、7 個空著」窘境

作者 |發布日期 2025 年 08 月 18 日 8:30 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 半導體

台灣在全球半導體供應鏈中扮演不可取代的戰略角色,背後卻藏著產業界最深的隱憂,工研院近日與 104 人力銀行聯合發表《2025 半導體業人才報告書》,談的就是半導體產業月缺 3.4 萬人,甚至出現「10 個職缺、7 個空著」的窘境,面對「後摩爾時代」的人才需求該如何因應?

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矽谷 AI 新創爆發「隱形 996」,高工時文化連 Z 世代也買單?

作者 |發布日期 2025 年 08 月 17 日 11:00 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 新創

「你願意接受一週 70 小時以上工時嗎?」這是美國許多新創公司問求職者的問題。《WIRED》、《Fortune》與《Times of India》等多家國際媒體近日指出,矽谷 AI 新創圈悄悄實施類似中國「996」工作制,儘管未明文列入員工手冊,但已是不成文規定。這股趨勢挑戰疫情以來強調工作與生活平衡價值。 繼續閱讀..

疫後遠距工作副作用?韓國星巴克新規反制咖啡廳變辦公室

作者 |發布日期 2025 年 08 月 13 日 17:15 | 分類 國際觀察 , 職場

韓國星巴克宣布新規定,禁止顧客攜帶大型辦公設備如印表機、桌面電腦、多孔插座及隔板進入店內,以維護共享座位空間與店內秩序。這一規定的用意是因為一些顧客帶來多台電腦和其他大型物品,這些行為影響了其他顧客的使用體驗。 繼續閱讀..

不只帽 T 牛仔褲,無鞋政策成矽谷新創公司指標

作者 |發布日期 2025 年 08 月 13 日 15:30 | 分類 新創 , 職場

在矽谷的創業公司中,無鞋政策逐漸成為一種新趨勢。最近,編程工具創業公司 Cursor 的員工 Ben Lang 在社群媒體上分享了他們位於舊金山的辦公室內部照片,顯示出一片鞋子隨意擺放的情景,讓人聯想到家派對的入口,而非一家最新估值約 99 億美元公司的辦公室。 繼續閱讀..

白宮 AI 政策官員:失業潮預言跟 AGI 一樣被過度誇大

作者 |發布日期 2025 年 08 月 11 日 8:15 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

白宮人工智慧(AI)政策主管 David Sacks 8 月 9 日在社群平台 X 發文指出,AI 的進展速度並不如許多人預期的那麼快,「領先的 AI 模型將利用其智慧進行自我提升、迅速超越對手並達到神級超智慧(godlike superintelligence)」的說法被過度誇大」。 繼續閱讀..

AI 浪潮推動世代交替,千禧世代 CEO 正在取代 X 世代成為企業新選擇

作者 |發布日期 2025 年 08 月 08 日 14:45 | 分類 人力資源 , 職場

隨著人工智慧(AI)在商業界的迅速崛起,千禧世代(Millennials)正逐漸取代 X 世代(Gen X)成為企業首席執行長(CEO)的新選擇。根據最新研究,Russell 3000 指數中的 CEO 中,41.5% 為 60 歲以上的嬰兒潮世代,這一比例自 2017 年的 35.1% 上升,而千禧世代的 CEO 比例則從 13.8% 增至 15.1%。 繼續閱讀..