上班族與學生難免會有週一症候群,由於對工作與求學的要求擔憂過度,這一天感覺特別心情低落提不起勁。這種微小的情緒變化長期下來是會影響健康的,香港大學社會科學家研究發現,長期經歷週一症候群的人,體內壓力荷爾蒙過高,增加心血管疾病風險。 繼續閱讀..
週一成文化壓力放大器,研究:這天皮質醇特別高 |
| 作者 黃 嬿|發布日期 2025 年 07 月 08 日 11:05 | 分類 人力資源 , 職場 |
經濟學家警告:AI 可能導致技能貶值,未來如同〈瘋狂麥斯〉世界 |
| 作者 TechNews 編輯台|發布日期 2025 年 07 月 04 日 11:00 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場 | edit |
人工智慧(AI)重塑勞動市場,麻省理工學院經濟學家大衛·奧托(David Autor)警告,真正的威脅不是失業,而是技能價值崩潰。奧托最近在「Possible」Podcast 指出,快速自動化可能會引發他稱之為「瘋狂麥斯」(Mad Max)現象:工作仍在,但曾能賺錢的技能卻更廉價和商品化。 繼續閱讀..
AI 人才爭奪戰將頂尖科學家薪酬推升至超級巨星水準 |
| 作者 MoneyDJ|發布日期 2025 年 07 月 02 日 14:15 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場 | edit |
英國金融時報 7 月 1 日報導,激烈的人工智慧(AI)人才爭奪戰導致一些頂尖資深研究科學家的年薪超過 1,000 萬美元,典型的薪資方案則是介於 300-700 萬美元之間,較 2022 年增加約 50%。根據薪酬追蹤網站 Levels 的統計,Meta 支付給 AI 工程師的薪酬介於 18.6 萬至 320 萬美元之間,OpenAI 介於 21.2 萬至 250 萬美元之間;以薪酬中位數來看,OpenAI 高於 Meta。 繼續閱讀..
「安靜蓬勃」是職場幸福解方,還是美化現實的糖衣? |
| 作者 商業周刊|發布日期 2025 年 06 月 28 日 10:00 | 分類 人力資源 , 職場 | edit |
「安靜離職」(Quiet Quitting) 這個詞一度風靡全球,指的是只完成最低限度工作,態度得過且過。民調機構蓋洛普(Gallup)2022 年調查更顯示,至少有一半美國勞工處在安靜離職狀態。然而,疫情後員工對職場自主權、心理安全感和工作與生活平衡的標準提高,使得「安靜蓬勃」(Quiet Thriving)風潮出現。
