Category Archives: 職場

「工作是我做，功勞被他搶」同事割韭菜，我該怎麼辦？
作者 |發布日期 2025 年 05 月 19 日 8:10 |
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分類 人力資源 , 公司治理 , 職場

身為創業者，這些年我帶過不少團隊，看過無數職場上的神隊友，也目睹過太多「割韭菜型同事」：事情一發生就閃邊，成果一出現就搶頭香。你負責死線（deadline）前加班、壓力爆表，他上台開口就說：「我們團隊怎樣怎樣……」講得天花亂墜，最後主管只記得他，根本忘了你。

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寧拚三份工也不做正職！Z 世代為何瘋「微輪班」？最新調查揭真相
作者 |發布日期 2025 年 05 月 18 日 10:30 |
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分類 人力資源 , 職場

生活成本不斷上升，薪資卻停滯不前，人們被迫延後退休，年輕一代更難晉升到更高階職位。不少 Z 世代選擇主動出擊，不僅選擇同時為多個雇主工作，更透過「微輪班」（Micro-Shifts），面對個人責任的同時，保持工作彈性。 繼續閱讀..

遠距工作催生創業潮，科技巨頭卻要員工重返辦公室
作者 |發布日期 2025 年 05 月 14 日 17:00 |
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分類 人力資源 , 網路 , 職場

一項由香港大學、聖母大學、加州大學聖地亞哥分校和多倫多大學經濟學家共同進行的最新研究顯示，新冠疫情期間，遠距工作普及的公司，其員工創辦新創公司的比例顯著增加。這項研究為政策制定者和企業在制定遠距工作政策時，提供了重要的參考依據。

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英特爾四天返辦公室，傳裁員二成拚轉型
作者 |發布日期 2025 年 04 月 25 日 10:30 |
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分類 IC 設計 , 人力資源 , 公司治理

英特爾（Intel）2025 年第一季財報電話會議宣布，要求員工每週進辦公室四天，9 月 1 日生效。新執行長陳立武（Lip-Bu Tan）指出，以前混合工作政策執行不夠穩定，並強調面對面溝通的重要性。他表示：「我們的工作場所需要成為充滿活力的場所，這樣才能反映出企業文化。」 繼續閱讀..

全球員工敬業度下降，蓋洛普：中階主管灰心喪志是主因
作者 |發布日期 2025 年 04 月 24 日 10:44 |
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分類 人力資源 , 職場

敬業的員工愈來愈少，蓋洛普公布最新調查，全球只有 21% 的員工被認為「敬業」，過去 12 年只下降過兩次，上次是新冠疫情爆發期間，分析原因，員工工作不開心，主要原因是中階主管狀況不太好，而去年員工敬業度的下降，使全球生產力損失 4,380 億美元。 繼續閱讀..

美中關稅要搞多久，美企員工：感覺快要失業
作者 |發布日期 2025 年 04 月 23 日 11:26 |
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分類 人力資源 , 國際貿易 , 國際金融

川普關稅每日一變，對中國關稅已經拉高到 145%，現在又改口不會那麼高，但到底關稅要怎麼收，全世界都在等。美國是一個仰賴中國出口的國家，現在許多國內供應商已經快撐不住，由於客戶取消訂單，這一個月已經損失慘重，員工害怕失業，小企業主害怕破產。 繼續閱讀..

全台 78% 民眾憂關稅戰衝擊工作！加速 AI 相關工作逆勢成長 11%
作者 |發布日期 2025 年 04 月 21 日 10:58 |
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分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 國際觀察

正值全球壟罩在美國總統川普關稅政策陰霾的時期，超微董事長蘇姿丰旋風訪台，強調超微（AMD）一直積極與美國政府、客戶及供應鏈夥伴溝通外，更點評 DeepSeek 出現後，真的把使用 AI 的應用發展加快，面對市場高速變化，更加速推升各行業的 AI 人才需求。

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麥肯錫研究：企業邁向 AI 成熟的關鍵，它們做對了什麼？
作者 |發布日期 2025 年 04 月 15 日 8:20 |
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分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 公司治理

AI 風潮快速席捲職場，企業無不加緊投資。但令人意外的是，只有 1% 的領導者認為自己的組織已達到成熟應用階段。麥肯錫（McKinsey & Company）最新研究指出，真正的瓶頸並非員工準備不足，而是領導層明確引導。事實上，多數員工早已主動接觸甚至運用 AI 工具，只是苦無足夠的培訓與支援來釋放潛能。

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