日本加薪只給年輕人，40~54 歲冰河世代最慘 |
作者
黃 嬿|發布日期
2025 年 02 月 17 日 12:17 |
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日本擺脫幾十年薪資凍漲，這幾年勞工收入大幅增加，2024 年春季薪資談判，平均薪資漲幅超過 5%，創歷史新高。雖然日本的起薪和薪資漲勢強勁，但只有年輕勞工享受到，中老年勞工的薪資成長實際上仍在停滯甚至下降。 繼續閱讀..
麥肯錫報告：員工坦承 GPT 簡化三成工作！主管卻不知道 |
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作者
遠見雜誌|發布日期
2025 年 02 月 16 日 9:30 |
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當 ChatGPT 問世已來到第四年，你還認為你公司員工都還沒熟悉 AI 嗎？麥肯錫 2025 年最新出爐全球企業 AI 使用報告，會讓你小小吃驚。報告顯示，在 AI 運用上，企業主管大多不如基層員工，而主管們對自己員工的 AI 使用能力也過於低估。有超過 70% 的員工相信，AI 在兩年內將簡化取代他們 30% 以上的日常工作。但全球卻僅 1% 的企業自認使用 AI 已到成熟階段，到底這巨大的差異背後原因為何？ 繼續閱讀..
馬斯克：每國政府都該有專門團隊清理不必要法規、縮減政府規模 |
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作者
Unwire HK|發布日期
2025 年 02 月 12 日 7:40 |
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馬斯克（Elon Musk）稍早參加 WELT 經濟論壇接受德國媒體訪問時，強調對政府規模過大、官僚主義的關注，每國政府都應設立專門團隊，致力縮減規模，並剔除過時或不再有效的法規與政策。
雇主低估遠距工作魅力，研究：員工視遠距是福利＝加薪 |
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作者
黃 嬿|發布日期
2025 年 02 月 11 日 12:08 |
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美國企業到美國政府，都在叫員工返回辦公室工作，專家不認為這些強制令會改變遠距工作的趨勢。一項調查發現，員工認為工作與生活的平衡，是遠距工作帶來最大的好處，許多員工為了能夠在家工作，他們願意減薪或是兼職。 繼續閱讀..
企業裁員的最大箭靶！薪水少、責任大的中階主管，為何受虧待至此？ |
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作者
經理人月刊|發布日期
2025 年 02 月 08 日 8:10 |
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只要企業對市場前景有疑慮，中階主管往往是第一批被開刀。「我們的目標是讓員工對自己的決策負責，減少官僚，加速工作效率。」亞馬遜（Amazon）執行長安迪‧賈西（Andy Jassy）2024 年 9 月宣布，計劃 2025 年裁減破萬名經理級員工；花旗銀行也早在 2023 年底宣布 13 層管理架構縮減至 8 層。 繼續閱讀..
