Category Archives: 職場

美國罷工潮持續延燒,《紐約時報》上千員工醞釀罷工

作者 |發布日期 2022 年 09 月 14 日 14:27 | 分類 人力資源 , 職場

美國罷工潮持續醞釀,甚至蔓延到老牌報業《紐約時報》。員工不滿通貨膨脹又薪資兩年未調漲,但高層收入暴漲且將大部分收入拿去回報股東,罷工憤怒情緒高漲;最近又實施每週三天返回辦公室政策,再度燃起怒火,超過千名《紐約時報》員工稱拒絕返回辦公室,並威脅如果公司不滿足工會要求將罷工。 繼續閱讀..

既然地球沒救了,躺平是不是好策略?

作者 |發布日期 2022 年 09 月 13 日 8:15 | 分類 職場 , 能源科技

鄰居長期占用家門前公用道路停車位,當他出門把車開走時,還會拿個花盆占位子。有天鋪馬路包商來了,情商住戶把車子移走,他咆哮到彷彿侵犯到他的人權。稍具正義感的人找里長告狀,里長一看鄰居是投票樁腳,於是和稀泥不積極解決問題,使隱忍已久的周圍鄰居都很不爽。 繼續閱讀..

「不想努力了!」安靜辭職是擺爛還是心累?

作者 |發布日期 2022 年 09 月 10 日 10:30 | 分類 人力資源 , 職場

全球職場被長達兩年多疫情影響,除了「遠距工作」與「疫後辭職」風氣興起,近期又有新名詞出現,就是「安靜辭職」(Quiet Quitting)。才短短幾個禮拜,安靜辭職在美國傳遍 TikTok 及各大新聞媒體版面,引發各種熱議外,也掀起對工作態度的正反討論。 繼續閱讀..

年終獎金不樂觀?領先指標「中秋獎金」發放率創 9 年新低

作者 |發布日期 2022 年 09 月 05 日 10:10 | 分類 人力資源 , 理財 , 職場

時序接近第四季,「中秋獎金」被視為「年終獎金」的領先指標之一,假如中秋節發放的獎金減少,可能象徵資方保守看待營運,甚至衝擊年終數字,根據 yes123 求職網今日公布的最新調查顯示,今年「會發放」中秋獎金的企業僅 43.8%,發放率創 9 年以來新低。

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台積電瞄準 2023 年畢業碩博士,預辦登積享有 10 萬元到職獎金

作者 |發布日期 2022 年 09 月 04 日 9:25 | 分類 半導體 , 晶圓 , 晶片

台積電指出,公司的成功是來自一群志同道合的優秀夥伴,藉著創新的企圖心、跨領域的思考能力、以及敏捷的執行力,實現半導體產業突破性的創新,在全球競爭中持續領先。為進一步強化成長動能,台積電積極招聘各級優秀人才。其中,針對 2023 年畢業之碩、博士生,台積電正式啟動「預辦登積計畫」,預計招募超過 1,500 人,邀請電子、電機、光電、機械、物理、材料、化工、化學、資工、資管、工工、工管等領域的碩、博士學生盡早投遞履歷,最快 2022 年底即可拿到聘書,畢業立即就業,報到還享有 10 萬元到職獎金。

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演算法變成績效審核者,員工飯碗握在機器手中

作者 |發布日期 2022 年 08 月 31 日 8:15 | 分類 AI 人工智慧 , Facebook , 人力資源

每個人或許都經歷過突然被「抓包」的窒息感。念書時是不敲門就開房門的父母,或突然現身教室窗邊的班導;工作後,可能是不動聲色站在你身後的主管;現在科技公司告訴你,演算法不僅將代替主管「監工」,還扮演「審判長」,決定你是否為合格員工,繼續留在公司。 繼續閱讀..

群創遭踢爆「強制員工休假」!強調:鼓勵同仁連休充電

作者 |發布日期 2022 年 08 月 24 日 10:42 | 分類 人力資源 , 公司治理 , 職場

面板業今年景氣、市況不佳,終端消費需求放緩,面板報價持續探底,目前面板廠已開始調整產能利用率,以減少庫存過高問題。然最近消息傳出群創強制員工休假,且還由系統統一扣假。群創回覆,鼓勵同仁連續休假,充電後復工時會有更佳生產力與效率。 繼續閱讀..