Category Archives: 職場

「廢物工作」爭論再起:AI 會消滅無意義的事務,還是工作本身?

作者 |發布日期 2025 年 10 月 27 日 10:30 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

最近 OpenAI DevDay 大會,首席執行長山姆·奧特曼(Sam Altman)發表引發爭議的言論,聲稱許多隨大型語言模型蓬勃發展消失的職位,實質價值受質疑。與 AI 新聞通訊創始人羅雲·張(Rowan Cheung)的現場訪談,奧特曼提到,50 年前農民可能會認為現在許多工作不是真工作,這讓他感到「某種程度更擔心,但某種程度又不那麼擔心」。 繼續閱讀..

公司 AI 競爭落後,真的是員工不夠努力?專家點名是管理階層問題

作者 |發布日期 2025 年 10 月 27 日 7:30 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

在當前的商業環境中,AI 技術應用已成為企業提升效率和競爭力的重要手段。然而,許多企業的管理階層卻將 AI 的使用責任完全推給年輕員工,這種做法不僅不合理,還可能導致企業在 AI 時代的競爭中落後。

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AI 並未解放勞工!研究揭露:生成式 AI 普及反讓員工每週工時多 3.5 小時

作者 |發布日期 2025 年 10 月 25 日 8:30 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

根據最新研究,人工智慧(AI)技術普及不僅未能縮短工作時間,反而使員工的工作時長增加,休閒時間顯著減少。這項題為《AI 與延長工作日:生產力、合約效率與租金分配》的研究,由埃默里大學(Emory University)財務學教授 Wei Jiang 領導,並由奧本大學(Auburn University)、福特漢姆大學(Fordham University)及薛頓賀爾大學(Seton Hall University)的經濟學家共同完成,利用美國勞工統計局的美國時間使用調查(ATUS)數據,分析生成式 AI(如 ChatGPT)自 2022 年推出以來對職業工作者的影響。 繼續閱讀..

黃仁勳預言未來職場:「數位人類」將與員工共事,IT 部門變人資部

作者 |發布日期 2025 年 10 月 24 日 13:30 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

輝達(Nvidia)CEO 黃仁勳近日表示,未來企業工作隊伍將是人類與數位人類(如 AI 代理)共存的新形態。他預計 AI 相關基礎架構投資規模將達 3 至 4 兆美元,展現巨大的市場潛力。黃仁勳在最近一次訪談中預測,未來的工作環境將會是人類與數位人類的結合,這些數位人類(digital humans)不僅能與人類共同工作,還需要經過招聘和培訓過程,以吸收公司的文化。 繼續閱讀..

AI 改變職場型態,重塑工作性質多於全面取代

作者 |發布日期 2025 年 10 月 20 日 7:20 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

隨著人工智慧(AI)技術的迅速發展,許多人對於其對職場的影響感到擔憂,尤其是白領工作者。然而,根據最新的研究,AI 目前更可能改變工作性質,而非直接取代工作。耶魯大學預算實驗室的執行董事瑪莎·金貝爾(Martha Gimbel)表示,AI 的影響仍在初期階段,市場尚未出現重大擾動。她指出,自從 ChatGPT 推出以來,整體勞動市場並未經歷顯著變化,因為新技術的採用通常需要數年甚至數十年時間。 繼續閱讀..

退休要存多少才夠?用「4% 法則」算出你的財務自由數字

作者 |發布日期 2025 年 10 月 19 日 11:00 | 分類 理財 , 職場

一輩子要存到多少錢,才夠活到老?美國退休人員協會(American Association of Retired Persons)2022 年的調查指出,60 歲及以上的受訪者中,每 10 位就有4位擔心自己的錢不夠用;英國政府 2023 年也估計,勞動人口中有 38%、相當於 1250 萬人儲蓄不足退休所需。 繼續閱讀..

長榮航空孫嘉明致歉啟動精進措施!空服員工會駁斥將前往馬拉松陳抗

作者 |發布日期 2025 年 10 月 17 日 16:18 | 分類 交通運輸 , 人力資源 , 職場

針對一名空服員日前抱病執勤返台後離世,長榮航空總經理孫嘉明今日率團隊向家屬及社會大眾深深鞠躬,致上最沉痛的歉意,並強調將啟動四大精進措施,包括強化健康評估、落實通報機制、提升管理職能、持續檢視制度,隨後空服員工會發出聲明駁斥,並預告將前往長榮馬拉松會場陳抗。

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