Category Archives: 中國觀察

Tim Cook 傳言投資的 ofo 共享單車,或許能靠蘋果走出中國

作者 |發布日期 2017 年 03 月 24 日 9:30 | 分類 Apple , 中國觀察 , 共享經濟

近日蘋果公司 CEO Tim Cook 再度造訪北京,此行的主要目的是參加中國高層經濟發展論壇,其他時間 Tim Cook 所到之處都引起了巨大的關注,2017 年 3 月 21 日 Tim Cook 出現在新創公司 ofo 的總部,體驗了該公司的共享單車,外界紛紛猜測蘋果是否會投資 ofo。Tim Cook 此行的背後則是在過去半年中,共享單車成了中國網路市場最受關注的話題,以 ofo 和摩拜單車為代表的公司將隨取隨用、就地還車的共享單車模式,推廣到中國數十個大中城市。 繼續閱讀..

中國銀行鬧錢荒爆違約!人行一手導演,目標在去槓桿化

作者 |發布日期 2017 年 03 月 23 日 17:15 | 分類 中國觀察 , 財經

中國在 2013 年爆發所謂的銀行流動性危機(Chinese Banking Liquidity Crisis)時,非銀行金融機構的相對融資成本一度飆升 100 個基點。因此,當所謂「影子銀行」的流動性升水(liquidity premium)在過去幾天內爆衝 250 個基點(至今已創歷史高)之際,就可看出中國的貨幣市場有多吃緊,媒體甚至傳出有銀行「跪求」資金。 繼續閱讀..

年後百名工程師跳槽中國內幕,美光警戒、調查局徹查

作者 |發布日期 2017 年 03 月 23 日 10:21 | 分類 中國觀察 , 人力資源 , 晶片

去年 12 月 12 日,美光高調宣布購併華亞科,成為台灣投資金額最高的外商;農曆年後,卻有上百位華亞科工程師集體跳槽中國紫光集團所屬的長江存儲,和安徽省的合肥長鑫。此時此刻,台灣成了中國半導體業競相挖角的人才庫。 繼續閱讀..

百度首席科學家吳恩達宣布離職,傳重返美國創業

作者 |發布日期 2017 年 03 月 22 日 22:40 | 分類 AI 人工智慧 , 中國觀察 , 尖端科技

2017 年 3 月 22 日中國網路公司百度首席科學家吳恩達(Andrew Ng)在社群平台上宣布,即將辭去在百度的工作,開啟自己在人工智慧領域的新篇章,在這一份公開信中,吳恩達對百度在人工智慧領域的發展給予了讚揚,李彥宏是該領域最優秀的 CEO 之一。吳恩達沒有透露離職的原因,外界猜測可能與前微軟高層陸奇空降百度擔任公司總裁有關,在陸奇加入百度時,該公司的 CEO 李彥宏對內部架構進行了調整,吳恩達帶領的人工智慧技術團隊會報對象不再是 CEO,而是陸奇。 繼續閱讀..

中國半導體新廠將陸續於 2018 年下旬投片,今年為人才爭奪戰關鍵年

作者 |發布日期 2017 年 03 月 22 日 14:40 | 分類 中國觀察 , 人力資源 , 晶片

TrendForce 旗下拓墣產業研究院最新研究指出,由於中國本土晶圓廠的擴張及先進製程的推進使人才需求孔急,近兩年中國引進 IC 產業人才的力道越來越大,人才挖角已成為產業發展過程中的熱點,且因多數新建廠的投片計畫集中在 2018 年下半年,預估 2017 年人才挖角將更趨白熱化,是人才爭奪戰的關鍵年。 繼續閱讀..

Oppo 和 Vivo 背後的大老闆,中國神祕富豪段永平狙擊蘋果

作者 |發布日期 2017 年 03 月 21 日 16:12 | 分類 中國觀察 , 手機 , 會員專區

提到中國手機廠商的創辦人,你可能沒有聽說過段永平,他是 Oppo 和 Vivo 的創辦人,2016 年這兩個智慧型手機廠商的出貨量在中國市場雙雙超越蘋果,讓 iPhone 的市佔率跌出前三名,這是 iPhone 進入中國市場以來,出貨量首次下降,段永平正是那個在中國市場狙擊蘋果的人。 繼續閱讀..

中媒公布最新「消費黑榜」,Nike、無印良品被點名

作者 |發布日期 2017 年 03 月 17 日 18:22 | 分類 中國觀察 , 國際貿易 , 會員專區

在每年的 3 月 15 日「國際消費者權益日」,中國中央電視台(CCTV)都會舉辦 315 晚會,點名有造假或損害消費者權益的企業或產品,登上「黑榜」向來意味著將損失慘重。今年運動鞋大廠 NIKE 和無印良品(MUJI)雙雙上榜,股價因此小幅下跌。 繼續閱讀..

中國半導體購併大夢破碎,業者呼籲應專注研發與獵才

作者 |發布日期 2017 年 03 月 16 日 18:35 | 分類 中國觀察 , 晶片 , 會員專區

前兩年中國在全球掀起的半導體購併行動曾經呼風喚雨,但現在似乎要喊卡,由於外國監管單位與企業對所有權管制愈來愈嚴格,使得中國購併國外半導體公司壯大勢力的策略頻頻受阻,使得中國國內業者開始反思購併策略,認為中國應該把注意力放在研發與人才培養。 繼續閱讀..