Category Archives: 人力資源

科技業人才缺口達 19.3 萬!類比 IC 工程師年薪 171 萬擠掉軟體開發

作者 |發布日期 2026 年 04 月 28 日 11:28 | 分類 AI 人工智慧 , IC 設計 , 人力資源

104 AI 職涯顧問今日發布《2026 年科技業人才報告書》,2026 年科技業每月人才缺口達 19.3 萬,當中以軟體及網路業人才缺口 6.3 萬人最多,半導體業人才需求增長最明顯,而「非主管職」以類比 IC 設計工程師年薪中位數 171 萬最高,「主管職」經營管理主管 172 萬最多。

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輝達投資超級智慧!DeepMind 前研究員成立 AI 新創 Ineffable Intelligence

作者 |發布日期 2026 年 04 月 28 日 7:07 | 分類 AI 人工智慧 , Google , Nvidia

Google AI 部門 DeepMind 前研究員戴維·西爾弗(David Silver)正式宣布,成立僅數月的 AI 新創 Ineffable Intelligence,完成高達 11 億美元的種子輪融資,為歐洲有史以來規模最大的種子輪榮資,整體估值達 51 億美元,聚焦「超級智慧」AI 技術的研發。

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訂便當沒揪算霸凌?「職場新法 7 月上路」主管最易踩到七條紅線

作者 |發布日期 2026 年 04 月 27 日 12:37 | 分類 人力資源 , 職場

勞動部《職業安全衛生法》職場霸凌防治專章 7 月上路,104 人力銀行人才永續長鍾文雄表示,最讓企業緊張的並非那些明顯的惡意行為,而是那些長年被當成「正常管理」的習慣可能都會觸法,包括訂便當時故意不問特定同事,或在群組公開指責員工績效或失誤。

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8.1 萬名 Claude 使用者真實心聲:AI 加速工作,卻也加深被取代的陰影

作者 |發布日期 2026 年 04 月 27 日 10:50 | 分類 AI 人工智慧 , Claude , 人力資源

人工智慧研究公司 Anthropic 最新公布一項針對 8.1 萬名 Claude 使用者的調查,顯示 AI 在提升工作效率的同時,也加深了不少勞工對失業與被取代的焦慮。研究指出,愈常接觸 AI、愈能從中獲得生產力提升的人,反而往往對工作前景更不安,形成明顯的「生產力與恐懼並存」現象。 繼續閱讀..

SpaceX 火箭發射基地太偏遠,馬斯克承認工程師不願意去

作者 |發布日期 2026 年 04 月 27 日 10:27 | 分類 人力資源 , 職場 , 航太科技

SpaceX 和特斯拉最初都在加州成立,後來才將總部遷至德州,SpaceX 在德墨邊境一個偏遠的自然保護區,建設星艦發射基地。但馬斯克將這個地方稱為科技修道院,因為在裡面工作的人大多都是男性工程師,他承認有家庭的男性員工,不願意過去工作。 繼續閱讀..

三星罷工估影響產期達一個月,對記憶體市場生態是福是禍?

作者 |發布日期 2026 年 04 月 27 日 7:30 | 分類 Samsung , 人力資源 , 半導體

根據韓國 ZDnet 的報導,由於對績效獎金的規模存在嚴重分歧,韓國三星電子(Samsung Electronics)的勞資衝突正急遽升溫,三星工會已下達罷工的最後通牒。三星集團超企業工會(三星電子支部)於 4 月 23 日的決議大會上重申,若資方未妥善回應訴求,將自 5 月 21 日起發動長達 18 天的總罷工。對此,半導體業界對此大感憂心,警告由於半導體機台重新啟動需要時間,實際的產能中斷恐將長達一個月以上,這不僅將重創三星營運,更可能引發全球記憶體市場的供應鏈危機。

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裁員潮與 AI 衝擊雙管齊下,全球逾四成遊戲開發者萌生退意

作者 |發布日期 2026 年 04 月 25 日 15:00 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

全球遊戲開發者陷入前所未有職業危機,招聘機構 Skillsearch 最新調查顯示 44% 受訪遊戲從業者因持續裁員潮考慮離開遊戲業,英國尤其嚴重,高達 76% 開發者年底前想另找工作。這份涵蓋逾千名英國、歐洲、北美、亞太、中東及北非地區從業者的《薪資與滿意度調查》(Salary and Satisfaction Survey)由 GamesIndustry.biz 率先報導。2022~2026 年遊戲業累計裁員數近 45,000 人。 繼續閱讀..

別再迷戀「職涯階梯」!AI 時代新邏輯:像「攀岩」一樣靈活發展你的職涯

作者 |發布日期 2026 年 04 月 25 日 11:00 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

數十年來,白領階級的職涯發展一直遵循著一套可預測的劇本:取得大學學位、找到一份穩定的工作,然後沿著企業的「職涯階梯」一步步向上攀升。然而,隨著 AI 迅速崛起,這套既定的成功邏輯開始被顛覆。LinkedIn 首席經濟機會主管阿尼什·拉曼(Aneesh Raman)直言,傳統的職涯階梯正在消失,取而代之的將是一面更具個人掌控權、能依據自身能力與好奇心發展多元路徑的「攀岩牆」。 繼續閱讀..

90 萬美元天價獎金背後,AI 晶片狂熱加劇韓國「K 型」貧富鴻溝

作者 |發布日期 2026 年 04 月 24 日 11:00 | 分類 Samsung , 人力資源 , 半導體

在韓國的半導體產業中,今年員工獲得的獎金預計將接近 90 萬美元,該現象引發了對經濟不平等加劇的擔憂。隨著全球對人工智慧晶片和記憶體產品需求的激增,像三星電子和 SK 海力士等半導體巨頭的獎金激增,這些獎金可能是全國平均工資的 10 到 20 倍,顯示出該行業在2024年經濟低迷後的強勁復甦。 繼續閱讀..