各行各業仍在感受 AI 帶來革新與衝擊之際，科技業已然進入強制員工使用甚至追蹤使用情況階段，納入考績衡量生產力提升。一些公司在招聘時不錄用無法證明具 AI 熟練度的應徵者。 繼續閱讀..
不熟則考績、飯碗難保，AI 能力已成科技業標配 |
作者
中央社|發布日期
2026 年 02 月 26 日 9:20 |
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Category Archives: 人力資源
北市推育兒減少工時，勞動部揭現有 2 大措施 |
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作者
中央社|發布日期
2026 年 02 月 26 日 8:10 |
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台北市宣布推動「育兒減少工時」試辦計畫，家有 12 歲以下孩子的家長減少工時 1 小時，市府提供 8 成工資補助。勞動部則說，性別平等工作法已有減少工時措施，彈性育嬰假也已上路。 繼續閱讀..
打造 AI 頂尖人才，趨勢科技 2026 徵才計畫開跑 |
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作者
邱 倢芯|發布日期
2026 年 02 月 25 日 16:03 |
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在 AI 浪潮加速推進之際，台灣科技產業正面臨人才需求結構的關鍵轉折點。據調查，有 79.8% 受訪企業表示「公司已經導入 AI 技術」，隨著 AI 快速融入企業營運與產品，能善用 AI 的軟體人才，已成為推動企業創新與強化韌性的關鍵動能。網路資安解決方案廠商趨勢科技指出，該公司投入 AI 相關研發已超過 20 年，近年更積極利用累積多年的 AI 技術實力建構全方位資安生態系，同時亦發展 AI 時代所需的軟體人才培訓策略。
性別薪資差距密碼：原來「貪婪工作」跟「母職懲罰」是重要成因 |
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作者
Dindo Lin|發布日期
2026 年 02 月 25 日 8:00 |
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如果生物學的生育負擔不再是單一性別專利，薪資差距是否就消失？幾十年來，全球的經濟學家與社會學家不斷尋找這個問題的解答：傳統觀點往往將薪資差距歸咎於女性教育程度不足、職業選擇的差異，或者是職場赤裸裸的性別歧視。
嚇壞美股的 AI 末日預言，人類勞動最終將毫無價值 |
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作者
黃 嬿|發布日期
2026 年 02 月 24 日 12:01 |
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今天 Citrini Research 一篇部落格文章，名為《2028 全球智慧危機》完整描述 AI 末日預言，時間場景不是在幾十年後，而是兩年後的 2028 年 6 月。由於時間很短，因此其中有些場景已經出現初步徵兆，即「無就業繁榮」。文章明白指出，AI 智慧與過去每一次科技創新都不一樣，它不會帶來更多工作，未來將不再需要人類智慧，屆時高知識人才也被迫去做低價值服務業與加入零工經濟。 繼續閱讀..
科技股大逃殺，Claude Cowork 與《2028 全球智慧危機》報告如何嚇壞投資人 |
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作者
TechNews 編輯台|發布日期
2026 年 02 月 24 日 8:50 |
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美國畢業生起薪四年暴跌 24%，研究：問題不只是 AI |
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作者
黃 嬿|發布日期
2026 年 02 月 23 日 10:00 |
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今年應屆大學畢業生找工作時可能會發現，雖然景氣創數十年來最佳，表面上看起來到處都有賺錢機會，但這可能僅限於投資市場，實際在就業市場，不但與所學相符的工作不好找，過去四年隨著通膨高漲，起薪已經遠遠落後。 繼續閱讀..
Anthropic 工程師對 AI 時代的震撼預言，「軟體工程師職位今年開始消失」 |
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作者
TechNews 編輯台|發布日期
2026 年 02 月 23 日 10:00 |
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在最近的一次 Podcast 中，Anthropic 首席工程師 Boris Cherny 警告說，能夠操作電腦的新一代 AI 代理將徹底改變美國幾乎所有基於電腦的工作。他形容這個變化將是「痛苦且具破壞性」的，並預測這種變化將迅速擴展到幾乎所有可以在電腦上完成的工作，包括軟體工程師、產品經理和設計師等職位。 繼續閱讀..
