Category Archives: 人力資源

違憲且越權！美國聯邦法官判決川普 H-1B 簽證 10 萬美元高額規費政策違法
作者 |發布日期 2026 年 06 月 09 日 6:00 |
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分類 人力資源 , 科技政策 , 金融政策

根據 CNBC 的報導，美國麻州聯邦地區法院法官 Leo Sorokin 於週一正式裁定，撤銷總統川普針對雇主申請 H-1B 工作簽證所強制徵收的 10 萬美元高額費用政策，這項判決為備受爭議的移民與簽證政策限制帶來了重大的法律轉折。法官在判決中宣告，該項簽證付費政策不僅違反了聯邦《行政程序法》，同時也牴觸了美國憲法。

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抗議邊裁員邊砸錢，西雅圖禁建資料中心一年
作者 |發布日期 2026 年 06 月 08 日 9:27 |
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分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 財經

反對為了 AI 發展失去人性，西雅圖開第一槍。亞馬遜工程師抨擊他們的雇主一邊進行大規模裁員，一邊又在 AI 基礎設施上砸錢，無視資料中心對當地資源的掠奪。西雅圖市議會準備通過一項提案，限制新建大型資料中心一年，成為美國至今考慮實施此類禁令的最大城市。 繼續閱讀..

「AI 降本」淪票房毒藥？逾半企業裁員後股價反挫 25%，投資人早就不買單
作者 |發布日期 2026 年 06 月 06 日 11:00 |
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分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 公司治理

據《CNBC》報導，在 23 家標普 500 企業中，56% 的公司在宣布因 AI 裁員後，股價反而下跌，平均跌幅達 25%。顧問機構顧能（Gartner）的研究更指出，裁員無助於 AI 投資回報率。為何企業的「AI  降本」策略失靈了？ 繼續閱讀..

老牌軟體公司受威脅，宣布 5 千名員工凍薪
作者 |發布日期 2026 年 06 月 05 日 16:38 |
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分類 人力資源 , 軟體、系統

老牌軟體公司轉型出現困難，總部位於聖地牙哥的 Teradata 成立於 1979 年，最初為專注資料庫軟體研發，這幾年在雲端運算服務與 AI 取代傳統軟體的威脅下，業績直直落。Teradata 宣布 5,000 多名員工今年將不會獲得加薪，投資 AI 成為掩蓋財務問題的大旗。 繼續閱讀..

Claude 正在瓦解人類價值，工程師：職場文化也在被摧毀
作者 |發布日期 2026 年 06 月 05 日 10:12 |
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分類 AI 人工智慧 , Claude , 人力資源

AI 寫程式的速度已經超越人類，品質也不相上下，且很快，這些 AI 模型將有自主能力，不需人類下指導棋，就能生產大量程式，也不再需要人類監督。面對 AI 來勢洶洶，人類完全沒有適應時間，AI 新創公司 Anthropic 警告，人類角色正在縮小，世界必須在 AI 失控前正視這個問題。 繼續閱讀..

中國低價競爭衝擊，晶片商安森美捷克廠將裁 300 員工
作者 |發布日期 2026 年 06 月 05 日 8:51 |
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分類 人力資源 , 半導體 , 晶圓

美國晶片製造商安森美近期宣布，將裁減其位在捷克羅茲諾夫廠區約 200 至 300 名員工，主要為碳化矽晶圓製造部門人員。捷媒分析，此次裁員主因為中國碳化矽晶圓供應商因政府補貼、低電價優勢，以遠低於西方廠商的價格搶占市場，使得安森美決定縮減產能。 繼續閱讀..

缺工危機反成轉機？日本造船業加速擁抱 AI 與全球人才
作者 |發布日期 2026 年 06 月 05 日 8:00 |
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分類 AI 人工智慧 , 交通運輸 , 人力資源

日本造船業過去曾稱霸全球市場，現在卻面臨人口減少、技術斷層與供應鏈嚴重缺工的生存挑戰。面對政府提出將造船產量翻倍的目標，全國造船業的勞動力缺口估高達 12,000 人。在此背景下，占全日本造船產量二成的四國愛媛縣今治市，導入 AI 代理人、開辦在地數位教育課程，並結合外籍人才與多語言支援系統，這座傳統港町正積極在缺工時代尋找重回國際競爭舞台的契機。 繼續閱讀..

AI 是新實體還是預測工具？辛頓籲為系統注入「母性本能」，引發認知科學家論戰
作者 |發布日期 2026 年 06 月 05 日 7:10 |
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分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 網路

諾貝爾物理學獎得主、被譽為「AI 之父」的傑佛瑞·辛頓（Geoffrey Hinton），上週出席在紐約舉行的 Sana AI Summit，分享對人工智慧未來的深刻警示。辛頓預言 AI 將在他有生之年超越人類智慧，更將成為人類智識史上繼哥白尼、達爾文之後的第三次大革命。 繼續閱讀..

魏哲家談台積電分紅爭議，強調照顧員工更要兼顧股東與社會責任
作者 |發布日期 2026 年 06 月 04 日 15:00 |
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分類 人力資源 , 半導體 , 晶圓

針對近期引發討論的員工薪資與分紅議題，台積電董事長魏哲家親自出面說明，澄清公司與員工之間的「小誤會」，並強調台積電在照顧員工之餘，也必須承擔更多的社會責任。面對國際半導體同業的競爭，以及輝達（Nvidia）執行長黃仁勳在台大舉招募人才的挑戰，魏哲家展現強烈信心，重申台積電的長期穩健經營優勢。

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