現代人不願生育,或許與個人生涯選擇有關,但對最大多數人的直接影響,無疑是錢的問題,養孩子不只面對的是高育兒費用、競爭壓力,研究發現,最明顯的影響是房價,只要人們有適合養育家庭的房子可住,生育率就可以有感提升。 繼續閱讀..
不想多生孩子,專家:因為買不起合適的房子 |
作者 黃 嬿|發布日期 2025 年 08 月 08 日 15:47 | 分類 人力資源 , 房地產 , 財經 |
AI 浪潮推動世代交替,千禧世代 CEO 正在取代 X 世代成為企業新選擇 |
作者 TechNews 編輯台|發布日期 2025 年 08 月 08 日 14:45 | 分類 人力資源 , 職場 | edit |
隨著人工智慧(AI)在商業界的迅速崛起,千禧世代(Millennials)正逐漸取代 X 世代(Gen X)成為企業首席執行長(CEO)的新選擇。根據最新研究,Russell 3000 指數中的 CEO 中,41.5% 為 60 歲以上的嬰兒潮世代,這一比例自 2017 年的 35.1% 上升,而千禧世代的 CEO 比例則從 13.8% 增至 15.1%。 繼續閱讀..
進辦公室只待 5 分鐘?員工承認「咖啡打卡」,連主管都偷偷跟進了 |
作者 TechNews 編輯台|發布日期 2025 年 08 月 07 日 11:30 | 分類 人力資源 , 公司治理 , 職場 | edit |
隨著企業推動員工回辦公室,年輕一代的工作者們開始採取一種新興的抗議方式,稱為「咖啡打卡」(coffee badging)。這種行為指的是員工在辦公室短暫出現,通常只是為了刷卡、打招呼、拿杯咖啡,然後又迅速離開,繼續在家工作。
百度推首批 7 類 AI 數位員工,懂業務/給結果/可進化 |
作者 MoneyDJ|發布日期 2025 年 08 月 06 日 17:15 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 | edit |
綜合中媒報導,百度 5 日舉辦「AI Day 開放日」活動,百度智慧雲宣布推出全球首批 AI 數位員工,涵蓋行銷經理、還款助理、汽車銷售、促銷專員、產品經理、課程顧問、招聘專員七類核心業務職能。依託百度智慧雲 AI 全棧能力,數位員工深度融合了大模型、數位人技術及行業 Know-How 三大業務優勢,可實現「開箱即用」,上崗即勝任,以「懂業務、給結果、可進化」三大特性重新定義企業級智慧服務能力。 繼續閱讀..
知名創投創辦人教你 AI 時代如何保住飯碗 |
作者 TechNews 編輯台|發布日期 2025 年 08 月 06 日 17:00 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 名人談 | edit |
人工智慧(AI)發展時代,知名創投 Y Combinator 創辦人保羅·格雷厄姆(Paul Graham)提出如何保護飯碗的建議。他在社群媒體發文說,與其詢問最不容易被 AI 取代的職業,不如專注提升工作能力。 繼續閱讀..
「AI 驅動半導體產業進化論壇」盛況回顧!AI 跨域共創開啟產業黃金期 |
作者 TechNews|發布日期 2025 年 08 月 06 日 16:40 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 半導體 | edit |
由經濟部產發署指導推動「智慧電子晶片發展計畫」,由國立中山大學南區促進產業發展研究中心(簡稱中山產發)與電電公會主辦,研調機構 TrendForce 與科技新報執行的「從設計到應用 跨域共創,AI 驅動半導體產業進化論壇」於 7 月 31 日假政大公企中心熱烈舉辦,特邀中山產發、ELSA Speak、思渤科技、奇景光電、104 人力銀行及國立中山大學積體電路設計研究所等共同探討 AI 如何賦能產業創新、驅動組織轉型。「智慧電子晶片發展計畫」旨在推動 IC 設計產業落地南部,打造完善的產業聚落,促進企業進駐與發展。透過整合人才端、學術資源及產業能量,建立從研發到應用的完整鏈結,為企業創造最佳產業聚落環境。期望藉此匯聚國內外 IC 設計能量,強化南部半導體生態系競爭力,帶動產業創新與區域經濟成長。
高盛:AI 奪走美國科技人飯碗、AGI 恐令情勢惡化 |
作者 MoneyDJ|發布日期 2025 年 08 月 06 日 14:30 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場 | edit |
CNBC 報導, 高盛研究部(Goldman Sachs Research)資深全球經濟學家 Joseph Briggs 在一集預計於 8 月 5 日播出的《高盛觀點》(Goldman Sachs Exchanges)Podcast 節目中提到,生成式人工智慧(generative AI)對美國就業市場的影響已經反映在數據上,今年以來工作最容易被自動化的 20-30 歲科技業員工失業率跳升 3 個百分點。 繼續閱讀..