Category Archives: 人力資源

韓國 Kakao 工會將發動罷工，要求改革薪資與保障就業

作者中央社|發布日期 2026 年 06 月 01 日 15:00 |

分類人力資源 , 網路 , 職場

韓國網路科技公司 Kakao Corp 工會今天表示，預計 6 月 10 日在板橋（Pangyo）舉行 4 小時罷工與集會，要求保障就業安全，並改革其所稱「過度偏袒高階主管」的薪酬制度。繼續閱讀..

蘇姿丰勉勵 MIT 畢業生：挑戰最難的問題，不要當只會用 AI 的人

作者 TechNews 編輯台|發布日期 2026 年 06 月 01 日 11:20 |

分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 名人談

AMD 執行長蘇姿丰 5 月 29 日於麻省理工學院（MIT）畢業典禮發表致詞，回顧自己 MIT 求學時透過實作、失敗與重試建立工程思考的歷程，並鼓勵畢業生勇於挑戰最艱難的問題。她強調，真正決定未來的不是科技本身，而是人們如何使用它。繼續閱讀..

AI 掀重組潮資安商 SentinelOne 大裁員股價摔 8%

作者 MoneyDJ|發布日期 2026 年 06 月 01 日 9:50 |

分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 財經

美國網路安全公司 SentinelOne 宣布裁減 8% 全職員工，將更多資源投入人工智慧（AI）與資料分析領域，加上最新財測不如市場預期，引發投資人失望，股價 5 月 29 日重挫逾 8%。繼續閱讀..

AI 沒有幫企業省錢，只是把「給員工的薪水」換成「給 AI 公司的 Token 費」

作者愛范兒|發布日期 2026 年 06 月 01 日 8:10 |

分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 公司治理

4 月 Uber 技術長 Praveen Neppalli Naga（首圖）透露，公司前四個月就燒光全年 AI 預算。這件事是整個矽谷「token 消耗大比拚」的典型例子。但幾週後，Uber COO Andrew Macdonald 在 Podcast 補刀：token 消耗和給用戶的功能，沒關係。繼續閱讀..

本土醫護大出走，靠引進外籍人力能救？西班牙醫療崩潰現場：制度性折磨趕走優秀菁英

作者地球圖輯隊|發布日期 2026 年 05 月 30 日 15:00 |

分類人力資源 , 國際觀察 , 醫療科技

近期，台灣確定將「三班護病比」正式入法，明定每位護理師在白班、小夜班和大夜班所要照護的病患數，希望藉此減緩護理師長期因人力不足而過勞、甚至辭職的困境。儘管該法案爭議不斷，但護理現場長年累積的人力危機，也再次浮上檯面。繼續閱讀..

國會答辯已靠 AI 起草：日本數位廳推「源內」AI 助理，提升立法行政效率

作者 TechNews 編輯台|發布日期 2026 年 05 月 30 日 9:30 |

分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 軟體、系統

日本數位廳 5 月 28 日宣布啟動政府生成式 AI「源內」大規模驗證，29 日起約十萬名公務員可使用，之後擴大至全府省廳約 18 萬名人員，應用範圍涵蓋答辯草案、法制調查與文件校對，驗證至 2027 年 3 月。繼續閱讀..

調查：機師年薪近 400 萬居首，美容美髮月薪漲幅高

作者中央社|發布日期 2026 年 05 月 29 日 15:40 |

分類人力資源 , 職場 , 財經

勞動部今天公布最新職類別薪資調查統計，機師仍穩坐「薪」情排行首位，年薪近新台幣 400 萬元，而保險員、殯葬業及美容美髮等月薪成長幅度名列前茅，年增率均逾 7%。繼續閱讀..

生產成本高稅重，米其林輪胎三年內法國裁員 1,500 人

作者中央社|發布日期 2026 年 05 月 29 日 9:40 |

分類人力資源 , 國際貿易 , 職場

法國輪胎業巨擘米其林（Michelin）28 日宣布，為了因應能源與其他生產成本高昂，以及在法國面臨「工業化國家中稅賦壓力最重國家之一」，未來 3 年將在當地裁減 1,500 個職位。繼續閱讀..

「很高興自己錯了」，奧特曼承認高估 AI 即時衝擊就業的程度

作者 TechNews 編輯台|發布日期 2026 年 05 月 28 日 10:00 |

分類 AI 人工智慧 , OpenAI , 人力資源

OpenAI 執行長山姆·奧特曼（Sam Altman）在澳洲由澳洲聯邦銀行（Commonwealth Bank of Australia）主辦的一場會議上承認，他先前對 AI 可能大規模衝擊就業的預測「節奏與規模上直覺有誤」，並表示自己「很高興自己錯了」。奧特曼說，他原本以為到現在會看到更多入門級白領職位被淘汰，但實際上並未如預期地迅速發生，他現在更理解為何會如此。繼續閱讀..

中國擬收緊 AI 人才出境規範，阿里巴巴、DeepSeek 等員工受限制

作者陳冠榮|發布日期 2026 年 05 月 27 日 17:49 |

分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 科技政策

中國現在要求在私人企業從事 AI 相關工作的人員，出境前必須先取得許可，像是阿里巴巴、DeepSeek 等員工。根據《彭博社》報導，這項限制適用在國營事業工作的個人、新創公司創辦人、以及私人企業的受雇人員，因為北京當局將他們視為重要的戰略性資產。

繼續閱讀..

三星獎金方案鬧內訌！記憶體部門最高爽領 40 萬美元，DX 部門僅獲 4,000 美元　

作者林妤柔|發布日期 2026 年 05 月 27 日 14:14 |

分類 Samsung , 人力資源 , 公司治理

韓國法院 26 日駁回三星電子消費性電子部門員工提出的申請，該申請主要是阻止公司 AI 獎金方案表決。根據韓媒報導，這項裁決幾乎等同於確保該方案將正式通過，而且從方案內容來看，這意味著三星記憶體晶片部門員工今年可望獲得約 40 萬美元獎金，智慧手機與家電部門員工僅能獲得約 4,000 美元。繼續閱讀..

員工大會》輝達在台還要找 3,000 名員工，黃仁勳指同仁考慮其他公司說不通

作者 Atkinson|發布日期 2026 年 05 月 27 日 13:30 |

分類 AI 人工智慧 , GPU , 人力資源

針對企業內部的流動性與人才留用議題，輝達（Nvidia）執行長黃仁勳在員工大會上表示，面對員工因地理位置受限而考慮其他公司機會這是說不通的。在輝達的發展不應受限於地理位置，因為領導者的首要職責就是創造條件，讓所有員工都能在公司內完成他們畢生的事業。

繼續閱讀..

遠距工作才是入門職缺下滑主因，AI 影響沒那麼大

作者 TechNews 編輯台|發布日期 2026 年 05 月 27 日 13:10 |

分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

外界近來把入門職缺縮減多半歸咎於人工智慧，但其實遠距工作可能才是抑制初階徵才的更大因素。倫敦政經學院博士後研究員彼得·約翰·蘭伯特（Peter John Lambert）與艾利森科技研究院高級研究經濟學家楊尼克·辛德勒（Yannick Schindler）分析，企業之所以減少聘用新人，與遠端環境較難監督、培訓與帶領年輕員工有關。繼續閱讀..