Category Archives: 人力資源

Kimi K3 模型重要推手，月之暗面創辦人楊植麟為何放棄美國發展？
作者 |發布日期 2026 年 07 月 22 日 19:34 |
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分類 AI 人工智慧 , 中國觀察 , 人力資源

開發 Kimi K3 模型的月之暗面（Moonshot AI），由楊植麟（Zhilin Yang）在 2023 年創立，致力開發通用人工智慧，是中國具代表性的 AI 獨角獸之一。近期更因 Kimi K3 加劇美中 AI 競爭、掀起 AI 監管議題，使楊植麟及其月之暗面受到矚目。

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法人：畢業潮加 AI 衝擊，中國青年失業率恐重返 20%
作者 |發布日期 2026 年 07 月 22 日 17:35 |
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分類 AI 人工智慧 , 中國觀察 , 人力資源

中國官方 21 日公布 6 月青年失業率為 14.9% 創一年來新低。但法人分析，中國勞動市場供給過剩惡化，加上今年大學應屆畢業生步出校園，且 AI 取代越來越多基層及初級職位，兩個月內中國青年失業率恐重返 20%，再創三年來新高。 繼續閱讀..

AI 招募偏見比人類更深？最新研究：越聰明的模型越容易產生「全新刻板印象」
作者 |發布日期 2026 年 07 月 22 日 8:00 |
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分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

普林斯頓大學與芝加哥大學的團隊在最新研究中提出警告：大型語言模型（LLM）在招聘決策中，不僅可能複製人類既有的偏見，還會在互動過程中自行形成「全新的刻板印象」，且其偏見程度甚至遠高於真人。研究團隊透過模擬招聘實驗測試了多個主流模型，發現 AI 會根據早期結果，快速將虛構族群與特定職業綁定，進而嚴重影響後續的錄用判斷。 繼續閱讀..

這年頭「系統思考者」比專家更有價值，Netflix 產品技術長：不管職位高低都需追求「AI 流暢度」
作者 |發布日期 2026 年 07 月 21 日 11:10 |
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分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 數位內容

Netflix 產品與技術長伊麗莎白‧史東（Elizabeth Stone）近日表示，公司要求全體員工培養「AI 流暢度」，從新進員工到高階主管都不例外。Netflix 不打算依職級或職務逐一訂立不同標準，而是 AI 期待橫跨所有人才與招募流程，視為共同要求。 繼續閱讀..

跨越「懂 AI」到「用 AI」的鴻溝，企業如何打造具備「AI 實戰力」的團隊
作者 |發布日期 2026 年 07 月 20 日 7:20 |
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分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

隨著 2026 年春季大批應屆畢業生湧入職場，許多人自認已具備 AI 應用能力。根據聖約翰大學（St. John’s University）的報告指出，近 90% 的大學生曾以某種形式使用過 AI 工具，涵蓋研究、寫作、摘要與提升生產力等用途。然而，熟悉 AI 工具，與能夠在企業環境中有效運用 AI，是截然不同的兩件事。 繼續閱讀..