Category Archives: 人力資源

AI 能將人力從重複性工作解放,華碩施崇棠:人要積極鍛鍊與 AI 協作

作者 |發布日期 2026 年 01 月 16 日 19:19 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 電腦

歲末聯歡晚會上,華碩電腦董事長施崇棠感謝所有團隊將士用命,奮力做出最佳因應,2025 年交出相當不錯的成績單。未來華碩繼續貫策「Ubiquitous AI. Incredible Possibilities」這項 All In on AI 的策略,終極目標是讓 AI 無所不在、人人可用,從雲端到邊緣,從 PC 到各種 Physical AI 裝置,全面融入生活與工作中。

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BCG:AI 投資持續升溫,CEO 主導決策並加速能力升級

作者 |發布日期 2026 年 01 月 16 日 14:07 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源

管理顧問公司 BCG 今日釋出第三年度全球 AI 現況調查報告《AI Radar 2026:AI 投資加速,CEO 掌舵前行》,指出企業對 AI 的投資持續快速成長,且動能不減。該調查涵蓋全球 16 個市場、9 個產業共 2,360 名高階主管,其中包括 640 名執行長。

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中美工程師數量差距達十倍,AI 代理成美國製造業填補人才缺口關鍵解方

作者 |發布日期 2026 年 01 月 16 日 7:40 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

在當前的工業環境中,人工智慧(AI)正成為解決工程師短缺問題的關鍵工具。根據最新報導,中國每年約 130 萬名工程師畢業,而美國僅有約 13 萬名,這個十比一的差距對美國的工業發展造成嚴重影響。這個差距不僅體現在工程師的數量上,還影響到產品開發的週期、改進的延遲以及職位的空缺。 繼續閱讀..

Mira Murati 創立百億美元新創遭「回馬槍」?OpenAI 宣布延攬三名關鍵員工

作者 |發布日期 2026 年 01 月 15 日 16:00 | 分類 AI 人工智慧 , OpenAI , 人力資源

1 月 15 日,OpenAI 宣布從前首席技術長米拉·穆拉蒂(Mira Murati)創立的人工智慧新創公司 Thinking Machines Lab 中聘用了三名員工。這三位新成員分別是 Barret Zoph、Luke Metz 和 Sam Schoenholz,OpenAI 高層 Fidji Simo 在社群媒體平台 X 上表示,這項招聘計畫已經籌備了幾週,並對他們的加入感到非常興奮。 繼續閱讀..

AI 導入後的人力真相:企業不再缺人,但淘汰跟不上的人

作者 |發布日期 2026 年 01 月 15 日 7:40 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

在 2026 年,人工智慧(AI)帶給企業什麼挑戰?最近,一位中堅企業的部長透露,僅在半年前,他還為人力不足煩惱,如今最大的困擾,卻變成如何應對 AI 帶來的「靜默解僱」現象。所謂「靜默解僱」,指的是企業不明言開除員工,而是透過提高工作負擔、降低評價等方式,逼使員工自行離職。

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貝佐斯老生常談:創業前最好先上過班,活下來機率會比較高

作者 |發布日期 2026 年 01 月 15 日 7:20 | 分類 人力資源 , 名人談 , 新創

最近義大利科技週,亞馬遜創辦人貝佐斯(Jeff Bezos)給年輕創業者重要建議:創業前,應先盡量有好公司工作經驗。雖有些科技巨頭如馬克‧祖克柏(Mark Zuckerberg)和比爾蓋茲(Bill Gates)19 歲便創立 Facebook 和微軟,但都屬少數例外。貝佐斯認為,年輕人應在好公司工作過,先學習如何應徵和面試等基本技能,能提高創業成功機率。 繼續閱讀..

跨域工程人才缺口浮現!艾鍗直指雲原生與 MLOps 將成 AI 落地關鍵

作者 |發布日期 2026 年 01 月 14 日 11:16 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 數位內容

生成式 AI 帶動企業數位轉型加速,實務現場卻逐漸浮現新的結構性瓶頸,影響 AI 專案能否成功落地的關鍵,已不再只是模型效能,而是能否在雲端環境中穩定部署、長期維運與持續優化,隨著 AI、雲原生與 MLOps 技術整合需求升高,跨域工程人才缺口正快速擴大。

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