Category Archives: 人力資源

半導體人才就是供不應求，南韓企業相繼取消退休年齡制度
作者 |發布日期 2022 年 02 月 16 日 18:10 |
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分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

半導體是人力密集產業，企業資深工程師的經驗對產品研發與生產都很重要，有企業發現，現定 60 歲退休年齡對人才來說是嚴重浪費，南韓三星、SK 海力士等大型科技公司都將取消退休年齡，優秀員工即便到 60 歲再回聘也能繼續工作。

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十年內遠距工作將成常態，哈佛專家：不適應的雇主準備流失員工
作者 |發布日期 2022 年 02 月 16 日 12:59 |
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分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

疫情下遠距工作即將成為常態？哈佛商學院教授和遠距工作專家稱數位遊牧革命正在進行， 斷言十年後遠距工作說法不在，因到時候任何地方都能上班將成為常態，辦公室只剩一個功用，就是「與同事共度美好時光」。 繼續閱讀..

半導體陷人才荒！單季缺口達 3.4 萬創七年新高
作者 |發布日期 2022 年 02 月 16 日 10:56 |
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分類 人力資源 , 會員專區 , 材料、設備

半導體陷人才荒，根據 104 玩數據今日公布的最新調查顯示，受到晶片荒影響，2021 年第 4 季半導體業平均每月工作數達 3.4 萬，人才缺口創七年來新高，而且半導體業「求供比」高於整體徵才市場，想進入半導體業的求職者，平均可分到 3.7 份工作創三年來新高。

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搶攻晶圓代工成熟製程領域，英特爾併購高塔半導體更物超所值
作者 |發布日期 2022 年 02 月 15 日 17:15 |
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分類 人力資源 , 晶圓 , 晶片

外媒報導，處理器龍頭英特爾最快本週宣布，將以 60 億美元併購以色列高晶圓代工廠高塔半導體（Tower Semiconductor）。市場人士表示，英特爾宣布 IDM 2.0 計畫重新返回晶圓代工後，除了興建新晶圓廠擴大產能，並研發先進製程挑戰台積電與三星，透過併購成熟製程同業，取得被併購者的既有客戶基礎，又有更多晶圓廠營運人才與技術，對英特爾算一舉兩得。

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用戶、收入嚴重滑落！滴滴被爆全公司大裁員 20%
作者 |發布日期 2022 年 02 月 15 日 12:34 |
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分類 中國觀察 , 交通運輸 , 人力資源

中國最大網約車平台滴滴（DIDI）今日被爆將裁員 20％，根據滴滴內部人士透露，整個裁員計畫非常迅速地執行，預計在 2 月底完成，各部門裁員比例不一，但整體裁員比例達 20%，至於國際化部門及自動駕駛部門則暫時不會裁員。

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科技產業園區 2021 年寫三新高，營業額首破 4,500 億大關
作者 |發布日期 2022 年 02 月 14 日 16:05 |
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分類 人力資源 , 國際貿易 , 財經

經濟部今天表示，全球對半導體需求強勁，加上疫情帶動電子商務及資通訊商機，去年（2021 年）科技產業園區公司家數、員工數及營業額大爆發，寫下「三新高」紀錄，營業額更是首度突破新台幣 4,500 億元、來到 4,656 億元，年增 16%。

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美國史上最大年齡歧視訴訟案，IBM 稱老員工「恐龍寶寶」需滅絕
作者 |發布日期 2022 年 02 月 14 日 14:07 |
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分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

雇用年輕人是好事，但把奉獻一生的老員工視為恐龍寶寶，還當成滅絕物種，那事情就大條了。美國與多名前員工纏訟多年的 IBM，最近被揭穿一名高階管理者曾發信，不但將年長員工稱為恐龍寶寶，還討論滅絕計畫，顯示這幾年 IBM 都在耍心計趕走年長員工，並用年輕千禧一代勞工取而代之。 繼續閱讀..