Category Archives: 人力資源

升遷之路迢迢：同事變主管、後輩反超車，職場關係轉變啟發成長契機
作者 |發布日期 2024 年 11 月 25 日 8:00 |
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分類 人力資源 , 公司治理 , 職場

在現今職場變遷快速的環境中，員工角色的變化、同事間的相對位置，或是權力轉換早已是家常便飯。特別是當「同事變主管」、「後輩反超車」的情況出現，許多人可能會感到一絲尷尬或心態不順，甚至質疑自我價值。然而，這樣的職場動態變化，其實是個人的一大成長機會。

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選擇比努力重要！過來人分析研替優勢可多賺 50 萬
作者 |發布日期 2024 年 11 月 22 日 13:51 |
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分類 人力資源 , 半導體 , 職場

內政部日前核定 424 家明年度的研發替代役單位，包括半導體、機械、電子等產業，像是台積電、聯發科、友達、中研院、工研院都有替代役名額，讓畢業生可以提早進入夢幻企業，並有網友在社群平台發文詢問，到底該選研替或是直接去當兵，過來人精闢分析研替優點，強調一年半很快，而當兵光是等兵單、當兵、當完兵投履歷、面試跑流程，至少延誤半年，少賺 50 萬差很多。

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半世紀家庭結構變了，「核心家庭」不再是主流
作者 |發布日期 2024 年 11 月 22 日 11:01 |
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分類 人力資源 , 國際觀察

以前父母與孩子組成的核心家庭是社會的根基，也是最廣泛的家庭結構，但現在不婚或不生是主流，也是全球趨勢。一項數據揭露過去半世紀美國家庭結構變化，1960~2023 年已婚且有子女，所謂核心家庭比例大幅下降，單身無子女的成年人家庭幾乎翻倍。 繼續閱讀..

企業年終預期將發放 1.12 個月！半導體平均年薪 103.5 萬居冠
作者 |發布日期 2024 年 11 月 21 日 11:55 |
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分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 半導體

2024 年千萬名勞工薪情如何？104 人力銀行資深副總經理暨人資長鍾文雄分析，景氣走出谷底，但並非產業全面繁榮，使得年終僅較去年小幅增加，高薪產業高度集中在受惠 AI 熱潮的科技業，非工程職想拚高薪，業務力成為關鍵。

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張忠謀親揭培養接班人內幕，魏哲家願掌員工數少職位
作者 |發布日期 2024 年 11 月 20 日 14:30 |
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分類 人力資源 , 半導體 , 職場

台積電創辦人張忠謀 2018 年退休，交棒給劉德音和魏哲家，他在自傳中回憶，為讓兩人有新學習機會，徵詢他們是否有意願接員工數只有 60、70 人業務發展組織職位，結果劉德音拒絕，魏哲家卻欣然接受。張忠謀認為以員工數目衡量主管職位重要性是錯誤迷思，與最高層接觸機會也許是更好衡量。 繼續閱讀..

俄羅斯打擊「不生育」言論，立法禁止影視作品、社群討論無孩子生活
作者 |發布日期 2024 年 11 月 20 日 8:31 |
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分類 人力資源 , 國際觀察

上週，俄羅斯國會下議院通過一項爭議性法案，禁止「無子女生活宣傳」（child-free propaganda）的內容，此法案將影響電視、電影及社交媒體等內容。立法者稱該法旨在應對俄羅斯人口老化和低生育率危機，落實普丁所推動的傳統家庭價值觀，鼓勵多多生育。違反此法案者將面臨高額罰款，外籍人士可能被驅逐出境。 繼續閱讀..