Category Archives: 人力資源

劉德音、魏哲家 2021 年薪降至 4 億元,19 位副總年薪 5 千萬以上

作者 |發布日期 2022 年 04 月 15 日 13:40 | 分類 人力資源 , 公司治理 , 會員專區

晶圓代工龍頭台積電 2021 最新年報出爐,2021 年合併營收為新台幣 1 兆 5,874.2 億元,較前一年的 1 兆 3,392.6 億元增加 18.5%,稅後淨利為 5,965.4 億元,每股 EPS 為 23.01 元,較前一年稅後淨利 5,178.9 億元及每股 EPS 19.97 元均增加 15.2%。都創歷史新高。董事長劉德音與總裁魏哲家年薪不增反減,兩人年薪皆到 4 億元,較前一年度減少約 0.22 億元,減少幅度約 5.2%。

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爭才風暴》台積電祭高薪搶才都不夠用!擠壓其他產業成「一個人的武林」

作者 |發布日期 2022 年 04 月 15 日 9:01 | 分類 人力資源 , 公司治理 , 晶圓

正當台灣半導體產業人才荒的議題,引發各界關注之際,台積電狂吸高階人才,網羅大把畢業生好手,對台灣就業市場產生強大的磁吸作用,而這也讓其他企業感受到留才的壓力,甚至讓其他產業掀起一場搶才大戰,更讓新世代金融基金會董事長陳冲以「一個人的武林」來形容台積電。

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半導體人才大戰東台灣開打,矽品攜手東華大學儲備人才

作者 |發布日期 2022 年 04 月 14 日 11:50 | 分類 人力資源 , 封裝測試 , 會員專區

現今全台半導體產業面臨嚴重人才缺口,半導體大廠不分國內外皆處求才熱潮中,國際封測大廠矽品與國立東華大學 14 日舉辦產學合作簽約儀式,人才大戰於花東縱谷中正式打響,矽品全台招募布局率先東移,攜手東華共同儲備半導體封測人才。

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俄羅斯科技人才外流數十萬人,普丁祭免當兵也擋不住

作者 |發布日期 2022 年 04 月 14 日 10:24 | 分類 人力資源 , 國際觀察 , 會員專區

戰爭發生在烏克蘭,至今超過 1 千萬烏克蘭人遠離家園,但離家的不只是烏克蘭人,大批俄羅斯年輕 IT 工作者也紛紛扛起行囊離開家鄉,據外媒引俄羅斯科技貿易協會數據稱,3 月底有 7 萬人離開俄羅斯,預計還有 10 萬人遠離,即使普丁祭出優渥福利試圖留下他們,但封閉的未來擋不住與全球數位經濟掛勾的頂尖人才,外界認為流失 IT 人才可能產生更持久影響。 繼續閱讀..

爭才風暴》培育本土人才、延攬海外專才!國發會多管齊下解決「人才荒」

作者 |發布日期 2022 年 04 月 14 日 9:02 | 分類 人力資源 , 新創 , 會員專區

台灣人口負成長,人才荒已經喊多年,今年被認為是科技產業有史以來最嚴重的狀況,首當其衝的就是半導體產業。企業大老紛紛出來對政府喊話,期盼政府單位重視人才荒問題,甚至有學者說是動搖產業的國安議題,《科技新報》特地專訪國發會人力發展處長林至美,實際地談談政府面對人才荒所做的努力有哪些?

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混合工作甜蜜點,哈佛:一週進辦公室兩天最好

作者 |發布日期 2022 年 04 月 13 日 11:04 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

疫情讓遠距工作成為現實,但完全遠距工作也有很多缺點,現在許多企業都嘗試結合辦公室與遠距的混合工作,這種更彈性的模式也更受員工歡迎。但到底要如何分配辦公室與遠距分量,哪種規劃帶來最大生產力,哈佛大學 (Harvard University) 研究發現,一週進辦公室工作 1~2 天是混合工作模式的甜蜜點。 繼續閱讀..

爭才風暴》前進「護國人才」新基地,台灣 4 大半導體學院能學到什麼?

作者 |發布日期 2022 年 04 月 13 日 9:01 | 分類 人力資源 , 晶片 , 會員專區

全球半導體積極擴張,加上各國求才若渴,台灣半導體專業人才拉警報,光是台積電、聯發科兩大本土企業,今年合計招募逾 1 萬人,連外商也加入戰局,全球最大晶片生產設備製造商艾司摩爾(ASML)今年增聘 4,000 人,當中計劃在台招募 1,000 人,另外像默克、英特格等國際晶片工具和材料製造商,合計也在台徵才數百人。 繼續閱讀..

彈性上班有助吸引人才,大摩稱巴菲特瞄準 WFH 商機

作者 |發布日期 2022 年 04 月 12 日 16:40 | 分類 人力資源 , 職場 , 財經

日經亞洲評論 4 月 11 日報導,日立(Hitachi)計劃於本會計年度開始提供 15,000 名員工彈性工時選項,希望藉此吸引更多人才。報導指出,日立員工可以選擇在週一到週四每天工作 9~10 小時(而非目前要求的 7 小時 45 分),換取週五休假一天;也可以選擇在上半月延長每天工時,換取月底休息一段時間。 繼續閱讀..

停工若拉長,昆山被動元件廠 Q2 有壓

作者 |發布日期 2022 年 04 月 12 日 11:15 | 分類 中國觀察 , 人力資源 , 零組件

上海疫情止不住,近鄰的台商重鎮昆山從一開始縮減對外道路,到祭出靜默期由 4 月 2 日開始停工並一路延長至 4 月 12 日 24 時;在中國的台商圈近日更瘋傳未經證實消息指出將停工到 5 月 1 日,甚至要到 5 月中旬以後才有機會大面積解封。多家被動元件廠在昆山設有生產據點,對目前停工至 4 月 12 日均表示影響不大,但也坦言若停工期繼續拉長,則影響將開始顯現。

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爭才風暴》外商來台搶人才,薪資、職涯發展、多元福利吸引求職者眼球

作者 |發布日期 2022 年 04 月 12 日 9:01 | 分類 人力資源 , 公司治理 , 晶圓

隨著晶圓代工龍頭台積電在台灣的持續擴廠,國外相關半導體設備供應商也嗅到商機,紛紛來台灣加碼投資,掀起人才爭奪戰。即便外商在薪資水準上不見得有國內科技廠商可以有股票分紅的亮點,但是在更加彈性與自由的上班環境下,加上有全球輪調能增長見聞的優勢,依然是許多相關背景人才的首選目標。

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爭才風暴》疫情下國內各行業大搶科技人才,跨領域科技專才更受青睞

作者 |發布日期 2022 年 04 月 11 日 9:02 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

國內半導體產業對科技人才的需求,市場一直都以晶圓代工龍頭台積電為觀察重點。尤其,近來在全球晶片荒的情況下,晶圓製造的擴產以滿足市場的需求,其中的關鍵就在於人才的獲取上,當前又以台積電的進展狀況最受大家關注。

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爭才風暴》大缺工潮來襲,科技業上演搶人才攻防戰

作者 |發布日期 2022 年 04 月 11 日 9:01 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 科技政策

近期你一定時常聽到「科技業大缺工」的相關消息,且各家科技大廠紛紛祭出了超過千人職缺,一方面前進校園直接預訂人才,另一方面也提供豐厚的敘薪制度來挖角他廠的牆角;只不過大量的職缺卻因為近來年的少子化,以及疫情影響使得外國人才難進台灣,讓科技大廠都難補齊所有職缺。

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