近年來，新創公司如雨後春筍般湧現，為經濟注入了活力。然而，一項令人擔憂的趨勢正在浮現：高階主管與一般員工之間巨大的薪資差距。這不僅引發了員工的不滿，更可能阻礙公司的長期發展。
新創公司薪資黑幕：高階主管爽領高薪，員工卻窮到吃土？ |
作者
蘇 治宏|發布日期
2025 年 02 月 08 日 17:00 |
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Category Archives: 人力資源
企業裁員的最大箭靶！薪水少、責任大的中階主管，為何受虧待至此？ |
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作者
經理人月刊|發布日期
2025 年 02 月 08 日 8:10 |
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只要企業對市場前景有疑慮，中階主管往往是第一批被開刀。「我們的目標是讓員工對自己的決策負責，減少官僚，加速工作效率。」亞馬遜（Amazon）執行長安迪‧賈西（Andy Jassy）2024 年 9 月宣布，計劃 2025 年裁減破萬名經理級員工；花旗銀行也早在 2023 年底宣布 13 層管理架構縮減至 8 層。 繼續閱讀..
大刀揮向政府員工，馬斯克：低生產力者不如去私人企業上班 |
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作者
黃 嬿|發布日期
2025 年 02 月 06 日 10:46 |
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伊隆馬斯克已經成為世界最有權勢的人之一，他在美國政府的工作正在如火如荼的進行當中，首要目標就是減少勞動力規模，替政府節省花費，許多政府員工已經收到解僱條件的通知，外媒稱馬斯克團隊美化失業的後果，稱與其在政府從事低生產力的工作，不如去為美國私人企業工作。 繼續閱讀..
貧富差距擴大，經濟學家：世界過度投資科技導致 |
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作者
黃 嬿|發布日期
2025 年 02 月 05 日 11:21 |
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美國科技富豪曾說，美國夢不只是變得富有，而是為了每個人都能成功，但不平等降低人們對美國夢的希望。這是全世界的通病，然而貧富差距擴大的原因，經濟學家認為不是什麼全球化，而是企業過度投資科技導致。 繼續閱讀..
