Category Archives: 人力資源

勞工職業災害保險及保護法即將上路!低於基本薪資 63 萬名勞工受益 

作者 |發布日期 2022 年 04 月 27 日 11:10 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 理財

勞工職業災害保險及保護法 5 月 1 日即將上路,針對勞保被保險人月投保薪資低於基本工資者,逕予調整職保的月投保薪資為基本工資等級,影響約 63 萬人,加上原投保 45,800 元的勞工、經理人及雇主,共計影響約 272 萬人。

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張忠謀批美在地生產浪費錢,日媒:台積電強大技術之外還擅長「施壓」

作者 |發布日期 2022 年 04 月 27 日 8:00 | 分類 人力資源 , 晶圓 , 零組件

在美方積極要求下,台積電正在美國亞利桑納州建立新工廠。但日前台積電創辦人張忠謀在美國霍普金斯學會活動中卻公開批評,在美國生產晶圓是昂貴浪費且徒勞無功的事。對此,《日經中文網》報導,台積電早在 2020 年便進駐美國,但至今美國承諾的鉅額補貼卻遲沒有下文,認為張忠謀正在巧妙的向美國施壓,要求盡快發出設廠補貼。

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「00 世代」即將踏入職場!世代記憶 COVID-19 超越 921 大地震

作者 |發布日期 2022 年 04 月 26 日 10:45 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 科技教育

再過一個月,約 20 萬名西元 2000 年後出生的「00 世代」,即將踏出校門進入職場,你了解這個世代嗎?根據 104 人力銀行發布《00 世代和你想的不一樣》大調查,其中最深刻的頭號社會事件,有別於 70、80、90 世代都是 921 大地震,00 世代首選的是當前的 COVID-19。

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理工人去哪兒?忙卡位軟體管理、研發主管、資安分析

作者 |發布日期 2022 年 04 月 25 日 11:42 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 科技教育

每年的 6~9 月是台股的除權息旺季,可以清楚了解企業的經營績效及獲利表現,其中以優渥年終獎金及分紅派發來留住人才的科技業尤其受到各界關注,包括聯發科去年員工平均年薪 513.79 萬元、聯詠員工平均年薪也達 516.2 萬元,IC 設計矽創去年平均員工薪資也有 494 萬元,這樣的薪資待遇吸引理工背景求職者爭相卡位。

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LINE 再開百位職缺,首度招募 LINE NEXT 台灣研發工程團隊

作者 |發布日期 2022 年 04 月 22 日 17:45 | 分類 人力資源 , 區塊鏈 Blockchain , 數位內容

為了擴大發展全球 NFT(Non-Fungible Token,非同質化代幣)生態圈,提供用戶創新且容易上手的交易體驗,LINE 旗下區塊鏈暨 NFT 子公司 LINE NEXT 正在打造全新 NFT 交易平台「DOSI」,將在今年正式上線,為此 LINE NEXT 也加快腳步布局台灣在地團隊,積極招募優秀的前端工程師與伺服器端工程師,協助 DOSI 與代幣經濟生態圈的建置與經營。

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台積電為美國晶圓廠於國內招募技術員,高中職學歷多益 800 以上

作者 |發布日期 2022 年 04 月 22 日 13:25 | 分類 人力資源 , 公司治理 , 晶圓

台積電 2020 年宣布斥資 120 億美元,於美國亞利桑那州蓋晶圓產能每月 2 萬片的 5 奈米先進製程晶圓廠,2024 年量產。2021 年動工,除了首批工程師來台訓練,媒體報導,台積電正在招募技術員,高中職畢業即可應徵,但多益成績必須 800 分以上。

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返回辦公室沒預期順利,美國金融業也退讓

作者 |發布日期 2022 年 04 月 21 日 11:28 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

歐美國家許多白領員工歷經長達兩年遠距工作後,現在企業正在想方設法讓員工回到辦公室,科技業多半採漸進式或是選擇性的讓員工回來,也有些企業不留餘地,聲稱遠距工作沒好處。但一項調查發現,企業老闆希望員工回辦公室,但最不願意回去的是高階主管。 繼續閱讀..

軟體工程師留才出招!CMoney 祭無上限學習補助、百支產品免費用

作者 |發布日期 2022 年 04 月 21 日 10:41 | 分類 app , Fintech , 人力資源

根據 LinkedIn 公布的 2022「五大人才趨勢」指出,相較於學位,現今就業市場更重視經歷與實戰力,學歷背景不再是定義人才的唯一準則,全台最大財經教育軟體開發業者 CMoney 將人才視為關鍵資產,為了留住軟體工程師,對外推行培育計畫、對內祭出無上限學習補助。

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