Category Archives: 人力資源

AI 技能變基本要求，Meta、Google 與摩根大通納績效考核
作者 |發布日期 2026 年 04 月 01 日 18:05 |
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分類 AI 人工智慧 , Google , Meta

多家大型企業正把「會用 AI」從加分項變成工作基本要求，並逐步納入績效考核。根據 Business Insider 2026 年 4 月 1 日報導，Meta、Google 與摩根大通（JPMorgan Chase）等公司，近期都透過更明確的目標、追蹤機制與訓練方案，推動員工在日常工作中更頻繁地使用 AI 工具。

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夏普宣布新 CEO 就任，將深化鴻海合作、加速全球品牌擴張
作者 |發布日期 2026 年 04 月 01 日 12:06 |
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分類 人力資源 , 財經

夏普（SHARP）昨日於日本總部舉行社長就任記者會，宣布由河村哲治（Tetsuji Kawamura）正式接任社長執行董事兼 CEO。河村執行長於會中強調，夏普已完成構造改革與資產輕量化任務，未來將運用母公司鴻海精密工業強大的全球政經關係與資源，加速 SHARP 品牌的國際擴張，帶領夏普邁向「再次成長」的下一階段。

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美國人對 AI 當主管接受度越來越高，但七成還是擔心 AI 威脅工作
作者 |發布日期 2026 年 04 月 01 日 7:40 |
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分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

美國昆尼皮亞克大學（Quinnipiac University）3 月 19~23 日調查 1,397 名美國成年人，雖然多數民眾仍不願意讓人工智慧（AI）直接擔任主管，但已有 15% 受訪者表示，願意接受 AI 分配工作、排行程等，反映美國社會對 AI 的態度持續轉變：AI 工具使用率上升，但信任與接受度仍有疑慮。 繼續閱讀..

AI 觸發全球企業高層換血潮，可口可樂、沃爾瑪總裁相繼退位
作者 |發布日期 2026 年 03 月 31 日 7:10 |
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分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 公司治理

可口可樂總裁 James Quincey 與沃爾瑪前總裁 Douglas McMillon 近月先後表示，人工智慧（AI）急速發展是促使他們交出掌印的關鍵原因之一，Adobe 總裁 Shantanu Narayen 亦於 3 月宣布離職，反映美國企業界開始經歷 AI 導致的領導層世代交替。Russell Reynolds Associates 數據顯示，2025 年全球共 234 名總裁離職，按年增長 16% 創歷史新高，這場高層換血潮背後邏輯並非業績未達標，而是董事會與現任領導者共同判斷：AI 轉型需要全新的掌舵人。 繼續閱讀..

AI 人才結構大升級！PCB 職缺數年增 26%、投遞熱度緊追半導體
作者 |發布日期 2026 年 03 月 30 日 15:32 |
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分類 AI 人工智慧 , PCB , 人力資源

受惠 AI 應用與高階運算需求帶動，PCB（印刷電路板）族群表現強勢，市場資金持續湧入，相關個股頻創波段新高，帶動 PCB 產業與相關零組件廠訂單能見度提升，而 PCB 職缺數年增 26.05%，僅次於 IC 設計產業的 37.2%，其中主動投遞履歷數年增 31.09%，緊追半導體產業的 40.18%。

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蘋果挖角 Google 前高層 Lilian Rincon，Apple Intelligence 迎接新布局
作者 |發布日期 2026 年 03 月 30 日 11:00 |
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分類 AI 人工智慧 , Apple , Apple Intelligence

蘋果（Apple）延攬 Google 前高層 Lilian Rincon（見首圖），出任 AI 產品行銷副總裁，負責 Apple Intelligence 與 Siri 的產品行銷與產品管理，並直接向全球行銷資深副總裁 Greg Joswiak 報告。這項任命顯示蘋果持續重整 AI 團隊，並強化旗下 AI 產品的對外溝通與定位。

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